FAO recrute un(e) Spécialiste du soutien aux entreprises agroalimentaires au Kenya – Poste SC7 (ONU)
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) œuvre à la mise en œuvre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 à travers son Cadre stratégique. Elle soutient la transformation des systèmes agroalimentaires vers des solutions plus efficaces, inclusives, résilientes et durables, afin d’assurer une meilleure production, une meilleure nutrition, un environnement plus sain et une vie meilleure pour tous, sans laisser personne de côté.
Institution spécialisée des Nations Unies, la FAO dirige les efforts internationaux de lutte contre la faim. Elle vise à garantir la sécurité alimentaire mondiale et à assurer à chaque individu un accès régulier à une alimentation suffisante et de qualité pour mener une vie active et saine. La FAO compte 195 États membres (194 pays et l’Union européenne) et intervient dans plus de 130 pays.
Les bureaux de pays de la FAO, conformément au Cadre stratégique, fournissent des conseils politiques, une assistance technique et un renforcement des capacités, tout en mobilisant des partenariats et des ressources pour maximiser l’impact au niveau national. Ils mettent en œuvre les priorités définies dans les Cadres de programmation de pays (CPP), alignés sur le Plan-cadre des Nations Unies pour la coopération au développement durable (UNSDCF), et assurent une gestion efficace des ressources humaines et financières.
Lieu d’affectation et niveau du poste
Lignes hiérarchiques
Le/La Spécialiste du soutien aux entreprises agroalimentaires travaillera sous :
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la supervision générale du Représentant de la FAO au Kenya ;
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la supervision fonctionnelle du Responsable du programme Systèmes agroalimentaires durables ;
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la supervision directe du Chef de projet « Renforcer les possibilités de résilience et d’autonomie des réfugiés et des communautés d’accueil » (UNJP/KEN/120/EC).
Focus technique
Le poste vise à fournir un appui technique quotidien aux communautés de réfugiés et d’accueil, aux partenaires de mise en œuvre et aux autorités locales, afin d’intégrer efficacement le volet agroalimentaire du projet. Une attention particulière sera accordée à l’autonomisation économique des femmes et des jeunes bénéficiaires dans la zone de Kakuma-Kalobeyei.
Tâches et responsabilités principales
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Assurer la coordination sur le terrain et collaborer avec le volet production végétale pour élaborer des plans de production et des programmes de formation pratique, notamment en gestion intégrée des ravageurs (GIR).
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Contribuer à l’élaboration d’analyses des coûts de production pour les agriculteurs et de profils d’investissement destinés aux prêteurs et investisseurs.
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Faciliter les liens entre les groupements d’agriculteurs et les prestataires de services agricoles afin de garantir un accès équitable aux intrants, technologies et services d’appui.
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Fournir des conseils techniques sur les bonnes pratiques de gestion aux acteurs émergents et existants de la transformation agroalimentaire.
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Soutenir le développement de modèles d’entreprises rurales inclusives et la commercialisation collective pour les petits exploitants.
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Renforcer les capacités des agriculteurs et des acteurs des chaînes de valeur, en particulier des femmes et des jeunes, pour favoriser leur engagement dans l’agro-industrie.
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Appuyer la formation des agents de vulgarisation agricole en tenue de registres, analyses financières et gestion des risques.
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Faciliter l’accès au financement, au crédit et aux services d’assurance pour les agriculteurs progressistes.
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Soutenir la gestion et la pérennité des infrastructures hydrauliques agricoles.
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Appuyer le suivi-évaluation du projet, la rédaction de rapports et la résolution rapide des contraintes.
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Suivre les tendances des marchés agroalimentaires et les innovations en matière de transformation.
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Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
Profil et critères de sélection
Exigences minimales
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Diplôme universitaire de niveau supérieur en agroalimentaire, économie agricole, développement rural ou domaine connexe.
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Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en développement entrepreneurial et commercialisation de produits agricoles, avec une spécialisation en développement rural.
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Maîtrise de l’anglais et du kiswahili.
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Nationalité kényane.
Compétences fondamentales FAO
Compétences techniques et fonctionnelles
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Expérience en zones arides et semi-arides, idéalement en contexte humanitaire.
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Solides capacités de communication interculturelle.
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Expérience du renforcement de l’action collective et de l’accès aux intrants et services.
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Maîtrise des outils informatiques, de la rédaction et de la présentation.
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Expérience de collaboration avec les gouvernements, le secteur privé, les institutions financières et la société civile.
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Une expérience en développement des systèmes de marché (DSM) constitue un atout.
Informations complémentaires
La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.
Seuls les diplômes délivrés par des établissements reconnus dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED) sont acceptés : http://www.whed.net/
Pour consulter d’autres opportunités : http://www.fao.org/employment/home/en/
La nomination est soumise à la certification médicale, aux exigences de résidence ou de visa et aux autorisations de sécurité. La FAO encourage la diversité de genre, géographique et linguistique au sein de son personnel.
Comment postuler
Les candidats doivent postuler exclusivement via le portail de recrutement de la FAO (Emplois à la FAO) en complétant un profil en ligne exact et détaillé, incluant expériences professionnelles, diplômes et compétences linguistiques.
Une lettre de motivation doit être jointe à la candidature.
Les candidatures incomplètes ou soumises hors du portail officiel ne seront pas examinées.