Plan International recherche un Chauffeur, Guinée-Bissau

Plan International recherche un Chauffeur, Guinée-Bissau

L’organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international.

Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.

Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

Présent dans 50 pays d’Afrique, d’Asie et des Amériques, Plan International œuvre pour le développement et vise à toucher le plus grand nombre d’enfants possible, en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, grâce à des programmes de haute qualité qui procurent des avantages durables, augmentent leurs revenus, travaillent en partenariat avec d’autres acteurs et sont efficaces.

Objectif du poste :

Ce poste est rattaché à d’autres départements car il est responsable du transport du personnel de Plan International Guinée-Bissau en mission officielle ou lors de leurs déplacements pour mener à bien leurs activités.

Responsabilités de base

• Respectez la politique de protection de l’enfance (CPP) et le code de conduite de Plan dans toutes les activités liées à votre rôle.
• Diffuser la politique de protection de l’enfance au sein du département ou de la communauté concernée.
• Signalez tous les cas ou soupçons de maltraitance d’enfants qui portent votre attention ;
• Gestion du carburant des véhicules
• Gestion des véhicules (nettoyage et suivi opérationnel quotidien)

Principales responsabilités et tâches

• S’assurer que tous les passagers, le matériel ou l’équipement disposent des permis nécessaires pour leur transport ;
• Transport du matériel et des équipements nécessaires à la réalisation des activités, y compris les déplacements vers les unités de programme ou de projet à l’intérieur du pays ;
• Aider au chargement et au déchargement du matériel. Organiser et sécuriser tout le chargement transporté dans le véhicule. S’assurer que le chargement et les passagers ne dépassent pas la capacité maximale du véhicule et vérifier les marchandises transportées au début, au milieu et à la fin des trajets ;
• Vérifier et compléter tous les documents nécessaires au transport et à la livraison de la marchandise ;
• Afin de garantir le transport sûr et professionnel des passagers et des marchandises ;
• Veillez à ce que tous les passagers portent leur ceinture de sécurité pendant toute la durée du trajet ;
• Afin de garantir le respect strict et scrupuleux de la limitation de vitesse maximale ;
• Distribuer et/ou participer à la distribution du courrier ;
• Effectuez l’inspection quotidienne du véhicule à l’aide de la fiche d’inspection de l’organisation et soumettez-la à votre superviseur pour vérification ;
• Signalez toute anomalie ou tout dysfonctionnement éventuel du véhicule.
• Veillez à ce que le carnet de bord soit exact et entièrement rempli pour tous les voyages et assurez-vous que le passager le signe à la fin de la mission ;
• Demander et ravitailler les véhicules placés sous garde et enregistrer les informations relatives au ravitaillement ;
• Demander et assurer le suivi des services d’entretien et veiller à ce que tous les travaux soient effectués lors de la réparation ou de l’inspection du véhicule, que toutes les pièces demandées pour remplacement aient été changées et qu’aucun autre élément n’ait été altéré ;
• Laver et maintenir l’hygiène de base du véhicule ;
• Informez Tracpoint des informations relatives à la collecte de carburant et à l’entretien des véhicules ;
• Être responsable de la sécurité des équipements faisant partie des véhicules ;
• Surveillez les échéances des documents légaux (assurance et contrôle technique annuel) et assurez-vous qu’ils soient renouvelés à temps ;
• Utiliser les véhicules en stricte conformité avec les lois locales et les exigences applicables à l’exploitation des véhicules de Plan International ;
• Surveiller les stocks et les dates de péremption des produits des trousses de premiers secours et informer le responsable logistique pour le réapprovisionnement/la mise à jour ;
• Savoir utiliser tous les équipements et accessoires qui font partie des véhicules, à savoir le booster, les radios, le GPS et autres ;
• Informez toujours le personnel de votre localisation, notamment de votre siège social ou de votre lieu de travail, lorsqu’il vous le demande ;
• S’assurer de la disponibilité et du bon état des roues de secours et autres ressources d’assistance pendant les voyages ;
• Assurez-vous que le véhicule est garé correctement (dans le complexe du Plan) ;
• Assurez-vous que les portières du véhicule sont verrouillées pendant la conduite et lorsqu’il est stationné à l’extérieur du complexe ;
• Identifier et communiquer les domaines potentiels de développement personnel au sein de Plan International ;
• Suivre tous les cours obligatoires recommandés par la direction ;
• Effectuez toutes les recherches et participez aux enquêtes suggérées par la plateforme en ligne de Plan International ;
• S’assurer que la feuille de temps est envoyée mensuellement ;
• Effectuer toute autre tâche suggérée par les membres du département, dans le cadre de leurs fonctions.

