Avis de recrutement : PNUD recrute un(e) Spécialiste du développement durable à Mbabane en Eswatini.

Avis de recrutement : PNUD recrute un(e) Spécialiste du développement durable à Mbabane en Eswatini.

 

 

 

 

 

Le spécialiste DD supervisera administrativement l’équipe Nature, Climat, Énergie et Réduction des Risques de Catastrophe, travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de direction. Sous la direction générale du représentant résident et relevant directement du représentant résident adjoint, le spécialiste du DD agit en tant que gestionnaire quotidien du portefeuille de croissance inclusive et de développement durable et conseille la haute direction sur tous les aspects de la nature, du climat, Programme d’énergie et de résilience, y compris la réduction des risques de catastrophe et le renforcement de la résilience communautaire.

Objectif du poste :

• Fourniture de la supervision et de la gestion du portefeuille du pilier de croissance inclusive du bureau de pays dans le cadre du portefeuille de développement durable.
• Fourniture d’un leadership technique pour assurer (i) le positionnement stratégique et l’orientation du programme Nature, Climat, Énergie et Réduction des Risques de Catastrophe, à travers le développement de nouveaux projets en pipeline, gestion quotidienne du programme Nature, Climat, Énergie et Réduction des Risques de Catastrophe portefeuille.
• Fourniture de partenariats stratégiques et mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources.
• Fourniture de services consultatifs politiques de qualité supérieure au gouvernement et facilitation de l’apprentissage, du renforcement des connaissances et de la gestion.

Assure la mise en œuvre du pilier de la croissance inclusive ainsi que des  stratégies efficaces du programme de réduction des risques liés à la nature, au climat, à l’énergie et aux catastrophes , axées sur l’atteinte des résultats suivants :

• Diriger la réalisation des activités de programme pertinentes ; identifie les modalités pour atteindre les objectifs de développement ; planifie, coordonne et surveille les activités avec l’équipe du programme Croissance inclusive et développement durable et avec d’autres agences des Nations Unies ;
• Fournir des contributions de qualité supérieure aux programmes sur le changement climatique, la réduction des risques de catastrophe, la durabilité environnementale des énergies renouvelables et les ressources naturelles durables, en mettant l’accent sur le renforcement des capacités institutionnelles en matière de formulation, de mise en œuvre, de suivi et de reporting des politiques, stratégies et programmes ;
• Entreprendre des évaluations diagnostiques des tendances critiques et des changements de contexte dans les domaines thématiques de la nature, du changement climatique et du paysage énergétique du pays et identifier les domaines de développement de programmes et de projets ;
• Identification des opportunités dans le domaine de pratique pour le développement de nouvelles initiatives et programmes, y compris des interventions interdisciplinaires et une programmation conjointe avec d’autres agences des Nations Unies dans les domaines thématiques/sectoriels assignés ;
• Contribuer à la cartographie des processus opérationnels du bureau de pays et à la préparation du contenu des procédures opérationnelles internes/standard en matière de gestion des résultats ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité d’appui à la gestion du programme pour garantir que l’assurance qualité et la mise en œuvre du programme sont alignées sur les règles et réglementations du PNUD ;
• Examiner les propositions de projets en cours de formulation pour le FEM, le GCF et d’autres donateurs et aider le bureau de pays à obtenir les lettres de cofinancement nécessaires, à examiner les activités proposées et les résultats ;
•  Soutenir le démarrage du projet SLM, du projet d’efficacité énergétique, y compris la création, les réunions du comité de pilotage, la finalisation du LPAC et l’administration des budgets du projet ;
• Renforcer les capacités de l’équipe de gestion de projet, des partenaires d’exécution et responsables sur le cycle, les politiques et les procédures des projets PNUD-FEM, GCF et NDC ;
•  Fournir un soutien technique aux activités de projet planifiées par les partenaires pour garantir le respect des politiques et procédures du PNUD-FEM.

Assure une gestion efficace  du  pilier de la croissance inclusive ainsi que des domaines thématiques/sectoriels du programme de nature, de climat, d’énergie et de réduction des risques de catastrophe assignés en se concentrant  sur le contrôle de la qualité depuis la formulation jusqu’à la mise en œuvre du programme de pays en obtenant les résultats suivants :

