Action Contre la Faim recrute un(e) Responsable logistique au Kenya.

Responsabilité fiscale

Le titulaire veillera à ce que tous les documents d’approvisionnement faisant référence à un approvisionnement spécifique soient liés les uns aux autres. c’est à dire

1. Toutes les factures reçues correspondent aux livraisons reçues
2. Toutes les pièces justificatives, par exemple les feuilles de travail, les feuilles de présence, etc., doivent être en rapport avec les factures reçues
3. S’assurer que toutes les pièces justificatives sont approuvées par le personnel concerné avant le paiement
4. Assurez-vous que tous les déplacements liés au travail sont correctement comptabilisés.

Exigences physiques

• Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’employé doit rester assis pendant de longues périodes et se concentrer sur le travail, y compris la dactylographie, et effectuer de gros volumes de travail avec précision, dans des délais courts dans des situations stressantes dans le contexte d’un bureau modérément bruyant. avec des interruptions.
• Pour se rendre sur le terrain, l’employé doit attester d’un niveau de forme physique capable de supporter des situations physiquement difficiles et très stressantes qui peuvent inclure la nécessité de parcourir de longues distances à pied, d’avoir une alimentation limitée et/ou de résider dans un logement potentiellement inconfortable ou tentes.
• Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.

Conditions de travail, déplacements et environnement

• Les tâches de l’emploi exigent une présence régulière au travail au moins cinq jours par semaine. Doit être disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou le week-end selon les besoins en contact avec les missions, la sécurité de la mission ou d’autres obligations.
• Doit être en mesure de voyager selon les besoins pour les voyages d’affaires nationaux et internationaux standard ainsi que pour les missions, le cas échéant. Lors de ses visites sur le terrain, l’employé peut être exposé à des environnements précaires à hauts risques de sécurité et/ou à des conditions de vie très basiques et à des conditions météorologiques extérieures, ainsi qu’à des maladies infectieuses.

Engagements en matière d’égalité des sexes et tolérance zéro face aux abus

• Favoriser un environnement qui renforce les valeurs des personnes de tous genres, un accès égal à l’information.
• Fournir un environnement de travail où les personnes de tous genres doivent être évaluées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
• Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour toutes les parties prenantes, en particulier pour les enfants, les bénéficiaires et les membres du personnel.
• Aidez à prévenir tout type d’abus, y compris le harcèlement au travail et les abus et l’exploitation sexuels.
• Respectez les femmes, les hommes et les enfants (garçons et filles) des bénéficiaires, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur religion, leur race, leur couleur, leur ascendance, leur origine nationale, leur âge ou leur état civil.
• Valoriser et respecter toutes les cultures.

Qualifications requises

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique ou autres études universitaires pertinentes.
• L’adhésion au CIPS (Royaume-Uni) et / ou l’adhésion au KISM sera un avantage supplémentaire.

Compétences et expérience requises

• Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans une mission similaire avec une ONG internationale très active, de préférence.
• Expérience d’ONGI dans la gestion du personnel, la logistique, les finances et le suivi de projets.
• Capacité à travailler sous pression tout en multitâche.
• Une expérience avec Power BI est un atout supplémentaire
• Capacité axée sur les résultats et démontrable à fixer et à communiquer des objectifs et à assurer une prise de décision et une résolution de problèmes efficaces et appropriées.
• Bon esprit d’équipe, capable d’organiser, de former et de motiver une équipe multiculturelle.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour motiver et influencer.
• Anglais courant (anglais professionnel indispensable).
• Bonnes connaissances générales dans le domaine de l’informatique, de la mécanique, de la radio et des communications par satellite.
• La possession du permis de conduire est un atout supplémentaire.

 Action Against Hunger-USA offre à tout le personnel un salaire et des avantages sociaux attractifs. Nous offrons des opportunités d’emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’invalidité, d’état matrimonial ou de statut d’ancien combattant. Action Against Hunger-USA respecte toutes les lois applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi.

 Date de clôture : 26 juillet 2023