Handicap International recrute un(e) Spécialiste de la réduction de la violence armée en Irak.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité du Chef de Programme Technique Régional, le Spécialiste Réduction de la Violence Armée contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale d’Humanité & Inclusion. Il veillera à ce que la qualité et l’impact des projets AVR développés et mis en œuvre en Irak et au Liban et potentiellement dans d’autres pays de la région MEREP (Égypte, Palestine, Jordanie) soient optimisés grâce à des mécanismes de contrôle appropriés.
Le spécialiste AVR sera responsable de fournir un soutien technique aux projets en cours et d’assurer la qualité selon les normes et les bonnes pratiques du secteur. Il/elle contribuera à la mise en œuvre du pilier Réduction de la violence armée du STRATOP.
Il/elle participera également activement à l’optimisation de la stratégie technique AVR de HI dans la mission et au développement et à la mise en œuvre de projets multisectoriels impliquant l’AVR :
1 : DÉVELOPPEMENT DE LA STRATÉGIE
– Contribuer au pilier AVR de la planification stratégique globale pour la mission de HI
– Diriger la définition, la mise en œuvre et la mise à jour de la stratégie technique AVR pour la mission de HI et soutenir sa diffusion et sa mise en œuvre par les équipes opérationnelles
2 : SOUTIEN TECHNIQUE
– Assurer un soutien technique aux projets conformément aux cadres et normes techniques mondiaux sur la RVA, principalement pour l’éducation aux risques, les efforts spécifiques d’assistance aux victimes, la liaison communautaire, la transformation des conflits et les synergies de ces piliers avec la remise à disposition des
terres soutien aux projets en conformité avec les cadres techniques mondiaux et les normes en matière de réduction de la violence armée
– Assurer le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI dans les programmes relevant des activités AVR
3 : RECHERCHE ET ANALYSE
– Procéder à une analyse régulière des données du projet et des données secondaires externes sur les besoins et les interventions AVR en étroite collaboration avec le chef des opérations, le gestionnaire de l’information et le coordinateur du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) – Contribuer au
développement de projets de recherche et d’innovation au niveau des pays et des régions
4 : COORDINATION ET REPRÉSENTATION
– Contribuer au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI dans le secteur AVR
– Assurer la liaison avec les autorités nationales de l’action contre les mines et d’autres ministères de tutelle et participer à différents forums pour plaider en faveur de changements politiques
– Représenter HI dans les réunions de coordination pertinentes avec les Mines Acteurs de l’action, de la RVA et de la transformation des conflits
5 : DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES
– Contribuer activement aux technicités de développement de projets dans le secteur AVR
– Assurer le développement d’opportunités majeures ou de nouveaux projets dans la région sous son périmètre sectoriel
– Contribuer à la conception de projets majeurs (plusieurs pays, une thématique) et à la conception et à l’écriture de nouveaux projets dans la région
6 : RAPPORTS
– Examiner et assurer la qualité technique de tout rapport (bailleurs de fonds et ministères) lié à la RVA
7: RENFORCEMENT DES CAPACITÉS ET SOUTIEN AUX CAPACITÉS LOCALES ET ÉTATIQUES
– Renforcement des capacités locales et étatiques en AVR, EORE, efforts spécifiques d’assistance aux victimes et liaison communautaire, en mettant l’accent sur la gestion de la qualité, la gestion de l’information, la sensibilité aux conflits, les systèmes d’apprentissage par l’action sur le genre, la diversité et inclusion et soutien à la préparation des nouveaux membres de l’équipe dans EORE
8 : AMÉLIORATION DE LA SÉCURITÉ
– Améliorer la sécurité des activités quotidiennes des personnes vivant dans les zones affectées par les mines/EO en mettant en place des mécanismes communautaires pour gérer les risques d’EO dans une perspective à long terme
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Le poste est basé à Erbil où le niveau d’insécurité est faible. Des déplacements fréquents vers les autres sites du GRK et de l’Irak sont à prévoir.
VOTRE PROFIL :
– Vous êtes titulaire d’une maîtrise en sciences sociales / relations internationales / développement communautaire ou dans un domaine pertinent
– Vous avez un minimum de cinq ans d’expérience dans la fourniture d’un soutien technique et d’une orientation stratégique dans au moins deux à trois piliers du programme de réduction de la violence armée (RE, VA, enquête, déminage, transformation des conflits) et plaidoyer dans les pays à revenu faible à intermédiaire et expérience de travail en tant que responsable de la mise en œuvre technique du projet – Expérience
avérée dans le renforcement des capacités des autorités nationales de l’action contre les mines ou des opérateurs nationaux et de la coordination avec les opérateurs/parties prenantes de l’action contre les mines
– Vous savez donner et recevoir des commentaires constructifs; échanger avec des équipes pluridisciplinaires, travailler en réseau et collaborer
– Vous avez de solides compétences en réseautage et une capacité à coordonner avec de multiples parties prenantes et partenaires
Date limite : 14 juillet 2023
Uniquement en ligne en joignant un CV et une lettre de motivation via le lien suivant :
http://www.jobs.net/j/JFROGgmg?idpartenaire=136&jobdetails=true
Les candidatures seront traitées en continu, n’attendez pas pour postuler !
Seuls les candidats retenus seront contactés.