Avis de recrutement : Le Conseil Danois pour les Refugiés recrute un Coordinateur de projet – Systèmes de marché inclusifs à Nairobi au Kenya.

 

 

 

 

Objectif général du rôle :
Sous la supervision du chef des programmes, le coordinateur des systèmes de marché inclusif fournira des orientations stratégiques ciblées et de haute qualité, un renforcement des capacités et un leadership technique au portefeuille des systèmes de marché et de la relance économique de la RDC au Kenya, dans le but de promouvoir et renforcer le leadership et l’expertise de la RDC Kenya et de ses partenaires locaux dans le renforcement de l’autonomie et de la résilience des populations touchées par les conflits, le climat et les déplacements au Kenya et dans la région au sens large.

Tâches et responsabilités :
conception technique et stratégie

  • Fournir des conseils techniques et une assurance qualité à l’équipe de la RDC au Kenya sur l’application de la méthodologie et des principes des approches des systèmes de marché tout au long du cycle de vie du programme, y compris la conception de la proposition, la sélection du secteur, l’analyse des systèmes de marché, la conception et la planification des interventions (séquencement, stratification, intégration), l’identification des partenaires et stratégie d’engagement, facilitation, MEAL utilisant les théories du changement et les chaînes de résultats, et les techniques de gestion adaptative. 
  • Diriger l’équipe de pays et les partenaires locaux de la RDC au Kenya dans la planification et la conception d’approches participatives des systèmes de marché (y compris dans le soutien aux besoins de base, en étroite collaboration avec le coordinateur d’urgence) pour fournir une reprise économique de haute qualité, basée sur les besoins et adaptée au contexte programmation au nom des déplacés internes ou des réfugiés et de leurs communautés d’accueil.   
  • Collaborer étroitement avec d’autres responsables techniques au sein de la RDC au Kenya ainsi qu’avec des homologues de la région EAGL (notamment le désarmement humanitaire et la consolidation de la paix, la protection, le changement climatique / l’environnement, etc.) pour explorer les options et maximiser les opportunités de programmation intégrée.
  • Contribuer à la poursuite du développement stratégique et programmatique du portefeuille de redressement économique de la RDC en RDC au Kenya et dans l’ensemble du cadre de réponse de la RDC (Réponse à l’urgence ; Solutions au déplacement ; Aborder les causes profondes) pour faciliter la programmation des liens par le biais des acteurs et des systèmes locaux. Cela comprend la définition plus précise du créneau stratégique de la RDC au Kenya dans le renforcement de l’autonomie des populations touchées par les conflits et les déplacements dans les comtés et les zones urbaines de l’ASAL grâce à des interventions avancées et intégrées en matière de moyens de subsistance et d’inclusion financière.

Renforcement des capacités du personnel de DRC et des partenaires locaux

  • Identifier les lacunes techniques et / ou programmatiques et fournir une formation, un mentorat et un renforcement des capacités selon les besoins, et en particulier pour les partenaires de la RDC au Kenya en première ligne de la prestation du programme. 
  • Renforcer les capacités des partenaires et du personnel concerné de la RDC (y compris le personnel des opérations) sur leur rôle dans la facilitation de l’application de la MSA dans la programmation pour concevoir des modèles de programmes avancés et modernes basés sur des marques pour les interventions sur les moyens de subsistance, l’inclusion financière et la sécurité alimentaire. Cela comprendra la fourniture d’un soutien/renforcement des capacités sur :
    • conception de proposition appropriée, 
    • sélection du secteur et analyse participative des systèmes de marché (sélectionnés de manière appropriée pour le cadre de réponse, par exemple EMMA pour la réponse d’urgence vs analyse approfondie des systèmes de marché pour les solutions durables vs PCMA pour la préparation aux crises et le renforcement de la résilience / informer les EPRP)
    • diligence raisonnable et sélection des modalités, co-conception et planification des interventions (séquençage, superposition, intégration)  
    • stratégie d’identification et d’engagement des acteurs locaux, 
    • tactiques de partenariat et de facilitation 
    • MEAL utilisant les théories du changement et les chaînes de résultats, et 
    • techniques de gestion adaptative
  • Travailler en collaboration avec le support technique mondial, HoP et HoSS pour identifier les priorités de préparation organisationnelle afin de faciliter l’adoption de MSA 

Suivi, évaluation et apprentissage

  • Concevoir et suivre les interventions de relance économique et de moyens de subsistance pour la RDC au Kenya, en incluant notamment des indicateurs pour le MSD et des moyens de mesurer et de suivre les changements au niveau du système qui sont pertinents pour les communautés cibles de la RDC.
  • Suivi technique de la mise en œuvre des projets de la RDC et des partenaires et conseils pratiques sur la manière d’adapter leur programmation au contexte changeant et aux risques et opportunités émergents.
  • S’assurer que l’apprentissage est capturé et diffusé efficacement à travers la RDC et les équipes partenaires, à la fois les succès et les échecs et les commentaires des bénéficiaires et d’autres parties prenantes clés
  • Assurance qualité et conformité : suivi et rapport sur la mise en œuvre des engagements de S&E au niveau du projet ainsi que sur la conformité aux normes minimales de la RDC pour la programmation de la relance économique.

