Humanité & Inclusion recrute un(e) Responsable technique multi-pays – WISH 2 basé à Nairobi, Kenya.

 

 

 

 

 

Sous la direction du chef de projet senior multi-pays WISH, les principaux objectifs du responsable technique WISH seront :

  • Fournir des conseils techniques opportuns et solides aux équipes HI WISH2, aux partenaires du consortium et aux participants au projet
  • Assurer la coordination interne et externe au sein du projet
  • Réseautage et plaidoyer

Sous la direction du chef de projet senior multi-pays WISH, les principaux objectifs du responsable technique WISH seront :
• Fournir des conseils techniques opportuns et solides aux équipes HI WISH2, aux partenaires du consortium et aux participants au projet.
• Assurer la coordination interne et externe au sein du projet.
• Mise en réseau. et plaidoyer

Responsabilités:

Mission 1 : Fournir des conseils et un soutien technique aux projets conformément aux cadres et normes techniques globaux au sein de son périmètre sectoriel
a. Fournit des conseils et un soutien techniques appropriés aux équipes techniques et de projet/pays de WISH2 et assure l’apprentissage continu et le renforcement des capacités au sein des équipes
. b. S’assure que les activités du ou des projets sont mises en œuvre conformément aux normes internes de qualité et techniques et propose des ajustements ou des améliorations si nécessaire.
c. Adapte la documentation du projet selon les besoins conformément aux normes et standards techniques mondiaux, examine et assure la bonne qualité des documents et outils techniques
d. Contribue au reporting régulier des activités techniques de son périmètre (collecte et analyse des données techniques collectées) en lien avec l’équipe projet et l’équipe MEAL.
e. Le cas échéant, assure la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet tels que délégués par le spécialiste ou le chef de projet.

Mission 2 : Fournir un apprentissage technique à partir des projets
a. S’assure que les activités mises en œuvre sont conformes aux normes et standards techniques internationaux
b. Adapte la documentation du projet aux normes et standards techniques internationaux, si nécessaire
. c. Veiller à ce que les spécialistes techniques mondiaux et sur le terrain obtiennent les informations dont ils ont besoin, en établissant et en renforçant une compréhension commune entre les équipes nationales sur les normes, approches et outils techniques ; et surveiller la mise en œuvre des activités dans les différents pays pour garantir le respect de celles-ci et la réalisation des étapes du projet et des résultats attendus
d. Recueille les éléments nécessaires aux exercices de capitalisation ou de documentation scientifique
e. Contribue à l’apprentissage technique sous la responsabilité du spécialiste ou du chef de projet, basé sur les bonnes pratiques
f. Responsable de l’apprentissage technique des projets en s’appuyant sur les leçons apprises et les bonnes pratiques ; g. Fournir un soutien technique aux équipes techniques et de projet/pays de WISH2 et assurer l’apprentissage continu et le renforcement des capacités au sein des équipes.
h. Concevoir, coordonner et superviser le développement de programmes de formation en face à face et en ligne et de matériel de formation pour les parties prenantes et les partenaires en matière de SDSR dans les pays éloignés d’assistance technique
. i. En collaboration avec les partenaires du consortium, concevoir, coordonner et organiser des webinaires et des événements d’apprentissage aux niveaux mondial et régional, en mettant l’accent sur l’inclusion du handicap dans la SDSR
j. Est en charge de la qualité technique et de la pertinence des activités du projet mises en œuvre
k. Superviser la collecte de données pour les activités de recherche
l. Contribue aux termes de référence des évaluations
m. Met en œuvre des recommandations pour améliorer la qualité technique des projets
n. Assurer la qualité technique et la pertinence des activités du projet mises en œuvre dans son champ d’expertise, procéder à l’auto-évaluation de son projet et participer aux cycles d’évaluation sous la supervision du SPM.

