UNICEF recherche un(e) Responsable du changement social et comportemental en Ethiopie.
Fonctions et responsabilités clés
1. Appui à la conception de la stratégie et au développement des activités de S&BC
- Rechercher et / ou participer à la réalisation d’une analyse complète de la situation S&BC des problèmes sociaux, de communication, culturels, économiques et politiques dans le pays / la région.
- Recueillir et synthétiser des informations et des données qualitatives et quantitatives pour soutenir l’établissement d’informations complètes et fondées sur des preuves pour l’élaboration et la planification de la composante S&BC du programme de coopération de pays (et de l’UNDAF).
- Recueillir, synthétiser, rédiger et / ou organiser des matériaux et des documentations connexes pour des stratégies et des plans de S&BC fondés sur des preuves (en tant que composante des programmes CO et / ou UNDAF) afin d’assurer un impact, une échelle et une durabilité optimaux des réalisations / résultats.
- Évaluer, sélectionner et/ou recommander des informations et du matériel appropriés pour les initiatives S&BC en vérifiant l’exactitude et la qualité de la diffusion.
- Surveiller et évaluer l’impact des stratégies et des activités de S&BC sur les objectifs du CO et de l’UNICEF afin d’obtenir un changement comportemental et social mesurable entraînant l’amélioration des droits et du bien-être des enfants. Soumettre un rapport qualitatif/synthèse des résultats pour la planification et l’amélioration du développement.
2. Appui à la mise en œuvre des activités S&BC
- Collaborer et/ou consulter des partenaires internes et externes pour fournir un soutien opérationnel et technique à la recherche, développer et produire des stratégies fondées sur des données probantes et tester, produire et utiliser du matériel S&BC de qualité, organiser des événements et des activités pour assurer l’engagement et la participation de la communauté, et une portée et un impact maximaux sur le changement comportemental et social.
- Fournir un soutien technique, administratif et logistique et des documents de référence pour mener à bien les stratégies et les activités de S&BC et recommander des stratégies, des approches, des plans, des méthodes et des procédures opérationnelles pour assurer l’engagement et la participation de la communauté, ainsi qu’une portée et un impact optimaux.
- Évaluer et recommander des contacts potentiels, des réseaux, des ressources et des outils pour soutenir un impact et une portée maximum des initiatives S&BC.
- Suivre et surveiller la production des supports S&BC pour assurer la qualité technique, la cohérence et la pertinence des supports de communication qui sont développés, produits et diffusés au public cible (par exemple, les individus, les communautés, les responsables gouvernementaux, les partenaires, les médias, etc.).
- Recueillir, évaluer et organiser les informations pour la planification budgétaire et la gestion des fonds du programme et préparer les documentations et le matériel connexe pour la planification financière des initiatives S&BC. Surveiller / suivre l’utilisation des ressources comme prévu et vérifier la conformité aux directives, règles et réglementations organisationnelles et aux normes d’éthique et de transparence.
3. Plaidoyer, mise en réseau et établissement de partenariats
- Établir et maintenir des partenariats par le biais de réseaux et d’une collaboration proactive avec des organisations nationales et internationales de la société civile, des groupes communautaires, des dirigeants et d’autres partenaires essentiels de la communauté et de la société civile afin de renforcer la coopération par l’engagement, l’autonomisation et l’autodétermination et de rechercher des opportunités de plaidoyer accru pour promouvoir la mission et les objectifs de l’UNICEF en matière de droits de l’enfant, d’équité sociale et d’inclusion.
- Collaborer avec les partenaires de communication internes mondiaux / régionaux pour harmoniser, relier et / ou coordonner les messages afin d’améliorer la sensibilisation et la contribution de S&BC aux résultats programmatiques
4. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités
- Institutionnaliser/partager les meilleures pratiques et les connaissances apprises/produits avec les partenaires et parties prenantes mondiaux/locaux pour renforcer les capacités des praticiens/utilisateurs et diffuser les produits aux publics clés, y compris les partenaires et les donateurs.
- Soutenir l’organisation, l’administration et la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités, y compris des partenariats avec des établissements de formation et universitaires, afin d’améliorer les compétences des clients/parties prenantes/partenaires dans tous les secteurs de programme dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de S&BC à l’appui des programmes/projets. Élaborer des supports de formation pour les activités de formation, les réviser et les mettre à jour si nécessaire.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
- Un premier diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou un autre domaine technique pertinent
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification de programmes de développement social, communication pour le développement, plaidoyer public ou tout autre domaine connexe.
- Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
- Antécédents/familiarité avec les situations d’urgence.
- La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (français, espagnol, arabe ou russe) ou de la langue locale est un atout.
Date limite : 07 août 2023