Communication et relations de travail

Les contacts professionnels, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation, comprennent l’objectif et le niveau (élevé, moyen, faible) du contact.

• Principaux contacts : Internes : Contact intermédiaire avec les services des finances, des ressources humaines et des programmes
• Contacts clés : Internes : Contact de haut niveau avec l’administrateur national, le chef des opérations et le département administratif.
• Principaux contacts : Externes : Contacts moyens avec les institutions gouvernementales.

Diplôme universitaire, expérience professionnelle et qualifications requises

Connaissances, compétences, comportements et expérience requis pour atteindre les objectifs du poste :

Acquis par l’éducation, la formation et l’expérience.

• • Avoir la capacité de rédiger des rapports de qualité,
  • Pour parler couramment le portugais,
  • Posséder de bonnes compétences informatiques (Microsoft Office, Excel, etc.),
  • Expérience avérée de travail en coordination avec les autres membres de l’équipe,
  • Capacité à travailler de manière autonome avec des ressources limitées.
  • Une connaissance ou une expérience du travail de Plan International est un atout.
  • Être proactif, flexible et capable de travailler sous pression tout en respectant les délais fixés par le superviseur pour l’exécution des tâches .

Qualifications et expérience

• • Avoir au moins un niveau d’études équivalent à la 11e année.
  • Posséder un permis de conduire (service public).
  • Posséder au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine du transport de passagers.
  • Parler et écrire correctement le portugais et comprendre l’anglais ou le français.

Les candidatures féminines sont officiellement encouragées.

      VALEURS DU PLAN INTERNATIONAL

Nous sommes ouverts et responsables.

Favorise une culture d’ouverture et de transparence, notamment auprès des sponsors et des donateurs ;
S’engage à respecter les normes d’intégrité les plus élevées ;
Traite les personnes avec cohérence et équité ;
Reconnaît ses erreurs et en tire des leçons ;
Veille à ce que notre organisation soit un lieu sûr pour tous les enfants, les filles et les jeunes.

Nous aspirons à un impact durable.

Elle définit clairement la mission du personnel et fixe des objectifs ambitieux.
Elle instaure un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
Elle concentre les ressources pour impulser le changement et maximiser l’impact à long terme, en s’adaptant aux priorités changeantes et aux crises.
Elle s’appuie sur des données probantes et évalue son efficacité.

Nous travaillons bien ensemble.

Recherche des résultats constructifs, est à l’écoute et sait faire des compromis lorsque cela s’avère nécessaire.
Établit des relations constructives pour soutenir nos objectifs communs.
Développe des relations de confiance et mutuellement avantageuses avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
Collabore efficacement avec les acteurs extérieurs à l’organisation pour bâtir un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

Nous sommes inclusifs et valorisants.

Nous recherchons des résultats constructifs, nous sommes à l’écoute et prêts à faire des compromis lorsque cela s’avère nécessaire.
Nous bâtissons des relations constructives pour atteindre nos objectifs communs.
Nous développons des relations de confiance et mutuellement avantageuses avec nos bailleurs de fonds, nos partenaires et les communautés.
Nous collaborons efficacement avec des acteurs extérieurs à l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Environnement de travail normal au bureau de Plan International à Bafatá avec 40 % de déplacements autorisés dans des zones situées en dehors de leur zone d’opération.

NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS

Contact faible : aucun contact ou très faible fréquence d’interaction.

Type de fonction :

Contrat à durée déterminée de 12 mois. La rémunération est basée sur la grille salariale de l’organisation.

Le département des ressources humaines

Lieu : Bafata

Type de rôle : Chauffeur PIIA

Relève du/de la coordinateur/coordinatrice de la chaîne d’approvisionnement de PIIA

Niveau : 8

Date limite de dépôt des candidatures : 17 janvier 2026

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

POSTULER ICI