Mission 3 : Contribue à l’animation de sa filière commerciale (l’équipe Technique WISH2)
a. Contribue ou mène au recrutement de collègues techniques et Line gère et supervise l’équipe technique de coordination de WISH2.
b. Contribue ou anime la formation technique nécessaire dans son domaine
c. Contribue au plan de mise à niveau des compétences des professionnels de son secteur et peut être tiers évaluateur
d. Aide à coordonner le développement professionnel technique et à faciliter une communauté de pratique, en collaboration avec la division technique. Organise une formation technique pour son personnel, le cas échéant
f. Contribue à la conception et à la collecte de données opérationnelles pour assurer un suivi adéquat des activités ou des activités de collecte de données ponctuelles, et assure une mesure appropriée de la réalisation du projet dans son domaine d’expertise.
g. S’assurer que le traitement des données est défini et réalisé dans le respect des règles et principes fixés par l’IM/MEAL et par l’encadrement technique du secteur de son expertise
h. Promouvoir la recherche dans le domaine des SDSR et de l’inclusion du handicap et contribuer à la gestion de la qualité et au processus d’apprentissage HI WISH2
i. Assister à des réunions d’échange techniques régulières avec le principal du consortium et d’autres partenaires, pour fournir des mises à jour sur les activités, discuter des défis rencontrés et des réalisations.
j. Assurer un échange régulier d’informations avec le SPM WISH2, les équipes techniques et opérationnelles régionales et du siège du pays, selon les besoins.

Mission 4 : Contribue à assurer le rayonnement technique de HI sur son périmètre
a. Contribue au rayonnement de l’expertise de HI : peut représenter l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents et auprès des partenaires locaux
b. Assurer la liaison avec les donateurs, les partenaires, les agences gouvernementales hôtes et d’autres parties prenantes clés, selon les besoins, et contribuer aux efforts de visibilité et de plaidoyer de HI et du programme WISH2 aux niveaux national, régional et mondial. c
. Contribue au rayonnement externe de HI en participant à des réseaux pertinents : représenter HI et le programme WISH2 dans le partage de données, de recherches, de leçons apprises et de documents techniques lors d’événements et de conférences internationaux
d. Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer relevant de sa compétence
e. Rédige le nouveau contenu du projet pour la continuité ou l’expansion du projet dans le cadre de sa portée technique
f. Contribue à la rédaction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunités dans le cadre de son domaine technique
g. Établir des relations de travail collaboratives avec les ministères de la Santé et les principales parties prenantes en matière de SDSR dans les différents pays, en partageant des informations sur les activités du projet, les leçons apprises et les meilleures pratiques.

Autres missions :
A. Maintenir à tout moment la confidentialité de toutes les informations sensibles de tous les partenaires et participants au projet
. b. Diriger la promotion des principes de genre, d’âge, de handicap et de diversité dans la gestion quotidienne et la collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles, ainsi que dans la planification et la mise en œuvre des activités et stratégies du projet. c
. Effectuer d’autres tâches à la demande de votre superviseur

Expériences / Formation

• Vous êtes titulaire d’une maîtrise en santé publique ou dans tout autre domaine lié à la santé.
• Vous avez au moins 8 ans d’expérience professionnelle démontrée requise, dont au moins 5 ans dans des rôles de gestion de projet senior liés à la santé et aux droits sexuels et reproductifs. ou des programmes de santé inclusifs, axés sur les populations vulnérables et marginalisées, notamment les personnes handicapées, les femmes et les jeunes.
• Vous avez des expériences dans des projets multi-pays, en Consortium (en tant que sous) et avez travaillé avec des partenaires internationaux (ONGI)
• Vous parlez couramment le français ET l’anglais (écrit et parlé)
• Vous avez des capacités particulières pour le travail collaboratif, l’approche participative.
• Vous êtes un excellent travailleur d’équipe et avez la capacité de créer des relations de travail dynamiques et très positives y compris à distance, avec un haut niveau de confiance mutuelle et de solidarité.

• Vous
avez une personnalité positive et constructive, très calme, orientée solutions, avec un haut niveau de maturité professionnelle, d’excellentes compétences en gestion et en renforcement des capacités.

Uniquement en ligne en joignant un CV et une lettre de motivation via le lien suivant :

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure, n’attendez pas pour postuler !

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date de clôture :