Appel à candidature pour le recrutement d'un Conseiller technique, Population et développement à Suva au Fidji.

Appel à candidature pour le recrutement d’un Conseiller technique, Population et développement à Suva au Fidji.

Objectif du poste :

14 pays et territoires insulaires du Pacifique desservis par le Bureau sous-régional du Pacifique (PSRO) de l’UNFPA aux Fidji, malgré leurs besoins divers, partagent certains points communs essentiels, notamment la nécessité d’exploiter le potentiel des jeunes en tant que « dividendes démographiques » pour parvenir à un développement durable et équitable. , et les vulnérabilités de leurs communautés face aux chocs externes tels que les crises climatiques et les pandémies sanitaires, ainsi que l’incidence élevée de la violence sexiste. Ce poste de conseiller technique assure un leadership stratégique, technique et programmatique pour la région du Pacifique dans le domaine de la population et du développement durable afin de garantir que le PSRO reste au courant des politiques et des programmes du Fonds ainsi que de la réflexion actuelle et des avancées académiques dans des domaines de fond donnés affectant le Programme d’action de la CIPD et les ODD. Il/elle assume la responsabilité principale du développement et de la mise en œuvre de l’assistance technique et de l’appui aux programmes aux pays de la région dans le domaine de la dynamique démographique, en coordination avec le siège de l’UNFPA, l’APRO, au sein du PSRO et entre les agences interinstitutionnelles des Nations Unies et d’autres partenaires externes tels que la Communauté du Pacifique (SCP) et l’Université du Pacifique Sud (USP). Il/elle analyse les tendances régionales et sous-régionales et contribue aux actions stratégiques et au suivi des domaines de fond du FNUAP fermement placés dans les cadres et programmes de développement nationaux et régionaux, y compris la réalisation des ODD et d’autres stratégies pertinentes du Pacifique telles que la stratégie 2050. Stratégie. en coordination avec le siège de l’UNFPA, l’APRO, au sein du PSRO et entre les agences des Nations Unies et d’autres partenaires externes tels que la Communauté du Pacifique (SCP) et l’Université du Pacifique Sud (USP). Il/elle analyse les tendances régionales et sous-régionales et contribue aux actions stratégiques et au suivi des domaines de fond du FNUAP fermement placés dans les cadres et programmes de développement nationaux et régionaux, y compris la réalisation des ODD et d’autres stratégies pertinentes du Pacifique telles que la stratégie 2050. Stratégie. en coordination avec le siège de l’UNFPA, l’APRO, au sein du PSRO et entre les agences des Nations Unies et d’autres partenaires externes tels que la Communauté du Pacifique (SCP) et l’Université du Pacifique Sud (USP). Il/elle analyse les tendances régionales et sous-régionales et contribue aux actions stratégiques et au suivi des domaines de fond du FNUAP fermement placés dans les cadres et programmes de développement nationaux et régionaux, y compris la réalisation des ODD et d’autres stratégies pertinentes du Pacifique telles que la stratégie 2050. Stratégie.

Les responsabilités du conseiller technique comprennent : soutenir l’élaboration du plan stratégique et du plan d’activités de l’UNFPA dans la région ; identifier les besoins nouveaux et émergents, mobiliser des ressources, élaborer et diriger les modalités de fourniture d’orientations et de soutien techniques ; développer et maintenir des partenariats techniques dans la région ; et garantir que les connaissances techniques sont mises à jour, générées, collectées et diffusées pour un dialogue technique, un renforcement des capacités et un dialogue politique efficaces. Dans toutes les activités, il / elle travaille au sein d’une équipe interdisciplinaire fournissant un programme intégré et un soutien technique à la région. Il/elle assure également la liaison avec d’autres unités, telles que les divisions des programmes et techniques et les réseaux thématiques/techniques de l’UNFPA, garantissant l’opportunité, l’adéquation, la pertinence et la qualité de l’appui technique aux programmes et opérations de l’UNFPA.