Développement et suivi des partenariats

  • Élaboration des termes de référence, sélection et gestion hiérarchique des consultants techniques et des prestataires de services pour la fourniture des moyens de subsistance et des composantes du projet d’accès financier pour la RDC au Kenya, conformément aux réglementations de la RDC au Kenya et des donateurs.
  • Exploration et développement de nouveaux partenariats avec des ONG locales, des prestataires de services du secteur privé et des organismes de recherche qui peuvent ajouter de la valeur au portefeuille de programmes existants et prévus de la RDC dans le secteur des marchés inclusifs.
  • Donner des conseils sur les opportunités et les risques en ce qui concerne la réalisation des résultats du programme grâce à des stratégies d’engagement des acteurs locaux, par exemple livraison directe vs partenariat vs facilitation

Autre

  • Gestion des risques : soutenir la gestion des risques organisationnels liés à la MSA et aux principales activités de relance économique.
  • Toute autre tâche convenue avec le responsable des programmes

Compétence technique dans au moins trois des domaines suivants (pas tous) :

  • Analyse de la vulnérabilité du système ou PCMA et résilience du système (en particulier être capable de répondre aux besoins de déplacement ou d’atténuer le risque de déplacement dû aux événements climatiques et/ou aux conflits)
  • Utilisation de CVA dans l’intervention et la préparation aux situations d’urgence (comme modificateur de crise)
  • Conception de systèmes centrée sur les personnes ou centrée sur l’homme 
  • Programme d’autosuffisance pour les personnes déplacées de force
  • Inclusion financière : élargissement de l’accès à l’épargne, aux prêts et à l’assurance au-delà des AVEC pour inclure les banques, les compagnies d’assurance et d’autres PSF qui peuvent étendre et approfondir l’inclusion financière au-delà de la portée des interventions financées par les donateurs.
  • Moyens d’existence agro-pastoraux : amélioration et diversification des moyens d’existence agro-pastoraux dans le cadre de l’adaptation au changement climatique et de la nécessité de renforcer la résilience à long terme. 
  • Développement de la chaîne de valeur de l’élevage : soutien aux pasteurs pour améliorer la productivité et les revenus à long terme de l’élevage grâce à l’adaptation et au passage à des chaînes de valeur alternatives pour l’élevage.
  • Développement des entreprises et démarrage/expansion des PME : croissance des entreprises de base grâce à l’accès aux services financiers et aux liens avec les entreprises et les investisseurs du secteur privé.
  • Autonomisation économique des jeunes et des femmes : aider les jeunes et les femmes à acquérir de nouvelles compétences et opportunités pour générer des revenus indépendants, en particulier dans les contextes de déplacement et avec une orientation urbaine.

Expérience et connaissances 

  • Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur humanitaire lié à une ONG/Organisation des Nations Unies ou à une organisation de la société civile.
  • Expérience en analyse de données quantitatives et qualitatives. 
  • Expérience dans l’utilisation de méthodologies de recherche et d’outils de collecte de données.
  • Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et expérience dans la rédaction de rapports pour différents publics.
  • Expérience dans l’élaboration de plans de plaidoyer et la conduite d’activités de plaidoyer avec un éventail de parties prenantes.
  • Expérience dans la production de matériel technique (matériel de formation, outils, rapports, documents, etc.).
  • Bonnes compétences en réseautage.
  • Connaissance des normes humanitaires, des droits de l’homme, du droit humanitaire et du droit des réfugiés.
  • Capacité à travailler sous pression, à identifier les priorités et à respecter les délais.
  • Caractère calme et diplomate.
  • Volonté et capacité d’apprendre et d’évoluer professionnellement.

Éducation

  • Baccalauréat en sciences sociales, en économie, en études du développement ou dans un autre domaine pertinent.

Langue:

  • Anglais (courant);
  • Swahili ou Somali (souhaitable).

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais au plus tard le 14 juillet 2023 À la lumière de cela, les candidates et celles issues de groupes minoritaires sont fortement encouragées à postuler.

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