Avis de recrutement : Catholic Relief Services recherche un Sous-directeur de la qualité des programmes et de l’innovation au Guatemala.

 

 

 

 

 

 

Résumé de Puesto :
Como miembro del equipo de liderazgo de la iniciativa Horizontes, usted deberá velar por la construcción e implementación de una visión compartida, manteniendo altos estándares de calidad programática en el diseño e implementación de las metodologías insignias de la iniciativa. Para esto, usted tendrá a cargo un equipo de coordinadores técnicos en áreas programáticas encargados de formar competentencias y dar asistencia técnica a personal de campo de CRS, equipos de socios de valor compartido, y otros aliados estratégicos en los tres territorios qu’abarca la iniciativa. Usted también fomentará una cultura de gestión adaptativa, innovación y aprendizaje, enfocada en escalar y hacer sostenible las prácticas promovidas por Horizontes.

Nota : La contratación de este puesto está contingente a la aprobación de la propuesta de financiamiento por parte del donante.

Responsabilités :

  • Desarrollar y cultivar una visión compartida , con alto nivel de apropiamiento, dentro del equipo de CRS y con socios y aliados sobre la iniciativa Horizontes y los cambios y prácticas que busca escalar and sostener.
  • Liderar el desarrollo, implementación y consolidation de áreas programáticas insignia de la iniciativa Horizontes tales como Agua y Suelo para la Agricultura (ASA), mapeo digital de suelo (DSM), Grupos de Auto-Ahorro y Préstamos (GAAP), Fortalecimiento a MIPYMES, Grupos de Apoyo de Mujeres (GAM), entre otras, asegurando estándares altos de calidad.
  • Servir como modelo de comunicación juntos con el Sub-Director de Implementación y Gobernanza. Garantizar l’intégration de tous les miembros del equipo independientemente de territorio de enfoque.
  • Liderar la gestión de presupuesto de fondos programáticos asignado para ser implementado directamente por CRS, promoviendo y modelando un compromiso con el uso eficiente de los recursos. Juntos con el Sub-Director de Implementación Territorial y Gobernanza, coliderar la gestión de presupuesto implementado por socios en los territorios. Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y políticas de CRS y el donante en temas presupuestarios, y revisando y aportando en la preparación de informes financieros al donante.
  • Répondre à las expectativas del donante en términos del alcance de resultados e hitos, de forma oportuna y de calidad. Aportar en la creación y revisión de contenido para distintos medios tales como informes, boletines, página web, medios sociales, entre otros.
  • Gerenciar efectivamente el talento humano y supervisar a equipo de coordinadores. Manejar la dinámica y bienestar del equipo de personal de Horizontes, brindando coaching y mentoría. Ajuster les plans de desarrollo estratégicamente et compléter les évaluations de desempeño pour les rapports directs et indirects. Identificar brechas de desempeño y oportunidades de capacitación para el personal de CRS y socios y recommend capacitaciones y asistencia técnica.
  • Superviser la création et la diffusion du contenu programmatique – en physique et numérique – pour les audiences distinctes atendidas por Horizontes, asegurando estándares altos de calidad que incluyan procesos de validación, adaptación and andragogía, y que integren temas transversales como género, cohesión social, cosmovisión Maya , entre autres.
  • Liderar procesos de innovación que busquen validar, diseminar y escalar nuevas prácticas y tecnologías con aliados del sector público y privado, asegurando la construcción de un modelo de negocios viable y el establecimiento de un sistema robusto de medición de desempeño de dichas innovaciones.
  • Supervisar and realizar inspecciones ad-hoc de varios procesos y recursos en los sitios del proyecto para asegurar la implementation oportuna de las actividades de la iniciativa y la adhesivencia a procesos y procedimientos estándares establecidos. Juntos con el Sub-Gerente de implementation territorial y Gobernanza asegurar el seguimiento apropiado del uso de recursos para actividades del proyecto por medio de revisiones periódicas del presupuesto y seguimiento con asistencia para el socio ejecutante.
  • Asegurar que los equipos técnicos de CRS y de los socios y aliados de valor compartido funcionen eficientemente, apoyando su integración, fortaleciendo sus competentencias por medio de capacitaciones, orientación técnica y acompañamiento, promoviendo, en cada una de ellas, la estrategia de asocio y principio de subsidiarité de CRS.
    Moniteur et Apprentissage
  • Liderar la integración de las acciones MEAL en el desarrollo de la iniciativa, cultivando una cultura que valore el uso de datos para la toma de decisiones a distintos niveles de la iniciativa.
  • Apoyar procesos innovadores para la recolección y uso de información, y trabaja con el equipo de MEAL para que dicha information ise procesada y accessible para una toma de decisiones oportuna.
  • Crear y mantener las condiciones adecuadas para el aprendizaje y la gestión del conocimiento. Establecer un entorno seguro para compartir ideas, soluciones y dificultades y la capacidad de detectar, analizar y responder rápidamente a las deficiencias bajo un marco de gestión adaptativa. Desarrollar y diseminar conocimiento en apoyo a las relaciones de asocio ya la construcción de capacidades, se incluyen, pero no se limitan a: guías, herramientas, estudios de caso y el uso de e-learning.
  • Propiciar un ámbito apropiado con los equipos de CRS y organizaciones locales para establecer and operacionalizar el mecanismo de retroalimentación y quejas de las familias beneficiarias. Esto incluye una coordinación fina con el equipo de MEAL del proyecto para aplicar buenas prácticas en la implementation de dichos mecanismos y definir protocolos para recibir, documentaire y clasificar retroalimentación y quejas, y responder de forma sistemática cuando sea relevante.
    Coordination et représentation
  • Establecer y cultivar relaciones con actores claves y fungir como punto focal ante distintas plataformas e iniciativas estratégicas, tales como: Plataformas ASA regional (CRS) y plataforma de paisajes global (CRS) S, la Alianza Guatemalteca para el Manejo de los Suelos, SOILFER ( FAO) y otros espacios donde la participation de Horizontes aporte a los esfuerzos de escalamiento.
  • Realizar presentaciones de alta calidad a nivel nacional o regional sobre Horizontes y sus innovaciones e intervenciones programáticas. Cuando sea necesario, acompañar a socios y aliados a mesas de coordinación local, donde estos llevan el liderazgo y representación.

