Appel d’offres : Le service de conseil organise une formation sur le leadership humanitaire local en Ethiopie.
Objectif
Le but de la formation est de renforcer davantage les capacités du personnel de SOS Villages d’Enfants sur le concept de leadership humanitaire local en situation d’urgence ; et approfondir la compréhension pratique des participants sur les concepts de l’action humanitaire aux niveaux local, national et international, ainsi qu’améliorer leur capacité à faire progresser le programme d’action humanitaire dans leurs AM respectives et garantir que toutes les AM mettent en place un niveau minimum et avancé d’actions de préparation dans tous les emplacements du programme.
Objectifs
Les objectifs de la formation sont de :
- Comprendre et expliquer les tendances mondiales en matière de catastrophes, l’aperçu des besoins humanitaires, la structure de financement et les défis récurrents.
- Comprendre et être exposé à l’architecture et à l’écosystème humanitaires internationaux
- Comprendre et mettre en pratique les compétences en matière de négociation d’accès humanitaire.
- Comprendre et appliquer le droit international humanitaire et le droit des réfugiés.
- Comprendre et appliquer le leadership de genre dans l’action humanitaire et les défis de la sécurité humanitaire
- Comprendre et pratiquer le leadership et la gestion des crises humanitaires, sur le terrain.
- Comprendre et se comporter en leadership adaptatif pour les humanitaires : comment s’adapter et prospérer dans une situation humanitaire difficile.
- Approfondissez la compréhension des participants sur la mise en pratique des principes humanitaires et sur la façon de diriger une équipe efficace.
Résultat prévu
- Les participants ont reçu des sessions de formation de quatre jours pour améliorer leurs connaissances et leurs compétences en matière de leadership humanitaire local ;
- La formation permettra aux participants de piloter le processus de développement de la stratégie DPREP et HRP de leur MA respective. Bi-implication, la région ESAF disposera de 40 directeurs et conseillers HRP bien formés où ils pourront diriger le mandat humanitaire dans la région.
Méthodologie
Le consultant proposera la méthodologie. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec la personne focale désignée pour élaborer le matériel de formation pertinent et dispenser la formation en face à face à Nairobi, au Kenya.
Aptitudes et compétences
IOR ESAF recherche un consultant/entreprise international/national. Les candidats seront présélectionnés en fonction de leur expression d’intérêt, de leur budget et de leur CV.
Le système de notation prendra en compte :
- une solide formation en aide humanitaire ou en aide au développement (Master ou supérieur)
- expérience professionnelle avec un accent particulier sur le renforcement des capacités d’action humanitaire locale (15 ans ou plus)
- Doit avoir animé une formation similaire avec des ONGI, des ONG ou des donateurs.
- Doit avoir une expérience préalable dans la région de l’Afrique orientale et australe
- Avoir une bonne compréhension des situations des enfants vulnérables dans la région
- Avoir une bonne compréhension de la situation de crise humanitaire dans la région
Calendrier et activités
Un calendrier provisoire des activités est présenté ci-dessous :
- 30 octobre 2023 ; Soumission d’une manifestation d’intérêt, d’un budget et d’un CV
- 3 novembre 2023 ; Sélection du consultant
- 10 novembre 2023 ; Soumission du rapport initial à SOS Villages d’Enfants, après examen documentaire de la documentation pertinente, examen des capacités existantes du personnel et lancement virtuel avec la personne focale désignée.
- 17 novembre 2023 ; Soumettez le module de formation, les diapositives de présentation et tous les autres supports de formation pertinents dans des formats modifiables.
- 4-8 décembre 2023 ; Offrez une formation en leadership humanitaire local en personne au centre de ressources régional SOS à Karen.
- 30 décembre 2023 ; Rapport de retour d’information soumis à SOS Villages d’Enfants reflétant le plan d’action et les résultats de la formation.
Tâches et livrables spécifiques
- Réalisez une évaluation rapide, basée sur le profil des participants – leurs rôles, leurs formations préalables, leurs attentes, etc.
- Développement/affinement des objectifs, méthodes et outils d’apprentissage, sur la base d’une compréhension claire des TdR, des résultats de l’évaluation des participants et des contributions supplémentaires de la ou des personnes focales ;
- Préparer, soumettre et présenter un matériel de formation bien organisé au moins une semaine avant la date de la formation sous forme électronique ;
- Élaborer un formulaire d’évaluation de la formation, effectuer des tests pré et post-formation et soumettre les résultats ;
- Élaborer la liste des équipements et matériels nécessaires à la réalisation de la formation ;
- Fournissez des instructions/directions claires pour les exercices en classe.
A la fin de la formation, le consultant devra fournir :
- Certificat de réussite pour les stagiaires ;
- Module de formation ;
- Rapport de formation.
Exigences
SOS Villages d’Enfants, ESAF recherche un consultant/entreprise international/national qui sera chargé de développer et de dispenser une formation sur le leadership humanitaire local pour les professionnels du développement de programmes.
Les candidats seront présélectionnés en fonction de leur expression d’intérêt, de leur expérience antérieure (CV) et de leur budget. Le système de marquage est le suivant :
- Doit avoir une solide expérience dans le domaine humanitaire et du développement, avec un accent particulier sur le leadership humanitaire local.
- Doit avoir animé une formation/atelier similaire précédemment organisé par une organisation internationale,
- Doit avoir une expérience préalable en Afrique (avantageux si l’expérience est particulièrement dans le contexte de Pâques et de l’Afrique australe)
- Compétences en matière de présentation et de rédaction de rapports et maîtrise de l’anglais, tant dans les communications écrites que verbales.
- Solides compétences interpersonnelles, de communication et de facilitation et capacité à travailler efficacement en équipe.
- Détenir une certification à titre de formateur;
- Certificat valide de services de conseil ;
- Certificat d’immatriculation fiscale valide (indiquant le NIF et le numéro de TVA) ;
- Adresses physiques, postales, téléphoniques et email complètes et précises.
Vos propositions doivent être marquées comme « leadership humanitaire local » SOS Villages d’Enfants d’Afrique de l’Est et Australe (ESAF) et les candidats DOIVENT copier toutes ces adresses e-mail dans leur candidature. [email protected] [email protected], [email protected] et [email protected]
Date limite d’inscription
Toutes les candidatures doivent être soumises avant le 30 octobre 2023, à 18h00, heure de l’Afrique de l’Est.