Appel d’offres : Recrutement d’un Coordonnateur de projet au Ghana, Solutions fondées sur la nature dans les forêts guinéennes d’Afrique de l’Ouest.

Appel d’offres : Recrutement d’un Coordonnateur de projet au Ghana, Solutions fondées sur la nature dans les forêts guinéennes d’Afrique de l’Ouest.

 

 

 

 

 

Basé au bureau de projet du Ghana, le coordinateur de projet est responsable de la mise en œuvre stratégique et opérationnelle du projet NBS au Ghana. Le titulaire gère les relations avec les principales parties prenantes, y compris avec le gouvernement national et local, les partenaires locaux et de projet et le secteur privé au Ghana.

Relevant du directeur de projet, le coordonnateur de projet sera responsable de ce qui suit :

Direction Technique & Gestion de Projet

• Fournir une coordination et des conseils techniques et de gestion au projet NBS au Ghana, conformément aux résultats attendus du projet ;
• Diriger l’élaboration des principaux livrables de planification de projet au Ghana (c’est-à-dire le plan de mise en œuvre du projet (PIP), les plans de travail annuels (AWP) en utilisant des approches et des outils de gestion axée sur les résultats (GAR) ;
• Soutenir le développement de stratégies spécifiques pour les objectifs du projet ;
• Maintenir une communication ouverte et efficace entre le consortium et les membres de l’équipe de projet au Canada et en Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire et Guinée) ;
• Coordonner le personnel, les bénévoles et les partenaires dans la mise en œuvre des activités du projet conformément au PIP et aux AWP de la NBS ;

Suivi et évaluation

• En collaboration avec le spécialiste du suivi et de l’évaluation, adapter le système de suivi des résultats développé pour le projet au contexte ghanéen ;
• Surveiller régulièrement les progrès vers les résultats, en assurant une correction de cap appropriée et une gestion itérative ;
• Assurer la production de rapports de qualité en temps opportun et selon les échéanciers PIP et AWP;
• Maintenir une communication régulière avec le directeur de projet et l’équipe de projet au Canada pour assurer un soutien approprié ;

Ressources humaines

• Gérer l’équipe du projet, y compris le personnel, les bénévoles et les consultants au Ghana ;
• Superviser, guider et évaluer le travail du personnel du projet et des consultants ;
• Superviser les questions de gestion des ressources humaines telles que les politiques et pratiques d’emploi, conformément à la législation locale ;
• Travailler avec des collègues et des partenaires pour assurer une mobilisation, une orientation et un encadrement efficaces des bénévoles ;

Gestion financière et bureautique

• Établir et superviser un système de gestion financière pour le projet ;
• Veiller à ce que le projet soit conforme à la fiscalité locale, aux contrôles bancaires et à la législation du travail ;
• En collaboration avec l’équipe des finances de NBS, contribuer à l’élaboration du budget, surveiller le budget du projet et assurer des rapports réguliers ;
• Recruter, entretenir et diriger l’infrastructure administrative et de projet requise du personnel, des bureaux extérieurs et de l’équipement, ainsi que prendre des décisions sur la politique administrative, la planification et les questions de procédure ;

Gestion des risques et préparation à la sécurité

• Évaluer activement le profil de risque de l’initiative ; identifier les risques spécifiques et les stratégies d’atténuation appropriées ;
• Assurer l’application et la pertinence des politiques, procédures et préparation en matière de sécurité de l’EUMC dans le contexte opérationnel du projet au Ghana ;

Liaison et coordination avec les partenaires

• Établir une relation de travail solide avec les partenaires, y compris la planification, le renforcement des capacités et le partage d’informations ;
• Mettre en place une structure de gouvernance pour le projet au Ghana et coordonner les réunions ;
• Se coordonner régulièrement avec les autres acteurs du développement de la Région pour assurer l’harmonisation et la synergie avec des initiatives similaires ;
• Participer aux réunions régionales du NBS comme prévu dans les AWP ;
• Représenter le projet dans les communications officielles et les forums au Ghana. .

Diplômes :

Éducation

• Diplôme universitaire de troisième cycle en développement international, gestion de projet ou dans un domaine pertinent.

Expérience et compétences

• Un minimum de dix ans d’affectations de plus en plus responsables liées à la gestion d’initiatives de développement ;
• Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle au Ghana; une expérience dans la région de l’Ouest sera un atout ;
• Connaissances et expérience avérées en matière d’adaptation au changement climatique, d’égalité des sexes, de gestion des ressources naturelles, de développement économique et de gouvernance locale ;
• Capacité démontrée à travailler en collaboration intersectorielle ;
• Expérience de travail avec des organismes donateurs, y compris une solide compréhension de la gestion axée sur les résultats (RBM) et des politiques environnementales et de genre et des exigences en matière de rapports ;
• Compétences techniques et financières avérées en matière de gestion et d’administration et d’organisation ;
• Expérience avérée du personnel multidisciplinaire et des consultants et bénévoles internationaux ;
• Compétences diplomatiques et connaissance de la communication interculturelle et interpersonnelle ;
• Connaissance avérée et engagement envers les concepts de changement climatique et d’égalité des sexes ;
• Expérience de travail dans des partenariats complexes et engagement envers une approche de partenariat participatif au développement ;
• Expérience avérée de travail avec les technologies de l’information (Word, Excel, Powerpoint, Internet);
• Capacité de voyager et de vivre dans des régions éloignées.

Langue

• Compétences orales et écrites supérieures requises en anglais;
• Compétences linguistiques en français un atout.