Le Conseil norvégien pour les réfugiés recrute un Conseiller de programme régional basé au Kenya.
Rôles et responsabilités ;
Le conseiller régional du programme se verra attribuer un domaine principal où il/elle apportera son expertise. Les domaines principaux évolueront conformément à la stratégie de programme régional du CNRC. Les principales responsabilités spécifiques qui pourraient être attribuées comprennent, mais sans s’y limiter :
- Établir et fournir une fonction d’assistance régionale sur les thématiques assignées, en travaillant en collaboration avec des collègues du siège social, au sein des bureaux régionaux et nationaux. Les thématiques du service d’assistance incluent (mais ne sont pas limitées à) : PCM, difficile à atteindre, préparation aux situations d’urgence, consortiums et meilleures pratiques de partenariats en aval
- Diriger les initiatives stratégiques assignées par le supérieur hiérarchique ou le directeur régional des programmes.
- Identifier les lacunes dans la qualité et la pratique, ainsi que les besoins communs en matière d’apprentissage et de développement en ce qui concerne l’élaboration de propositions de programme, le PCM, la gestion des subventions au sein des bureaux de pays de la région et travailler en collaboration avec des collègues L&D (régional, HO, OD/PCM Adviser) sur le développement d’initiatives d’apprentissage pour renforcer les compétences et les capacités
- Diriger les partenariats (y compris les partenariats avec le secteur privé), identifier les opportunités d’arrangements transnationaux / régionaux et élaborer des propositions commerciales générales à faire avancer avec le directeur du programme régional
- Être le point focal au sein de l’équipe sur les connaissances des donateurs institutionnels assignés, en travaillant en collaboration avec des collègues des partenariats et des politiques (HO, bureaux de représentation du CNRC) et d’autres régions, pour développer des ressources d’information et des outils pour soutenir les bureaux de pays dans des propositions de programmes ciblées et de haute qualité rapports aux donateurs et conformité
- Mener une analyse des tendances dans la région ou la sous-région pour contribuer à la compréhension régionale et fournir des preuves pour le plaidoyer et des idées de projets innovants.
Compétences professionnelles :
- Plusieurs années d’expérience dans le contexte humanitaire/relèvement, dont 5 ans d’expérience en tant que conseiller/gestionnaire de programme/chef de programme
- Connaissances et expertise spécialisées équivalentes à un diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent (p. ex., développement international, politique, sciences sociales)
- Connaissance des stratégies, des priorités et des exigences de conformité des donateurs institutionnels – NMFA, UNHCR, ECHO, FCDO, etc.
- Antécédents de développement de propositions réussies, ou similaire en matière de financement ou de partenariats
- Expérience de travail au Moyen-Orient
- Compréhension et engagement à travailler en collaboration avec des collègues techniques et opérationnels au sein d’une structure matricielle, y compris le renforcement des capacités
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ; L’arabe est un atout
- Expérience de travail avec le développement et la planification de stratégies globales
- Expérience du développement d’outils et de ressources d’apprentissage et de développement pour soutenir le renforcement des capacités
- Connaissance et intérêt pour les nouvelles opportunités commerciales, y compris les partenariats commerciaux
- Expérience de travail avec des programmes transnationaux et des donateurs
Pour plus d’informations, voici la description de poste détaillée
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