Appel à candidature : La Chaîne de l’Espoir recherche un Chef de mission en Irak.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Stratégie opérationnelle terrain
- Suivre le contexte humanitaire, l’évolution du secteur de la santé et les enjeux géopolitiques en Irak en général et dans les zones d’intervention de La Chaîne de l’Espoir en particulier
- Superviser l’élaboration des plans stratégiques et opérationnels (analyse du contexte national, stratégie d’accompagnement des partenaires, prévisions budgétaires, plans d’actions annuels), en cohérence avec la stratégie globale de La Chaîne de l’Espoir
- Superviser le suivi et l’évaluation de la stratégie opérationnelle dans le pays
Représentation et relations extérieures
- Assurer une liaison régulière avec toutes les parties prenantes externes, y compris les ONG, les agences des Nations Unies, les donateurs actuels et potentiels et les autorités au niveau du gouvernorat, de la région (KRI) ou du pays, selon les besoins
- Assurer des relations de travail positives avec tous les partenaires et parties prenantes
- Représenter La Chaîne de l’Espoir lors de réunions pertinentes de haut niveau, telles que le Comité de coordination des ONG pour l’Irak (NCCI), les réunions d’information des donateurs et participer à des groupes de travail sectoriels et sectoriels en coordination avec l’équipe pays
- Assurer la liaison régulière avec l’équipe humanitaire de pays (HCT) pour soulever des questions liées à la politique et à la stratégie
Gestion de projet
- Veiller à ce que tous les projets soient mis en œuvre conformément au plan (y compris le suivi et l’évaluation) et atteignent les objectifs fixés
- Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur du programme du siège pour s’assurer que les opérations du projet sont menées conformément au plan
- Coordonner l’élaboration de propositions et de rapports pour les donateurs institutionnels en coopération avec le siège
- Contribuer au suivi-rapportage-évaluation (interne et externe) lié aux projets financés par des bailleurs de fonds institutionnels ou privés. Veiller à ce que ces activités soient conformes au cadre opérationnel et à la méthodologie de La Chaîne de l’Espoir et qu’elles soient conformes aux exigences des bailleurs de fonds
Gestion des ressources humaines
- Aider à établir et / ou à mettre en œuvre des politiques de ressources humaines dans le pays conformément au cadre réglementaire national et à assurer le respect des réglementations nationales
- Assurer la bonne configuration des ressources humaines de la mission pour atteindre les objectifs convenus, y compris le recrutement, la supervision, l’évaluation, le mentorat et le renforcement des capacités du personnel
- Assurer la cohésion de l’équipe, en établissant un environnement basé sur la confiance, une bonne communication et une interaction régulière entre tout le personnel
Gestion budgétaire, financière et administrative
- Préparer le budget du pays et superviser le suivi des projets financiers conformément à la stratégie opérationnelle et aux procédures internes
- Collaborer avec le siège de La Chaîne de l’Espoir et accompagner le coordinateur administratif/financier/RH et le coordinateur logistique dans la préparation et le bon déroulement des audits, qu’ils soient internes ou externes
- Superviser la mise en œuvre des procédures administratives et judiciaires requises par les autorités nationales
- Superviser les activités logistiques et assurer les bonnes pratiques d’approvisionnement et la saine gestion de la chaîne d’approvisionnement, des stocks, etc.
Sûreté et sécurité
- Surveiller et analyser l’environnement de sûreté et de sécurité et s’assurer que le personnel du bureau de pays en est conscient
- Veiller à la mise en œuvre des procédures de sûreté et de sécurité et à ce que tous les employés s’y conforment
- Gérer les incidents de sécurité
ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE
Éducation : Diplôme universitaire de niveau maîtrise en administration des affaires, science politique, relations internationales, gestion de projet ou autre discipline connexe.
Expérience professionnelle : Un minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur de la solidarité internationale. Minimum 3 ans dans un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG internationale. Une expérience dans le secteur de la santé est souhaitable. Une solide expérience humanitaire est requise.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Bonnes compétences en communication verbale et écrite en anglais. La connaissance de l’arabe et du kurde est souhaitable. Le français est un atout;
- Solides compétences analytiques et capacité à élaborer des stratégies nationales globales et inclusives et une analyse du contexte;
- Excellente connaissance de la gestion du cycle de projet et de la programmation;
- Bonnes compétences en matière de rapports, avec une capacité démontrée en matière de rapports financiers;
- Expérience démontrée dans la gestion de la conformité aux exigences stratégiques des donateurs;
- Compétences démontrées en gestion d’équipe dans des environnements multiculturels, capacité à motiver et à diriger une équipe;
- Expérience de travail dans des environnements peu sûrs ou des contextes d’urgence complexes et capacité de voyager à travers le pays;
- Solides compétences en finances et en gestion du temps;
- Patience, flexibilité, autonomie et adaptabilité;
- Connaissances informatiques dans le package Microsoft Office;
- Adhésion aux principes humanitaires et à la déontologie de La Chaîne de l’Espoir.
Candidature à envoyer par e-mail, au plus tard le 23 juin 2023 : CV et lettre de motivation sous la Référence « Chef de Mission Irak ».
Contact : [email protected] Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.