Avis de recrutement : Unicef recrute pour le poste de Consultant international – Compétences, employabilité et engagement des jeunes (h/f), Accra, Ghana

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

• Soutenir la fourniture par l’UNICEF d’un soutien politique institutionnel aux politiques nationales de jeunesse et aux initiatives d’entrepreneuriat alignées sur l’initiative du Ghana.
• Soutenir de nouveaux partenariats stratégiques à valeur partagée, y compris ceux qui soutiennent Generation Unlimited (GenU) au Ghana.
• Soutenir les opportunités de mobilisation de ressources financières et non financières dans le secteur de la jeunesse et de l’innovation.

Concrètement, le consultant

•  Soutient et contribue à une meilleure coordination entre les partenaires de développement et les activités gouvernementales autour des politiques et programmes de jeunesse.
•  Soutenir l’établissement d’accords formels et de modalités et conditions d’engagement, conformes au mandat, au modèle commercial et aux règles et règlements de l’UNICEF.

Les termes de référence ci-joints contiennent des détails sur la mission et fournissent une proposition financière basée sur les livrables des   termes de référence TOR-Contrat de consultant_Politique et programmation de la jeunesse.pdf

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez…

• Un diplôme universitaire supérieur en développement international, genre, économie, politique publique, relations internationales, politique sociale.
• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés sont requises, de préférence dans les programmes pour les jeunes.
• Une expérience dans la création de mécanismes et d’engagements de partenariat, en particulier avec le secteur privé, est un atout.
• Expérience démontrée en matière de stratégie, de planification, de communication et de recherche et très solides compétences en rédaction et en édition.
•  Capacité démontrée à planifier et à mettre en œuvre des projets en coordination avec plusieurs parties prenantes.
• Adepte de transformer des projets et des concepts complexes en contenu facile à comprendre et accessible. Expérience et familiarité avec une gamme d’instruments financiers.
• Une solide compréhension du rôle que joue la technologie dans les secteurs du développement et de l’humanitaire est un atout.
• Expérience avérée dans l’engagement efficace de partenariats et/ou dans l’élaboration d’un « argumentaire »/message de plaidoyer efficace ;
•  une expérience de travail avec le secteur des entreprises. De bonnes compétences en réseautage et en communication interpersonnelle sont essentielles.
• La maîtrise de l’anglais est requise.
• Capacité de haut niveau en anglais écrit, avec un style convivial et une capacité démontrée à traduire des informations complexes en texte simple et accessible à un large public.
• Les candidats peuvent être invités à fournir des échantillons de rédaction tels que des publications, des articles et/ou des notes d’orientation.
• Solides compétences en matière d’autogestion, de supervision et de leadership requises. Capacité démontrée à prioriser et à gérer un large éventail de partenaires, de projets et d’activités.
•  Compétences en gestion de projet, y compris la priorisation des tâches, la coordination des flux de travail et les stratégies axées sur les résultats
• Une expérience professionnelle dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence est considérée comme un atout.
• La maîtrise de l’anglais est requise.
• La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.

Date limite : 28 novembre 2023

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