Avis de recrutement : Interpeace recrute un(e) Responsable de programme, Guinée-Bissau

Description de l’emploi

Interpeace est une organisation internationale de consolidation de la paix qui soutient les initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier. Interpeace adapte son approche à chaque société et veille à ce que le travail soit mené localement. En collaboration avec des partenaires locaux et des équipes locales, Interpeace développe conjointement des programmes de consolidation de la paix et aide à établir des processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale. En tant que partenaire stratégique des Nations Unies, Interpeace a son siège à Genève, en Suisse, et possède des bureaux dans le monde entier. Pour plus d’informations sur Interpeace, veuillez

visiter www.interpeace.org.

Poste au sein de l’organisation

Le responsable de programme est membre de l’unité de gestion de programme qui gère et met en œuvre tous les programmes actifs et en cours d’Interpeace dans le monde. L’unité de gestion du programme est dirigée depuis le siège d’Interpeace à Genève, bien que les membres de l’équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l’Est et centrale, en Afrique de l’Ouest, en Europe et dans la région MENA.

L’agent de programme relève du gestionnaire principal de programme et supervise l’agent de soutien de projet ainsi que les stagiaires, le cas échéant.

Objectif et aperçu général

L’agent de programme (PO) est chargé de soutenir la livraison efficace et opportune du programme Guinée-Bissau sous la direction du gestionnaire principal de programme et assure la mise en œuvre quotidienne des programmes pour permettre à Interpeace de mettre en œuvre son mandat, en collaboration. avec le gestionnaire du programme et l’organisation partenaire.

Devoirs et responsabilités

Engagement stratégique

Soutenir le gestionnaire principal de programme dans l’organisation d’activités de plaidoyer et de diffusion et de produits connexes.
Contribuer à la production d’analyses contextuelles et de produits connexes à partager au sein d’Interpeace et avec les parties prenantes externes.

Mise en œuvre et développement du programme

Veiller à ce que les activités quotidiennes soient mises en œuvre conformément au plan de travail et aux activités programmatiques et en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre.
Soutenir les partenaires locaux et contribuer de manière significative au développement et à la mise en œuvre d’activités et de produits d’analyse de données.
Sous la direction du responsable principal du programme, identifie et développe des opportunités d’expansion du programme dans le pays, en collaboration avec l’équipe du programme pays et les partenaires de mise en œuvre, ainsi que l’unité de développement du programme ;
Co-rédige et co-développe des notes conceptuelles et des propositions de projets, sous la direction du responsable principal du programme, en dirigeant le développement des aspects DMEL (y compris le cadre logique et les indicateurs, le plan de suivi et d’évaluation, la théorie du changement, etc. .);
Produit des rapports d’avancement narratifs en temps opportun pour les donateurs et les partenaires sous la direction du responsable principal du programme, fournissant des données de suivi adéquates et une analyse de données pertinente, assurant un contrôle de qualité pour communiquer efficacement sur les progrès, les leçons et les réalisations des activités mises en œuvre, conformément aux exigences d’Interpeace et des donateurs. ;
Sous la direction du gestionnaire principal du programme et en coopération avec les finances, examiner et réviser, au besoin, les budgets et les rapports pour toutes les opérations du programme ;
Contribue à la mise en œuvre et à l’utilisation efficace des systèmes et outils de conception, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage au niveau du programme, en collaboration avec le partenaire local ;
Coordonner les efforts pour renforcer les capacités du partenaire local, notamment en termes d’outils et de méthodologies DMEL et répondre aux demandes d’informations des partenaires de mise en œuvre.

Gestion – cohérence institutionnelle

Veiller à ce que le travail programmatique soit efficacement mis en œuvre au niveau des activités ;
Codirige le processus d’apprentissage programmatique, en facilitant les ateliers et en assurant une bonne gestion des informations et des données générées par les projets et leurs systèmes DMEL, et en soutenant l’amélioration continue et l’adaptation de la programmation à travers des ateliers et des séances de brainstorming ;
Contribue à l’élaboration de documents de politique et d’apprentissage à partir du programme de pays et du contexte, en collaboration avec l’unité Politique et apprentissage, et partage les bonnes pratiques et les leçons apprises, contribuant ainsi à l’innovation au sein d’Interpeace.

Représentation

Sous la direction du gestionnaire principal de programme, peut se concentrer sur les volets deux et trois selon les directives ou les exigences du superviseur immédiat, et occasionnellement dans le contexte du soutien aux efforts du volet 1 ;
Soutient les efforts visant à développer et à renforcer les relations avec les organisations et réseaux de mise en œuvre et identifie les opportunités d’établir des relations et des alliances stratégiques nationales avec des partenaires et la société civile travaillant dans une cause commune avec les objectifs d’Interpeace.

Gestion du personnel et des ressources

Supervise les agents de soutien aux programmes et/ou les stagiaires, le cas échéant.

Le PO peut être amené à effectuer d’autres tâches qui entrent largement dans le champ des fonctions ci-dessus. La division du travail entre l’équipe du programme peut varier en fonction des besoins du programme.

Qualifications:

Les candidats possédant des qualifications, une expérience, un diplôme d’études supérieures et parlant couramment le portugais sont invités à postuler. L’expérience et les qualifications pertinentes peuvent inclure :

Éducation

Diplôme d’études supérieures en études liées à la paix, en sciences sociales ou politiques, en relations internationales ou dans d’autres domaines pertinents ; Master pertinent préféré.

Expérience

Trois à cinq (3-5) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la consolidation de la paix, du travail politique et/ou du développement, avec des responsabilités croissantes.
Solide expérience démontrée en planification à court et à long terme ; gestion financière et mise en œuvre de programmes, de préférence dans des organisations de consolidation de la paix et/ou de développement.
Expérience démontrée en matière de suivi et d’évaluation, d’analyse de données et de statistiques.
Une expérience professionnelle en Guinée-Bissau ou dans des contextes similaires est requise.

Compétences générales

Compétences organisationnelles et de planification bien établies et mises en pratique.
Capacité démontrée à travailler de manière indépendante, au sein d’une équipe, et à coordonner le travail avec des collègues tant horizontalement que verticalement.
Capacité avérée à travailler dans une équipe multiculturelle, faisant preuve de respect et d’écoute.
Capacité démontrée à faire preuve de flexibilité et à s’adapter à différents contextes et environnements de travail.
Capacité avérée à communiquer et à collaborer avec des organisations externes pour atteindre un objectif programmatique commun.

Compétences techniques:

Connaissance de la réflexion actuelle sur les questions et méthodes de consolidation de la paix ; et capacité démontrable à anticiper les besoins émergents et à les intégrer rapidement dans l’établissement des programmes prioritaires.
Excellente connaissance et solide expérience de la gestion du cycle de projet, y compris l’utilisation d’outils de planification et de gestion de projet.
Connaissance et expérience des pratiques et outils de S&E, y compris une expérience dans la collecte de données, l’élaboration de questionnaires et l’analyse de données quantitatives et qualitatives.
Une connaissance de la suite MS Office (notamment Excel) est requise.
La connaissance des outils de collecte de données (KoBo Toolbox) et d’analyse (SPSS, STATA, etc.) et de visualisation (Power BI, Looker Studio, Kumu, etc.) est considérée comme un atout.
D’excellentes compétences rédactionnelles et de communication en portugais et en anglais sont requises. La maîtrise du français est très appréciée. La connaissance du créole de Guinée-Bissau est considérée comme un atout important.

Compétences

Collaboration et tissage
Communication
Viser les résultats
Adaptabilité et apprentissage continu
Respect de la diversité;

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