Avis à candidature pour le recrutement d’un Chauffeur logisticien basé à Conakry, Guinée.

 

 

 

 

Responsabilité et taches spécifiques

• Conduire le véhicule et s’assurer de sa maintenance ;
• S’assurer du ravitaillement du véhicule en carburant;
• Veiller à sa sécurité ainsi que celle du personnel ou des passagers (visiteurs) à bord ;
• Avoir un carnet de bord et enregistrer tous les mouvements du véhicule ainsi que des passagers et des biens transportés ;
• Respecter les procédures de l’UICN, en matière d’utilisation des véhicules ainsi qu’en cas d’accident ;
• assurer le suivi du fonctionnement général du véhicule du projet à travers la tenue d’un carnet de bord,
• signaler préalablement les éventuelles pannes du véhicule de projet et rechercher des pro-formats pour le remplacement des pièces,
• assurer le suivi des documents du véhicule (renouvellement des cartes jaunes, des visites techniques et assurances)
• Soumettre à temps et avec précision les rapports d’entretien du véhicule ;
• Assurer la livraison des courriers et du matériel ou fournitures à la demande ;
• Etre disponible, courtois et respectueux envers les collègues et les personnes transportées ;
• Exécuter d’autres tâches confiées par le Superviseur hiérarchique.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES
• être titulaire d’un permis de conduire catégorie C ;

• être titulaire au moins d’un Certificat d’Etude Primaire (CEP) ;

• avoir de bonnes connaissances en mécanique et électricité auto ;

• avoir une bonne maîtrise dans la conduite des véhicules 4X4 ;

• avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;

• avoir une bonne acuité visuelle ;

• être en bonne condition physique

• avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe ;

• avoir le sens de la courtoisie et du respect de ses collaborateurs ;

• la connaissance d’une langue locale de la zone d’intervention du projet et l’habitude de conduire des missions dans la sous-région seraient un atout.

• Remarque : Les termes de référence ci-dessus contiennent les principales responsabilités et tâches de ce poste. Toutefois, dans une organisation en constante évolution telle que l’UICN, les membres du personnel doivent faire preuve de souplesse dans leur approche du travail et être prêts à entreprendre d’autres tâches qui leur sont raisonnablement confiées mais qui ne font pas partie de leurs attributions habituelles. Lorsqu’une tâche devient une partie intégrante des responsabilités d’un membre du personnel, les termes de référence doivent être modifiés.

Date limite : 31 juillet 2023

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