Institut international de gestion de l’eau (IWMI) recrute un(e) Spécialiste des ressources humaines à Accra au Ghana.
Description
L’Institut international de gestion de l’eau (IWMI), un centre de recherche du CGIAR, recherche un candidat innovant, dynamique et polyvalent pour rejoindre son bureau d’Accra, au Ghana, en tant que responsable des ressources humaines.
Le candidat retenu fournira un soutien généraliste complet des ressources humaines au bureau de l’IWMI en Afrique de l’Ouest, qui comprend le recrutement et l’initiation pour assurer le fonctionnement efficace et efficient de la fonction des ressources humaines sous une direction et une supervision limitées.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS:
- Fournir des conseils sur l’application et l’alignement des politiques et procédures.
- Aider à la mise en œuvre des activités de gestion des talents, y compris l’acquisition de talents, l’intégration, les programmes de développement du personnel, la performance, la gestion de carrière et l’engagement.
- Participer à la mise en œuvre des politiques, procédures et systèmes de gestion de l’information RH ou d’autres projets liés aux RH, y compris leur communication et la prestation de formation.
- Rassembler la documentation nécessaire à la préparation précise des contrats du personnel complémentaire (stagiaires et consultants).
- Effectuer des audits périodiques des dossiers et dossiers des RH pour s’assurer que tous les documents requis sont collectés et classés de manière appropriée.
- Coordonner avec le personnel concerné pour mettre à jour et maintenir les informations relatives aux ressources humaines sur les plateformes pertinentes, telles que le répertoire du personnel local, l’organigramme, les listes du personnel, etc.
- Coordonner les arrangements pour la réinstallation du personnel expatrié, tels que les visas, les voyages, l’hébergement temporaire, etc.
- Agir en tant que point focal de l’unité pour la diversité et l’inclusion, la sauvegarde, la santé et le bien-être au bureau Ghana Afrique de l’Ouest.
- Préparer des rapports, des tableaux de bord et des statistiques liés aux processus et activités RH régionaux.
- Contribuer aux processus et procédures en cours de l’équipe d’examen pour s’assurer que les services sont fournis de la manière la plus efficace et efficiente.
- Maintenir l’intégrité, l’exactitude et la confidentialité des informations sur les ressources humaines.
- Projets spéciaux liés à l’aide tels qu’assignés.
- Surveiller et assurer le respect de toutes les règles et réglementations gouvernementales pertinentes du Ghana. De plus, tenez l’équipe des opérations RH du siège informée de tout changement ou développement dans le paysage réglementaire.
Exigences
FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Essentiel
Licence en commerce, en sciences sociales, en ressources humaines, en études de genre ou dans une discipline connexe.
Au moins cinq ans d’expérience pratique en ressources humaines dans un environnement de ressources humaines. (Les candidats très performants ayant moins d’expérience dans le domaine des ressources humaines peuvent être pris en considération et se voir offrir un poste au niveau d’assistant).
Souhaitable
Expérience des systèmes d’information sur les ressources humaines.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
Connaissance des fonctions générales des ressources humaines.
Sens du détail et bonnes capacités d’organisation.
Capacité à travailler de manière indépendante et à respecter des délais serrés.
Maîtrise du progiciel MS Office.
Capacité à traiter des informations et des situations sensibles et confidentielles avec tact, professionnalisme et diplomatie.
Capacité à prendre des initiatives et à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.
Excellentes compétences linguistiques en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, y compris une bonne capacité d’écoute et de fortes aptitudes à la communication orale et écrite.
La maîtrise du français sera considérée comme un atout.
Date limite : 18 aout 2023