Avis de recrutement : Rio Tinto recrute Un (e) Spécialiste Risque IT en Guinée.

 

 

 

 

Relevant du IS&T Exécution Manager, le/la Spécialiste Risque IT aura les responsabilités suivantes :

  • Préparer le plan de gestion des risques avec les contributions des parties prenantes internes et externes du projet ;
  • Diriger et administrer les mises à jour régulières du registre des risques du projet ;
  • S’engager avec l’équipe de projet pour s’assurer que le risque est intégré dans les décisions de gestion ;
  • Maintenir la qualité, l’actualité et la connexité des informations sur les risques pour les exigences de qualité des données de l’outil de risque d’entreprise ;
  • Planifier et coordonner les revues mensuelles, trimestrielles et annuelles du registre des risques du projet ;
  • S’assurer que l’équipe de projet respecte les exigences de gestion des risques définies par la méthodologie de gestion de projet ;
  • Coordonner les revues de direction des risques hautement prioritaires ;
  • Fournir des rapports sur les risques en temps opportun (y compris l’efficacité des contrôles et l’état des actions) à l’équipe et aux forums commerciaux pertinents, par exemple, les comités directeurs, les groupes de travail et le comité d’investissement ;
  • Encadrer les responsables des risques, des contrôles et des actions dans l’utilisation de l’outil de gestion des risques d’entreprise ;
  • Promouvoir et soutenir une culture de sensibilisation aux risques au sein de l’équipe de projet ;
  • Envisagez un examen des risques hors plan ou un examen approfondi des risques ;
  • S’engager et collaborer avec les principales parties prenantes pour promouvoir la participation;

Ce que vous apporterez

  • Bac + 4/5 en Ecoles d’Ingénieurs ou Polytechniques, dans la filière Informatique ou Gestion des Risques IT ou domaine connexe ;
  • Expérience d’au moins 7 ans de gestion ou coordination des risques IT dans le secteur minier ;
  • Parler couramment Français et la connaissance de l’Anglais est un atout ;
  • Compétences analytiques ;
  • Des talents pour la résolution des problèmes ;
  • Compétences en gestion des personnes et en leadership ;
  • Compétences en matière d’établissement de relations ;
  • Une compréhension de l’activité de changement d’approvisionnement minier ;
  • La capacité à quantifier les risques
  • La capacité de choisir des stratégies d’atténuation ;
  • Réflexion stratégique ;
  • Adaptabilité.

Date limite : 30 octobre 2023

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