Avis de recrutement d’un chef de projet GREEN H/F, Accra, Ghana
Description de l’entreprise
SNV est une organisation de développement international à but non lucratif qui applique un savoir-faire pratique pour faire une différence durable dans la vie des personnes vivant dans la pauvreté. Nous utilisons notre présence étendue et à long terme dans le pays pour appliquer et adapter notre expertise de premier ordre en agriculture, énergie et WASH aux contextes locaux. SNV a un chiffre d’affaires annuel de 130 millions d’euros, plus de 1 250 collaborateurs dans plus de 25 pays en Afrique, Asie et Amérique latine. Nous sommes fiers d’être un organisme à but non lucratif qui utilise le financement de projets pour mettre en œuvre notre mission. Cela nous oblige à travailler efficacement et à investir dans l’excellence opérationnelle.
La SNV vise actuellement plus explicitement le changement des systèmes au cours de la préparation et de la mise en œuvre des projets – en renforçant les institutions et en démarrant les marchés qui aident beaucoup d’autres à échapper à la pauvreté au-delà de nos projets. Nous continuons à nous positionner comme une organisation premium, avec une gestion décentralisée. Notre Global Support Unit (70 personnes) soutient nos équipes à travers le monde. Pour plus d’informations sur la SNV, visitez notre site Web : www.snv.org
Aperçu du projet
La SNV est présente au Ghana depuis 1992 et met actuellement en œuvre le projet Boosting Green Employment and Enterprise Opportunities (GrEEn) avec un financement du Fonds fiduciaire d’urgence de l’Union européenne. Le projet GrEEn vise à créer des emplois verts et à promouvoir les entreprises vertes pour contribuer à la création d’économies locales durables et résilientes au changement climatique au Ghana.
Pour plus d’informations, visitez le site Web : https://snv.org/project/green-boosting-green-employment-and-enterprise-opportunities-ghana
Le projet est actuellement à la recherche de candidats pour un poste à temps plein pour un chef de projet expérimenté Le poste est basé à Accra, au Ghana.
Résumé de la position
Le chef de projet fait partie de l’organisation nationale de la SNV. Le chef de projet dirige et gère la planification, la mise en œuvre de toutes les composantes du projet GrEEn, dans les limites de la portée, du budget, du calendrier et des niveaux de qualité acceptables, conformément aux engagements spécifiés dans les contrats signés avec le(s) donateur(s) et autres parties prenantes concernées. Le chef de projet travaille conformément aux normes de la SNV, à l’approche de la SNV en matière de gestion de projet et aux réglementations des donateurs, afin d’atteindre une qualité élevée et d’atteindre les résultats et les livrables convenus du projet. Il veille à ce que les objectifs et les résultats du projet soient atteints avec qualité et conformément aux attentes du bailleur de fonds.
Il/elle assurera la direction technique et la supervision managériale du projet, y compris et entre autres, assurera la mise en œuvre rapide et réussie des travaux de la SNV, la supervision et le compte rendu des activités et des livrables du projet.
Description de l’emploi
Les principales responsabilités du gestionnaire de projet comprendront les suivantes :
- Assurer la mise en œuvre du plan de travail du projet, conformément aux procédures de gestion de projet de la SNV, aux rapports internes, aux exigences des donateurs et au contrat ;
- Diriger, gérer les relations et motiver l’équipe de projet, les partenaires et les parties prenantes concernées, planifier et attribuer les livrables, examiner leurs progrès et corriger les écarts en termes de délais et de qualité, sur la base de la planification du projet, des livrables convenus et du budget défini ;
- Gestion des contrats et surveillance budgétaire – Gérer et comptabiliser les composantes administratives, financières et d’approvisionnement du projet conformément aux exigences de la SNV et des donateurs ;
- Gestion des ressources humaines et leadership d’équipe – Planifier et gérer le flux de travail des RH en prévoyant les besoins en personnel et en soutenant le recrutement et la sélection ;
- S’assurer que le projet est mis en œuvre conformément au plan de mise en œuvre et aux résultats convenus entre la SNV et le bailleur de fonds ;
- Fournir des résultats de développement efficaces, une planification et un suivi, une gestion financière et des rapports aux donateurs ;
- Coordonner et gérer les relations quotidiennes avec les partenaires du consortium et les donateurs ; et le bon flux de communication entre toutes les parties prenantes du projet ;
- Coordonner et gérer les membres de l’équipe de projet;
- Assurer la production de rapports techniques et financiers de qualité pour le suivi interne et pour le reporting externe au bailleur de fonds ;
- S’assurer que le budget du projet est épuisé selon l’échéancier;
- S’assurer que les résultats du projet sont livrés avec des normes de qualité élevées ;
- Protéger l’image de la SNV dans les relations avec tous les partenaires externes du projet.
Qualifications
Éducation et expérience
- Master en chaînes de valeur agricoles, financement du développement, énergie, PME ou développement durable ou dans un domaine connexe ;
- Une expertise spécifique dans des domaines pertinents pour ce projet, tels que la gestion d’entreprise, l’entrepreneuriat et la gestion des petites et moyennes entreprises (PME), l’économie circulaire, l’économie verte et la durabilité, sera considérée comme un atout ;
- Posséder au moins dix (10) ans d’expérience en gestion de projet, dont au moins un projet en consortium;
- Avoir au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’emploi des jeunes, l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes, l’énergie et le développement des petites et moyennes entreprises (PME);
- Avoir de l’expérience en gestion de programmes complexes et une équipe de plus de 10 ETP dans 2 régions;
- Une expérience récente dans la gestion de projets financés par l’Union européenne sera considérée comme un atout.
- Expérience de travail internationale et capacité à coacher et diriger efficacement une équipe de conseillers dans un environnement multiculturel’
Compétences clées
- Expertise démontrée en gestion de projet et excellente connaissance du cycle de projet complet ;
- Capacité à interpréter les informations du projet et à identifier et analyser les problèmes de mise en œuvre ;
- Expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles; excellente capacité à travailler en équipe ;
- Solides compétences en planification, analyse et priorisation ;
- Bonnes compétences en gestion financière liées à la gestion de projet ;
- Gestion efficace du temps et très bon sens de l’organisation ;
- Faire preuve de tact et de diplomatie dans les contacts avec les tiers ;
- Connaissance des logiciels bureautiques usuels (ex. Word, Excel, PowerPoint) et des canaux de communication habituels (Internet, email, Skype) ;
- La maîtrise de l’anglais et de solides compétences rédactionnelles sont requises ;
- Volonté de se rendre sur tous les sites du projet au Ghana.
Information additionnelle
Conditions de nomination
- Type de contrat : Contrat de travail international ;
- Durée du contrat : Contrat jusqu’à la fin du projet, le 14 novembre 2023 ;
- Date de début prévue : 1er octobre 2021 ;
- Lieu d’affectation : Accra, Ghana.
Travailler à la SNV
SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d’innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail épanouissant et diversifié. Notre personnel bénéficie et contribue à un réseau interne et mondial d’experts. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site Web : www.snv.org
Comment s’inscrire
Si vous pensez que vos références correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre CV avant le 6 septembre 2021 en cliquant sur le lien :
Je suis intéressé’. Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
La SNV est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont encouragées.
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