Avis de recrutement : L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recrute des spécialistes webmasters (h/f) en Inde et au Kenya
À propos du rôle
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un spécialiste en webmaster pour développer, maintenir et gérer les performances globales de GAIN et des sites Web partenaires de GAIN. Ce rôle sera sur la base d’un contrat à durée déterminée pouvant aller jusqu’à 3 ans, sous réserve de disponibilité de financement. Ce poste est ouvert aux bureaux nationaux de GAIN à Nairobi et à New Delhi.
Relevant du responsable des communications numériques, vous serez responsable du renforcement et de l’engagement de la présence en ligne de GAIN en vous assurant que nos sites Web sont fonctionnels, conviviaux et alignés sur les buts et objectifs de l’organisation.
Vous soutiendrez l’équipe de communications de GAIN dans la planification, la coordination et la mise en œuvre du site Web et des campagnes numériques, ainsi que dans le soutien général aux communications de l’équipe en cas de besoin. Vous coordonnerez et travaillerez avec d’autres points focaux dans d’autres pays et programmes et dirigerez les questions liées au site Web. Le titulaire du poste sera chargé de faciliter les communications avec une agence Web externe et d’assurer la liaison avec les développeurs et plusieurs budgets pour coordonner la création et la mise à jour du site Web.
Les principales responsabilités comprennent :
- Créer, mettre à niveau et maintenir le contenu du site Web, les nouvelles fonctionnalités interactives et le contenu multimédia, et assurer l’accessibilité du Web
- S’assurer que la conception du site Web de GAIN est visuellement et en termes de contenu attrayant, intuitif, atteint les publics ciblés, offrant une expérience utilisateur positive et résolvant tout problème pouvant survenir.
- Organiser, catégoriser et gérer le contenu du site Web à l’aide de systèmes de gestion de contenu (CMS) ou d’autres outils pertinents
- Superviser l’enregistrement et le renouvellement du domaine, ainsi que gérer les comptes d’hébergement Web et les configurations de serveur. Cela englobe les sites Web partenaires de GAIN
- Soutenir la conception UX en aidant à la création de wireframes et en proposant de nouvelles conceptions rationalisées en ligne avec la marque GAIN
- Mettre en œuvre des techniques et des stratégies de référencement pour améliorer la visibilité du site Web, les classements de recherche organiques et le trafic du site Web
- Suivre et analyser les performances du site Web grâce à des mesures qualitatives et quantitatives à l’aide d’outils tels que Google Analytics et générer des rapports réguliers pour identifier les domaines à améliorer afin d’évaluer les besoins des utilisateurs et de garantir que le site Web répond à ces besoins et mesurer le succès.
- Travailler avec le service informatique et les développeurs pour mettre en œuvre des mesures de sécurité afin de protéger le site Web contre les menaces potentielles, telles que les logiciels malveillants, les tentatives de piratage et les violations de données. En plus de soutenir la prise de décision pour la gouvernance globale du Web chez GAIN
- Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes, notamment les créateurs de contenu, les concepteurs et les développeurs, pour garantir que le site Web correspond aux objectifs commerciaux.
- Coordonner l’équipe de communication mondiale et nationale pour inclure la conception graphique et le support des médias sociaux, le support numérique, la rédaction de contenu, etc.
Au propos de vous
Le candidat idéal aura une expérience avérée dans des rôles de communication, de préférence avec des liens avec la gestion de sites Web, le marketing, la création de contenu, l’informatique, le journalisme, les relations publiques ou un domaine connexe. Vous aurez une expérience démontrable de travail en tant que webmaster dans un environnement professionnel utilisant des outils CMS tels que Drupal (de préférence), WordPress, Dreamweaver, etc.
Vous aurez également de l’expérience dans le référencement, la conception UX et l’amélioration des parcours clients en ligne, ainsi que dans la collaboration et la gestion d’agences tierces/externes.
Le candidat idéal possédera une excellente communication et sera disposé et capable de travailler dans un environnement multiculturel. De plus, vous posséderez d’excellentes compétences en matière de créativité, de rédaction et d’édition. En plus de cela, vous parlerez couramment l’anglais écrit et parlé, les candidats ayant une connaissance pratique du français, du portugais et d’autres langues pertinentes pour les bureaux de GAIN constitueront un avantage supplémentaire.
Une licence ou équivalent en développement web, marketing numérique, technologies de l’information ou informatique ou domaine connexe. Vous aurez une solide compréhension du référencement, du backend technique et du CMS et maîtriserez Adobe XD, Figma ou un logiciel de conception filaire similaire. En outre, vous serez familiarisé avec un ou plusieurs langages de codage, utilisés pour programmer des sites Web, résoudre des problèmes et améliorer les performances du serveur.
À propos de notre offre
Le salaire de départ pour chaque fonction est le suivant, selon l’expérience :
- Kenya : De 3 019 680 KES à 3 454 680 KES (brut) par an
- Inde : de 1 165 476 INR à 1 333 212 INR (brut) par an
GAIN a une structure salariale juste et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours supplémentaires de fermeture des bureaux), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance maladie, voyage et vie.
Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible, des congés supplémentaires, des journées bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN est également fortement engagé dans le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais du recrutement interne, des détachements et des promotions. Tout cela est dispensé dans un environnement solidaire et collaboratif.
À propos de GAIN
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée aux Nations Unies en 2002 pour lutter contre les souffrances humaines causées par la malnutrition. En raison du COVID19, du conflit en Ukraine et du changement climatique, la malnutrition et la faim se sont considérablement aggravées depuis 2019, annulant une décennie de progrès. Il est de plus en plus reconnu que nos systèmes alimentaires doivent changer si nous voulons inverser ces tendances.
La stratégie de GAIN vise à transformer les systèmes alimentaires pour rendre accessibles à tous, et en particulier à ceux qui sont les plus vulnérables aux chocs, des régimes alimentaires plus sains issus de systèmes alimentaires durables. D’ici 2027, nous visons à améliorer l’accès de 1,5 milliard de personnes à des aliments de base nutritionnellement améliorés, à améliorer l’accès de 25 millions de personnes à une alimentation plus saine et à soutenir un changement positif du système alimentaire dans 10 pays. C’est une démarche audacieuse et complexe, et la seule façon d’y parvenir est de travailler ensemble avec des partenaires, notamment les gouvernements, les entreprises et la société civile, aux niveaux national et mondial. Ces objectifs, et les moyens de les atteindre, s’appuient sur notre héritage de vingt ans de transformation de la vie des gens grâce à une meilleure nutrition grâce à une action concertée et à un changement de politique efficace.
Notre culture et environnement de travail
Nous offrons un environnement de travail flexible qui comprend une combinaison d’opportunités de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique mondiale de travail hybride. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs bureaux désignés par GAIN, comme indiqué sur nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux nationaux de GAIN et doivent avoir le droit de vivre et de travailler à une distance raisonnablement accessible de la ou des villes concernées dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne sponsorise pas les visas de travail ni les déménagements.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Cette annonce se termine le 12 janvier 2024. Les candidatures anticipées sont encouragées. GAIN se réserve le droit de clôturer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous souhaitons refléter la diversité de notre société à tous les niveaux au sein de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
Date limite : 12 janvier 2024