Conditions :

Educación y Experiencia
• Maestría en Desarrollo Internacional, Relaciones Internacionales ou un domaine technique pertinent à Horizontes. Licenciatura en Relaciones Internacionales o en el campo de Agronomía sería una ventaja. Mínimo 5 ans en expérience gérenciale et technique pertinente en apoyo de projets pour une ONG, idéalement dans le camp de Medios de vida, Agricultura, restauración de paisajes agrícolas, seguridad alimentaria u otro similar. 3 ans d’expérience manejando fondos de donantes. Conocimiento y experiencia en manejo de presupuesto.
• Experiencia en trabajar con socios y aliados públicos y privados, construyendo planes de acción participativos.
• Experiencia en el seguimiento de proyectos y la recolección de datos relevantes preferable.
• Expériencia y/o conocimiento del contexto donde realizará su trabajo.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de alianzas con instituciones fines, así como incidencia política.
• Experiencia deseable en gestión de relaciones de asocio y experiencia en acompañamiento y desarrollo de habilidades para socios locales.
• Experiencia en el desarrollo y ejecución de metodologías insignia de CRS deseado y procesos de capacitación o transferencias de conocimientos a poblaciones adultas y del ámbito rural.
• Experiencia trabajando con estrategias de comunicación y cambio de comportamiento social preferible.
• Licencia de conducir vehículo de 4 ruedas.
• Experiencia técnica reconocida y calificaciones en el secteur.
• Experiencia demostrada en manejo de programa exitoso, incluyendo manejo de proyectos complejos y múltiples actividades.
• Experiencia en manejo de personal y habilidades que conlleven a un ambiente de aprendizaje
• Experiencia involucrando socios y fortaleciendo asocios.
• El conocimiento de l’estrategia de asocio de CRS es un agregado. Expérience en paquet de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), applications de conférences Web et systèmes de gestion de l’information et des présupposés.

Langue Extranjera Deseada : Ingles Intermedio.
Disponibilité pour viajar : 50 % du temps de travail dans les zones d’intervention du projet.

Descargo de Responsabilidad : Esta descripción de puesto no es una exhaustiva de destrezas, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas con el puesto. Al solicitar este trabajo, es entendido y reconocido que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior.

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso para proteger a los niños y niñas y adultos vulnérables del abuso y la explotación.

CRS dará prioridad a candidatos y candidatas que poseen ciudadanía/residencia permanente en aquellos países en los que contamos con oficinas de CRS.

Employeur d’Igualdad d’Oportunidades.

Candidatos interesados ​​que cumplan los requisitos pueden aplicar a través del siguiente enlace :

https://eipn.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/3000699/?utm_medium=jobshare

Date de clôture :