UNICEF recrute deux Consultants nationaux (2) en appui aux régions pour l’intégration de la vaccination contre la COVID-19 et les activités de vaccination intensifiée – basé a Kankan et N’Zerekoré – Guinée.

 

 

 

 

Objet de la mission

Sous la supervision des chefs de bureaux de zone, les consultant(e)s seront chargé(e)s d’appuyer l’intégration des activités de lutte contre la COVID-19 dans la routine et le suivi des activités intégrées de vaccination dans les régions couvertes. Ils/elles travailleront au sein de l’équipe de bureau de zone de l’UNICEF et en étroite collaboration avec les équipes des régions et des districts sanitaires couverts par le bureau de zone ainsi que les autres acteurs de la vaccination et les équipes santé et SBC du bureau de l’UNICEF Conakry. Dans le cadre du renforcement des capacités des équipes cadres, ils/elles se déplaceront dans les régions et districts en fonction de la planification convenue de commun accord avec les équipes concernées. Plus spécifiquement, en collaboration avec les autres partenaires (tels que l’OMS, GAVI, USAID, la Banque Mondiale…) ils/elles seront chargé(e)s de :

1.         Apporter un appui technique dans la planification et la révision des micro plans des activités intégrées et intensifiées de vaccination y compris la vaccination contre la COVID 19 ;

2.         Apporter un appui technique à la mise en œuvre des campagnes d’intensification multi antigènes intégrées incluant la COVID-19 ;

3.         Appuyer le suivi du fonctionnement de la chaine de froid ainsi que la distribution et la gestion des vaccins ;

4.         Contribuer à l’élaboration des rapports sur la gestion des vaccins ;

5.         Appuyer le processus d’élimination des déchets issus de la vaccination ;

6.         Renforcer les supervisions et les mécanismes de suivi et l’évaluation à travers des missions de terrain et des réunions de monitoring des données afin d’assurer de l’intégration de la vaccination contre la COVID-19 dans le PEV de routine ;

7.         Contribuer à la collecte des données pour l’élaboration des rapports aux donateurs relatifs à la vaccination ;

8.         Documenter les processus, les résultats atteints ainsi que les leçons apprises issues de la mise en œuvre.

Les consultant(e)s travailleront en étroite collaboration avec les équipes des régions et des districts sanitaires. Dans le cadre du renforcement des capacités des équipes cadres, le consultant se déplacera dans les régions et districts en fonction de la planification convenue de commun accord avec les équipes.

Livrables

  • Un plan de travail est élaboré et soumis à la validation du superviseur            Première semaine de la consultation       – 10%
  • Les rapports mensuels de gestion des vaccins sont élaborés au cours de la première semaine suivant la fin du mois      Chaque mois            NA
  • Le document de planification des activités de vaccination est finalisé ainsi que les microplans Mois 2 – 15%
  • Un rapport d’analyse des performances des districts au cours de l’année 2023 est élaboré Mois 3 – 20%
  • Un rapport de l’état de fonctionnement est élaboré et mis à jour            Mois 5 – 25%
  • Les activités de vaccination sont soutenues dans les districts             Activité continue           NA
  • Les drafts des rapports aux donateurs sont élaborés et soumis au superviseur       1 mois avant les dates d’échéance          NA
  • Une synthèse des rapports de mise en œuvre des activités activités y compris de renforcement des capacités des équipes cadres des districts est élaborée      Mois 7 – 20%
  • Les rapports de destruction des vaccins périmés/non utilisables sont produits            Activité continue           NA
  • Des synthèses des rapports des missions de supervisions sont élaborées          15 jours après la fin de chaque supervision            NA
  • Un rapport final de consultation incluant une évaluation des capacite des équipes cadres des districts est disponible avec des recommandations          A la soumission du rapport final 15%

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…

  • Diplôme universitaire supérieur en santé et/ou logistique de santé avec une spécialisation dans l’un des domaines suivants : santé publique, vaccination, chaine d’approvisionnement logistique, transport, chaîne de froid ou dans un domaine connexe et pertinent.
  • Un diplôme Universitaire de premier niveau avec une expérience professionnelle pertinente de 2 années additionnelles peut être acceptable à la place d’un diplôme universitaire de niveau avancé
  • Minimum de cinq années d’expérience professionnelle au niveau national dans la gestion de la vaccination, la chaine d’approvisionnement, ou les domaines connexes ;
  • Connaissance des derniers développements et technologies actuelles dans le domaine de la vaccination en général et de la gestion des vaccins et chaine du froid en particulier ;
  • Aptitude démontrée à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
  • Compétences démontrées en informatique, y compris la navigation sur Internet et diverses applications bureautiques.
  • Une expérience antérieure avec les programmes des Nations Unies, en particulier l’UNICEF, serait un atout
  • Parfaite maitrise de la langue francaise, connaissance de l’anglais du travail.

Date limite : 05 novembre 2023

Postuler ici