• Application efficace des outils de GAR, établissement d’objectifs de gestion (BSC) et suivi des résultats pour mesurer l’impact du programme, c’est-à-dire atténuation et adaptation au changement climatique, renforcement de la résilience aux catastrophes, accès à l’énergie, gestion durable des ressources naturelles, y compris la coordination du programme nécessaire. et exercices d’évaluation de projets ;
• Conception et formulation du programme du bureau de pays dans le domaine de responsabilité, traduisant les priorités du PNUD en interventions locales. Coordination de la mise en œuvre du programme avec les agences d’exécution. Introduction d’indicateurs de performance/critères de réussite, de recouvrement des coûts, d’objectifs et de jalons ;
• Coordination de la gestion du cycle programme/projet – Initiation d’un projet, présentation du projet au PAC, entrée du projet dans Quantum, finalisation de l’accord de contribution ; détermination des révisions requises ; coordination des exercices de rééchelonnement obligatoire et budgétaire, clôture des projets par revue ;
• Fournir un soutien à la gestion du programme pour assurer une livraison efficace et l’impact du portefeuille tout en assurant l’alignement avec les priorités nationales, l’UNSDCF, le plan stratégique du PNUD, le CPD, en plus d’assurer la bonne intégration des thèmes transversaux (c’est-à-dire l’environnement/changement climatique, les jeunes/femmes). emploi, personnes handicapées, droits de l’homme, intégration du genre, LNOB, etc.) ;
• Diriger la préparation des plans de travail du portefeuille tout en assurant les complémentarités et la coordination au sein du portefeuille et avec d’autres domaines thématiques du bureau de pays, ainsi qu’assurer l’exécution en temps opportun et bien séquentielle des plans de travail et des programmes approuvés, en utilisant un cadre pluriannuel pour la planification, la budgétisation et le reporting, y compris l’élaboration de stratégies pour garantir l’accélération de l’exécution et la communication en temps opportun des résultats tout en gérant les risques d’exposition aux recommandations d’audit et en préservant la position et la réputation du PNUD ;
• Coordonner l’examen conjoint des programmes et des projets du portefeuille de croissance inclusive et de développement durable ainsi que le suivi et l’évaluation de fond des programmes et des projets ;
• Gestion financière efficace et surveillance des projets, y compris la planification des ressources et la budgétisation du projet ; l’identification des problèmes opérationnels et financiers, le développement de solutions ;
• Participation à l’audit des projets NIM, y compris le suivi avec le PMSU des recommandations d’audit et leur mise en œuvre en temps opportun ; veiller à ce que les exceptions soient signalées en temps opportun ;
• Rapports axés sur les résultats ; veiller à ce que des rapports globaux soient régulièrement préparés sur les activités, les produits et les résultats. Préparation des rapports des donateurs ;
• Renforcer les capacités de l’équipe de gestion de projet, des partenaires de mise en œuvre et responsables sur le cycle, les politiques et les procédures des projets PNUD-FEM, GCF et NDC.

Assure la création de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources en coopération avec l’équipe d’appui à la gestion du programme et l’équipe de gestion des partenariats et des ressources, en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants :

• Développement de partenariats avec les sources de financement verticales liées à la nature, au climat, à l’énergie et à la réduction des risques de catastrophe, les agences des Nations Unies, les IFI, les institutions gouvernementales, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé et la société civile dans les domaines thématiques spécifiques basés sur les objectifs stratégiques du PNUD. , les besoins des pays et les priorités des donateurs ;
•  Analyse et recherche d’informations sur les donateurs, préparation de dossiers de fond sur les domaines possibles de coopération, identification des opportunités de lancement de nouveaux projets, contribution active à l’effort global du bureau en matière de mobilisation des ressources ;
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation de ressources dans le domaine de la croissance durable et inclusive pour atteindre les résultats du programme ; identifier les synergies avec les partenaires de développement et poursuivre les objectifs de mobilisation des ressources ;
• Fournir des contributions techniques et des conseils dans le développement de projets et de programmes du FEM, du GCF et d’autres fonds verticaux, y compris des approches intégrées et des projets multifocaux ;
• Fournir en temps opportun des informations et des conseils techniques de qualité sur les sources de financement, les politiques, les priorités et les activités – y compris les fonds du Fonds pour l’environnement mondial, le Fonds vert pour le climat, d’autres donateurs multilatéraux, bilatéraux et fondations ;
• Faciliter le processus de préparation, de conception, de soumission et d’approbation des concepts de programme/projet et des propositions de financement complètes ;
• Fournir des conseils et un soutien dans l’identification et la recherche d’expertise technique et de services de soutien, y compris en aidant à la préparation des termes de référence, à l’identification et à l’évaluation des experts et à l’examen des rapports ;
• Faciliter les liaisons avec les agences et institutions de financement potentielles.

Assure    la fourniture de services de conseil de qualité supérieure et la facilitation de l’apprentissage, du renforcement des connaissances et de la gestion  en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants :

• Analyse et recherche approfondies de la situation environnementale, climatique et de préparation aux catastrophes dans le pays et préparation de contributions substantielles au CCA, à l’UNSDCF, au CPD et à d’autres documents ;
• Identification des sources d’information liées aux questions politiques. Identification et synthèse des meilleures pratiques et des enseignements tirés directement liés aux objectifs politiques du pays du programme ;
• Soutien au développement de politiques et d’institutions qui répondront aux problèmes et aux besoins liés aux thèmes du portefeuille en collaboration avec le gouvernement et d’autres partenaires stratégiques ;
• Des contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique ;
• Évaluer, capturer, codifier, synthétiser les enseignements, documenter les meilleures pratiques et stimuler l’adoption des meilleures pratiques et des connaissances, y compris l’élaboration de matériels de connaissances ;
• Examiner par les pairs, commenter et chercher à améliorer la qualité technique des programmes/projets, politiques, pratiques, lignes directrices, notes consultatives, publications, etc. ;
• Contribuer à la rédaction des rapports de projet ROAR, IWP et donateurs, etc. ;
• Soutenir l’élaboration de documents de position stratégiques du bureau de pays du PNUD et de mémoires de projet, de conférences et de mémos, selon les besoins ;
• Fournir des conseils sur la diffusion et l’application des connaissances, des meilleures pratiques et des résultats du programme pour le plaidoyer, la mobilisation des ressources, l’apprentissage et le développement des pratiques et assurer la visibilité des activités de l’unité grâce à une mise à jour régulière des réalisations et en fournissant des conseils sur les supports de visibilité (bulletins d’information, publications, blogs, etc.) .);
• Faciliter la publication de rapports d’études et d’événements de partage de connaissances ;
• Assurer la liaison avec l’équipe de communication et soutenir l’élaboration de supports de communication pour maintenir l’empreinte des médias sociaux et télécharger des documents sur Twitter et Facebook ainsi que mettre à jour le site Web du bureau de pays du PNUD.