OIM Madagascar recrute un(e) Assistant(e) de projet pour son bureau situé à Antananarivo

Informations clés sur le poste

• Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM)
• Intitulé du poste : Assistant(e) de projet (Project Assistant)
• Lieu d’affectation : Antananarivo, Madagascar
• Date prévue de prise de fonction : 16 novembre 2026
• Durée du contrat : 9 mois, avec possibilité de prolongation
• Type de mission : Volontariat international
• Modalité de travail : Présentiel, dans les locaux des Nations Unies
• Temps de travail : Temps plein
• Nombre de postes : 1
• Objectifs de développement durable : ODD 7 – Énergie propre et d’un coût abordable

Présentation de l’OIM Madagascar

Fondée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations est une organisation apparentée au système des Nations Unies et un acteur majeur dans le domaine de la migration. Elle collabore avec les gouvernements, les organisations intergouvernementales et les organisations non gouvernementales afin de promouvoir une migration humaine et ordonnée au bénéfice des migrants et des sociétés.

Présente officiellement à Madagascar depuis 2014, l’OIM y met en œuvre plusieurs programmes portant notamment sur la migration et la santé, la lutte contre la traite des personnes, les migrations environnementales, les interventions d’urgence, la migration de main-d’œuvre, la mobilisation de la diaspora ainsi que la gestion de l’immigration et des frontières.

Missions et responsabilités de l’Assistant de projet

Sous la supervision générale du Chef de mission de l’OIM à Madagascar et sous la supervision directe du chargé de programme, l’Assistant(e) de projet contribuera à la planification, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et à la rédaction des rapports relatifs aux activités du projet.

Ses principales responsabilités seront les suivantes :

• Participer à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet.
• Collecter, compiler, résumer, analyser et présenter des données et des informations liées aux thématiques du projet.
• Assurer le suivi budgétaire, vérifier la disponibilité des fonds, obtenir les autorisations nécessaires et actualiser les informations financières.
• Coordonner les démarches administratives liées à la mise en œuvre du projet, en collaboration avec les services internes et les partenaires externes.
• Préparer des rapports d’avancement, identifier les difficultés et proposer des mesures correctives pour améliorer l’exécution des activités.
• Rédiger des correspondances, des notes d’information, des rapports, des tableaux statistiques, des présentations et d’autres documents de travail.
• Répondre aux demandes d’informations, organiser et tenir à jour les dossiers et les archives, et préparer les réunions, ateliers et sessions de formation.
• Participer aux réunions et aux conférences avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les bailleurs de fonds et les autres parties prenantes.
• Contribuer au suivi des partenaires de mise en œuvre et signaler à la hiérarchie tout manquement constaté.
• Accompagner les nouveaux collaborateurs et les membres du personnel moins expérimentés en leur apportant des conseils et des formations.

Le ou la titulaire devra également contribuer à la promotion du volontariat pour la paix et le développement, notamment en participant aux activités des Volontaires des Nations Unies (VNU), en valorisant les formes locales de volontariat et en documentant les résultats obtenus au cours de la mission.

L’Assistant(e) de projet devra enfin veiller à l’intégration systématique des questions d’âge, de genre et de diversité dans les activités, tout en fournissant un appui efficace, réactif et de qualité à l’OIM et aux bénéficiaires.

Profil recherché et conditions d’éligibilité

Conditions générales

Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes :

• Âge : de 18 à 80 ans.
• Nationalité : être ressortissant d’un pays autre que Madagascar, pays d’affectation.
• Expérience requise : une expérience minimale d’un mois est indiquée dans les critères généraux d’éligibilité.
• Expérience pertinente : 2 ans, selon les exigences de la mission.

Formation académique

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de licence dans l’un des domaines suivants :

• Sciences politiques ou sciences sociales ;
• Relations internationales ;
• Études du développement ;
• Études migratoires ;
• Droits humains ;
• Droit.

Expérience professionnelle

Un intérêt démontré ou une expérience pouvant aller jusqu’à deux ans dans l’un des domaines suivants est recherché :

• Durabilité environnementale ;
• Résilience climatique ;
• Gestion des ressources naturelles ;
• Moyens de subsistance durables ;
• Développement rural ;
• Reforestation ;
• Énergie propre ;
• Programmes de développement communautaire.

Les compétences en gestion de projets, en développement de programmes, en stratégie et dans le secteur de l’énergie constituent également des domaines pertinents pour cette mission.

Compétences linguistiques

• Français : maîtrise courante exigée.
• Anglais : connaissances pratiques souhaitées.

Valeurs et compétences professionnelles

Le candidat recherché devra démontrer les qualités suivantes :

• Inclusion et respect de la diversité : respecter les différences individuelles et culturelles et favoriser un environnement inclusif.
• Intégrité et transparence : respecter les principes éthiques, les règles et les normes de conduite de l’organisation.
• Professionnalisme : faire preuve de compétence, de rigueur, d’engagement et de discernement.
• Courage : savoir défendre les principes et les causes importantes.
• Empathie : traiter les autres avec compassion, respect et équité.
• Travail en équipe : favoriser la collaboration entre les services afin d’atteindre les objectifs communs.
• Orientation vers les résultats : produire un travail de qualité dans les délais impartis.
• Gestion et partage des connaissances : apprendre continuellement, partager les connaissances et encourager l’innovation.
• Responsabilité : assumer ses missions et répondre des résultats obtenus.
• Communication : transmettre des informations de manière claire, ouverte et adaptée aux interlocuteurs.

Contexte du projet : énergie propre, reforestation et développement rural

Madagascar est particulièrement vulnérable aux changements climatiques et aux chocs environnementaux. La déforestation constitue un enjeu majeur, notamment dans la région de Toamasina.

La commune d’Andasibe, reconnue pour sa biodiversité exceptionnelle et le parc national d’Andasibe-Mantadia, subit une pression croissante sur ses ressources forestières en raison de la dépendance des ménages au charbon de bois et au bois de chauffage.

L’éloignement de certains villages, l’accès limité aux marchés, aux services essentiels et aux possibilités d’emploi contribuent à cette situation.

Pour répondre à ces défis, l’OIM met en œuvre un projet pilote articulant trois axes complémentaires :

• La transition vers des solutions de cuisson propres ;
• La reforestation et la restauration des écosystèmes ;
• L’amélioration de l’accès aux zones rurales grâce à la planification des routes.

Le projet s’inscrit dans les objectifs de développement durable, notamment l’ODD 7 relatif à l’énergie propre et l’ODD 13 relatif à la lutte contre les changements climatiques. Il contribue également aux orientations nationales de Madagascar en matière d’énergie propre, d’adaptation climatique et de biodiversité.

Comment postuler à cette offre de volontariat international ?

Les personnes intéressées doivent vérifier les conditions d’éligibilité et les modalités de candidature auprès de l’Organisation internationale pour les migrations ou sur la plateforme officielle de recrutement des Volontaires des Nations Unies.

Avant de soumettre leur dossier, les candidats doivent s’assurer que leur formation, leur expérience professionnelle et leurs compétences linguistiques correspondent aux exigences de la mission.

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