Vous seriez responsable de :

Développement technique stratégique, suivi et supervision

Fournir un leadership technique et de programme, des conseils de gestion, une orientation et un soutien stratégiques aux pays du Pacifique et au PSRO, y compris pour les données pour le développement, les dividendes démographiques, en plus des ensembles de données opérationnelles humanitaires pour la préparation aux situations d’urgence, la réponse, le relèvement et la transition, en collaboration avec les équipes techniques et le personnel du programme au siège, à l’APRO et au SRO, pour aider à aborder le lien émergent entre le climat, l’humanitaire, le développement et la paix dans la région du Pacifique, ainsi que les données sur la violence sexiste ;
Faciliter les dialogues politiques liés aux données au niveau sous-régional et participer aux dialogues politiques au niveau national, selon les besoins ;
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie intégrée pour la fourniture d’une assistance technique et d’un soutien aux programmes dans la région ;
Diriger et gérer la mise en œuvre d’un ou plusieurs programmes sous-régionaux sur la population et le développement, conformément aux priorités régionales et nationales ;
Diriger la mobilisation des ressources pour les résultats du MCP7 liés à la population et au développement, notamment en élaborant des propositions de financement de qualité ;
Contribuer à l’élaboration approfondie du plan stratégique du FNUAP et à sa mise en œuvre dans la sous-région ;
Élaboration, mise en œuvre et suivi de stratégies sous-régionales en matière de données ;
Analyser l’environnement dans la région et identifier et analyser les tendances, les menaces et les risques dans le domaine de travail thématique sur la population et les données qui peuvent affecter l’agenda de la CIPD et le travail de l’UNFPA dans la sous-région ;
Identifier les exigences et contribuer à l’élaboration de politiques, de cadres, de documents de positionnement et d’orientation, de normes, d’instruments et d’outils nouveaux ou mis à jour ;
Initier, développer, renforcer et suivre des partenariats sous-régionaux substantiels et intellectuels dans les domaines de la population et du développement, notamment pour le soutien Sud-Sud aux pays et pour la mise en œuvre du programme régional ;
Participer aux réseaux techniques/de connaissances pertinents de l’UNFPA, en maintenant des boucles de communication et de retour d’information sur tous les travaux de fond ; et
Encadrer et gérer le personnel professionnel junior et les associés, diriger et superviser les consultants experts et animer les groupes de travail et les équipes de travail.

B. Contrôle de la qualité de l’appui technique et développement des capacités

Conseiller les OSR et les bureaux de pays sur la mise en œuvre et la bonne application des politiques, stratégies, directives et outils du FNUAP en matière de données sur les questions de fond dans la région, en garantissant la cohérence et la cohérence dans la réponse aux priorités du FNUAP ;
Veiller à ce que la réflexion et la recherche de pointe soient intégrées dans le travail du SRO et des réseaux ;
Examiner les produits d’appui technique aux étapes clés des exercices de planification du développement national soutenus par l’ONU/UNFPA ;
Analyser les rapports techniques, programmatiques et substantiels du terrain et recommander des actions de suivi ;
Organiser et/ou contribuer aux activités de développement des capacités sous-régionales et inter-pays dans le domaine de fond pour le développement des capacités des homologues nationaux/régionaux et du personnel des OSR/CO, en adaptant le matériel de formation, les manuels et les outils ;
Soutenir le développement des capacités institutionnelles sous-régionales pour fournir un appui technique de haute qualité dans certains domaines du mandat de l’UNFPA ;
Surveiller la qualité de l’appui technique reçu au niveau des pays, dans le domaine d’expertise, pour un dialogue politique et une programmation efficaces ;
Assurer la liaison avec les homologues respectifs du siège, des bureaux régionaux et des autres bureaux de pays pour identifier les opportunités de coopération Sud-Sud dans la région et avec d’autres régions.

