World Vision recrute un Conseiller en innovation de terrain et en amélioration continue (H/F), Kenya, Sénégal et Zambie
Objectif du poste
Le conseiller en innovation et amélioration continue sur le terrain apporte une perspective approfondie et concrète à l’écosystème d’innovation de Vision Mondiale, servant de passerelle essentielle entre les cadres mondiaux et les réalités du terrain. Fort d’une expérience concrète de conception, de test et de mise à l’échelle de solutions contextualisées dans des contextes humanitaires et de développement, ce poste soutient le développement et l’adoption de stratégies d’innovation et d’amélioration continue pratiques, efficaces et ancrées dans les besoins des communautés. En encadrant les équipes terrain, en intégrant des méthodes d’innovation et en concevant des approches fondées sur des données probantes pour favoriser la mise à l’échelle, le conseiller catalyse une culture interne d’apprentissage, d’adaptabilité et d’impact transformationnel.
Principales responsabilités
- Soutenir et développer l’innovation terrain : identifier, documenter et amplifier les innovations terrain. Animer des ateliers de design thinking et de co-création, en mettant l’accent sur le déploiement à grande échelle de solutions à l’impact avéré.
- Piloter des initiatives d’amélioration continue : mettre en œuvre et améliorer le programme Kaizen Belt en ciblant les praticiens terrain. Encadrer les équipes terrain dans l’application des méthodologies Lean et piloter des projets d’amélioration des processus.
- Conseil et soutien technique : Proposer un accompagnement personnalisé en stratégie d’innovation et d’amélioration continue aux dirigeants locaux et régionaux. Contribuer à l’élaboration d’outils, de méthodes et d’engagement communautaire à l’échelle mondiale.
- Apprentissage et partage des connaissances : Organiser et partager les innovations locales et les réussites en matière d’amélioration continue via des plateformes de connaissances internes. Contribuer au renforcement des capacités des équipes mondiales et régionales de gestion des connaissances.
Connaissances et qualifications requises
- Baccalauréat ou maîtrise en développement international, innovation sociale, administration publique ou domaine connexe.
- Certification Lean Six Sigma ou équivalent en amélioration continue.
- Expérience avérée dans la conduite d’initiatives d’innovation dans des contextes de terrain complexes.
- Solide expérience en facilitation de la pensée conceptuelle, de l’apprentissage adaptatif et de la pensée systémique.
- A démontré son succès en dirigeant des efforts d’amélioration continue et en intégrant des pratiques de changement.
- Maîtrise de l’anglais.
- Volonté de voyager à l’international jusqu’à 25 % du temps.
- Adapté au terrain ; doit s’adapter aux environnements basiques ou aux ressources limitées.
- Exigences normales de bureau avec déplacements fréquents dans des environnements à faibles ressources.
Connaissances et qualifications préférées
- Expérience du lancement et de la mise à l’échelle d’innovations communautaires primées.
- Une profonde empathie pour le personnel de première ligne et les réalités communautaires.
- Expert dans la traduction de cadres mondiaux en outils prêts à l’emploi.
- Reconnu par ses pairs ou par des institutions pour son excellence en matière d’innovation.
- Solides compétences interpersonnelles et de coaching ; communicateur adaptatif.
- Maîtrise du français ou de l’espagnol souhaitée.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement