Appel à candidature pour le recrutement d’un Conseiller CLA, USAID/Afrique de l’Ouest basé au Ghana.

Appel à candidature pour le recrutement d’un Conseiller CLA, USAID/Afrique de l’Ouest basé au Ghana.

 

 

 

 

 

Description du poste :
SI est à la recherche d’un conseiller en collaboration, apprentissage et adaptation (CLA) pour servir de leader et de personne-ressource pour toutes les tâches du CLAMP CLA. En plus de fournir du leadership, de la supervision et des conseils au spécialiste CLA, le conseiller CLA fournira un soutien technique au CLAMP dans la conception, le développement et la mise en œuvre des tâches liées au CLA, y compris l’animation d’événements d’apprentissage. Le conseiller CLA soutiendra également les partenaires de mise en œuvre de REGO dans le développement et la mise en œuvre d’outils CLA appropriés.

La durée prévue d’exécution de cette activité est de quatre ans. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Accra, au Ghana.

Veuillez soumettre votre CV en anglais pour une meilleure considération de votre candidature. Les CV ne doivent pas dépasser 10 pages maximum.

Responsabilités:

• Diriger les activités d’apprentissage, de gestion des connaissances et de programmation adaptative dans le cadre de l’activité CLAMP.
• Faciliter de solides pratiques de gestion des CLA dans les processus USAID Afrique de l’Ouest/REGO et tout au long du cycle du programme.
• Servir de facilitateur pour le dialogue et l’apprentissage sur les problèmes émergents. Aider à identifier et à répondre aux problèmes d’apprentissage clés, et coordonner les efforts entre les partenaires de mise en œuvre (IP) travaillant vers des résultats intermédiaires (RI) communs.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’apprentissage pour les IP de REGO qui décrit les principales questions d’apprentissage, les parties prenantes et leurs rôles, ainsi que l’engagement général des parties prenantes à plusieurs niveaux.
• Soutenir les communications stratégiques, y compris la production de publications et l’organisation d’événements publics avec des partenaires et d’autres parties prenantes.
• Effectuer la réingénierie des processus opérationnels, notamment en aidant à négocier la gestion du changement autour des questions liées au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage.
• Diriger la facilitation, y compris la facilitation des processus et des ateliers.
• Faciliter l’apprentissage, la collaboration et la coordination entre les partenaires de mise en œuvre et autres collaborateurs ayant le plus grand impact sur les résultats
• Produire des réflexions sur les implications des nouveaux apprentissages.
• Élaborer des plans de produits pour adapter les programmes.
• Établir un réseau de parties prenantes clés et organiser des opportunités périodiques et appropriées pour que l’USAID puisse interagir avec elles sur la base de la mise en œuvre de la stratégie et de l’expérience fondée sur des preuves.

Qualifications:

• Master dans un domaine lié à l’aide au développement ou à l’apprentissage organisationnel tel que l’économie ou les études de développement, l’administration publique, des affaires ou du développement ; Gestion des connaissances.
• Minimum de huit années d’expérience démontrée en planification stratégique ; contrôle et évaluation; conception de projet; facilitation de l’apprentissage; et la gestion des connaissances, y compris l’expérience dans l’application de l’apprentissage pour améliorer les programmes de développement international et le changement des systèmes pour une gestion adaptative des organisations ou agences de développement.
• Expérience de travail avec des missions de l’USAID ou des activités financées par l’USAID sur le CLA et/ou la gestion des connaissances.
• Expérience préalable Soutenir les efforts de l’USAID CLA dans un ou plusieurs des pays décrits inclus dans cette activité.
• Connaissance démontrable et expérience de l’application du cadre CLA de l’USAID ou de théories et approches d’apprentissage organisationnel similaires.
• Capacité démontrée à interagir efficacement avec les professionnels locaux, les organisations donatrices internationales, la société civile et le secteur privé, les homologues du gouvernement du pays hôte et d’autres partenaires de mise en œuvre.
• Expérience significative dans la direction d’activités de gestion des connaissances et de programmation adaptative.
• Capacité à faciliter de solides pratiques de gestion des CLA dans les processus de propriété intellectuelle et tout au long des cycles programmatiques complets.
• Expérience sectorielle dans les domaines de la croissance économique, de l’agriculture, de l’environnement, du commerce et/ou de l’énergie/électricité, de préférence.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais.
• Un engagement à valoriser la diversité et à contribuer à un environnement de travail et d’apprentissage inclusif.