Avis de recrutement : Recrutement d’un(e) Doyen(ne) de faculté de médecine à N’Zérékoré, Guinée.

 

 

 

 

 

 

Responsabilités

Le ou la Doyen(ne) intervient sur des volets d’activités très variés afin d’assurer le bon fonctionnement et l’essor de sa faculté, le tout dans le respect des instances et du cadre réglementaire de l’Université. De façon non exhaustive, on peut définir quatre grands volets où le doyen ou la doyenne aura à déployer ses habiletés et son expertise :

  • Stratégique : élaborer les orientations et la planification stratégiques de la faculté en concordance avec celles de l’Université;
  • Opérationnel : élaborer le plan d’action découlant de la planification, en assurer le déploiement et la réalisation;
  • Administratif : gérer de façon efficiente les ressources humaines, financières et matérielles et en être imputable;
  • Relationnel : faire preuve de sens politique et exercer son influence par l’écoute et l’ouverture pour communiquer, travailler en collégialité, développer les talents et mobiliser les équipes.

 Au quotidien, la personne qui occupe les fonctions de doyen ou doyenne :

  • Est responsable de la planification, de l’organisation et de la gestion de sa faculté ainsi que de l’exécution de ses décisions;
  • Véritable ambassadeur ou ambassadrice de sa faculté, il ou elle développe et maintient un réseau de partenaires, fait des représentations publiques, notamment auprès des instances gouvernementales, afin d’assurer le développement de la faculté au niveau local, national et international;
  • Assure la bonne gouvernance facultaire :
    • En veillant au bon fonctionnement des instances facultaires;
    • En présidant les réunions du conseil de sa faculté et de l’assemblée facultaire;
    • En assurant l’application des politiques et règlements;
  • Agit comme acteur de premier plan dans le développement philanthropique et l’engagement des diplômés et diplômées tant au niveau de la faculté que de l’Université et, pour ce faire, y consacre une partie significative de son temps;
  • Dirige les études, notamment en administrant et révisant les programmes d’études à tous les cycles. Il ou elle veille à l’application des règlements pédagogiques concernant ses programmes, et fait les consultations nécessaires dans l’élaboration de nouveaux programmes;
  • Promeut, accompagne et fait rayonner la recherche, l’innovation et la création menées au sein de sa faculté;
  • Contribue à la vie universitaire en faisant des recommandations et en partageant la perspective de sa faculté sur différents dossiers soumis par la haute direction;
  • Favorise le développement d’initiatives inter facultaires en enseignement et en recherche;
  • Établit le budget facultaire annuel;
  • Participe à la nomination et à la promotion des professeurs et professeures et des chercheurs et chercheuses, ainsi qu’à l’embauche des autres membres du personnel enseignant selon les modalités prévues aux règlements de l’Université;
  • Promeut activement les principes d’équité, de diversité, d’inclusion, la réconciliation avec les premiers peuples et l’accessibilité.

Formation-Expérience – Qualités essentielles

Formation-Grade académique

Diplôme : Ph.D ou équivalent

Grade académique : Maitre de conférence agrégé ou professeur titulaire

Exigences linguistiques

Très grandes aptitudes de rédaction ainsi que la capacité de communiquer en français en anglais

Expérience

  •          Au moins cinq (5) années dans des fonctions similaires.
  •          Connaissance du système universitaire guinéen et appréciation de la culture universitaire.
  •          Gestion des projets

Personnel : Faire preuve de discrétion, intégrité et très bon jugement.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected] .

Date limite : Jeudi 8 Juin 2023 à 23h59mn