C. Développement et diffusion de données factuelles et de connaissances dans le domaine d’expertise de fond

Jouer un rôle clé dans la construction, la coordination et le suivi de la plateforme de connaissances sous-régionale dans les domaines d’expertise et de compétence en matière de données ;
Faciliter, aider à maintenir et rendre accessibles des bases de données sur les bonnes pratiques, les partenariats et les listes de consultants et contribuer à garantir leur accessibilité ;
Recueillir, analyser et synthétiser les informations/données probantes et l’expérience sur les questions programmatiques et techniques à utiliser pour le plaidoyer régional et mondial et la mobilisation des ressources ;
Diriger l’analyse et la synthèse des tendances de fond, des besoins émergents et des résultats de la recherche dans la région afin de produire de nouvelles connaissances techniques de pointe, en particulier sur les dividendes démographiques, et de faire progresser le plaidoyer en faveur du financement de la SDSR/CIPD ;
Préparer des livres blancs, des notes d’information et des documents pour les dialogues politiques fondés sur des données probantes au niveau sous-régional, fournir un soutien similaire à la demande des bureaux de pays ;
Diffuser et promouvoir l’utilisation des connaissances techniques de pointe, des preuves, des enseignements tirés et des réussites et garantir leur utilisation pour améliorer l’efficacité des opérations de l’UNFPA.
Suivre et analyser les rapports sur les facteurs humanitaires, économiques, politiques et sociaux dans le développement et la gestion de la population et des programmes de développement ;
Contribuer aux efforts de plaidoyer pour faire progresser le programme de la CIPD et la réalisation des cibles et indicateurs des ODD au niveau régional ; et
Contribuer à générer des connaissances fondées sur des données probantes et des expériences sous-régionales de travail avec les cadres et instruments à l’échelle de l’ONU dans le contexte du nouvel environnement d’aide.

D. Gestion et coordination des réseaux de connaissances dans le domaine de l’expertise technique

Coordonner et faciliter la fourniture globale d’un soutien technique aux bureaux de pays de la région ;
Développer et coordonner les éléments substantiels des partenariats avec d’autres agences des Nations Unies, en particulier l’UNICEF, la CESAP, etc., en particulier avec les branches techniques régionales de ces agences, ainsi qu’avec les institutions régionales telles que le SCP et l’USP ;
Identifier les sources de connaissances techniques parmi les institutions et les consultants ; et
Établir et entretenir des relations avec les institutions de la région.

E. Représentation technique

Représenter le FNUAP sur les questions de fond dans la région et élaborer les perspectives régionales et mondiales de fond du FNUAP dans le domaine d’expertise ;
Participer au dialogue politique et plaider en faveur de questions de fond lors de réunions et forums internationaux, intergouvernementaux, des Nations Unies et autres politiques et techniques ;
Collaborer sur des questions de fond avec les agences des Nations Unies, les universités, les instituts de recherche et de formation, les groupes de réflexion, les centres d’excellence, les sociétés professionnelles de la région et de la sous-région ; et
Agir en tant que point focal pour les groupes de travail interinstitutions dans le domaine de fond.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être demandée par le bureau exécutif du bureau sous-régional du Pacifique.

Qualifications et expérience :

Éducation:

Un diplôme universitaire avancé (maîtrise) en démographie, statistiques, études démographiques, économie ou autre domaine directement lié au domaine de fond identifié dans le titre du poste.
Un doctorat dans un domaine pertinent est un atout majeur.

Connaissance et expérience:

Au moins 10 années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité croissants dans le domaine de fond, dont sept années au niveau international ;

Une expérience en matière de recherche démographique, de recensement, d’EDS/MICS et d’état civil est essentielle.
Expérience des liens entre la population, la réduction de la pauvreté, l’égalité des sexes et l’action humanitaire, à travers le prisme des dividendes démographiques, souhaitable
Expérience en élaboration de politiques liées à la population, un atout
Compréhension de l’appui budgétaire direct, un atout
Expérience de l’analyse des DSRP et CDMT, un atout
Compréhension des dimensions des droits de l’homme dans la population et le développement, un atout
Expertise démontrée dans le domaine de travail de fond ; et expérience du programme ;
Solide expérience en matière de leadership technique et capacité avérée à produire des résultats démontrables ;
Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais et/ou dans la langue pertinente de la région
Capacité démontrée à réseauter au sein de la communauté universitaire et du développement ;
Une connaissance des outils de gestion et de suivi est souhaitable ;
La connaissance des TIC/ERP est un atout ;
Une expérience sur le terrain est fortement souhaitable.

Langues :

La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est indispensable. Une connaissance pratique des langues du Pacifique est un atout.

Appel à candidature pour le recrutement d’un Conseiller technique, Population et développement à Suva au Fidji.