Offres de stage : Evidence Action recrute un(e) Stagiaire – Agent, Programmes a Malawi.

 

 

 

 

 

Objectif du travail

Nos distributeurs phares d’eau potable (DSW) approvisionnent plus de 4 millions de personnes dans les zones rurales de l’Ouganda, du Malawi et du Kenya. Des données récentes soulignent que l’eau potable pourrait être l’une des interventions les plus efficaces disponibles pour sauver la vie des jeunes enfants, évitant ainsi plus de 30 % de la mortalité infantile, toutes causes confondues. Le programme de distributeurs – basé sur la recherche d’économistes lauréats du prix Nobel – utilise une conception innovante et centrée sur l’humain pour fournir de l’eau propre à la source dans les zones rurales, atteignant des taux d’utilisation 5 fois supérieurs à ceux d’interventions comparables.
Compte tenu des énormes avantages de l’eau potable, Evidence Action innove rapidement pour construire la prochaine génération d’interventions en matière d’eau propre. Nous développons actuellement une technologie de nouvelle génération, la chloration en ligne (ILC), qui cible les communautés périurbaines d’Ouganda et du Malawi.

Stagiaire – Officier des programmes est membre de l’équipe des opérations sur le terrain du programme et sera responsable, entre autres tâches, de soutenir le programme d’eau potable au Malawi dans un certain nombre d’activités clés de mise en œuvre du programme. Il s’agit d’un poste de terrain passionnant qui vous permet d’interagir avec les membres de la communauté locale et d’autres parties prenantes à travers des réunions éducatives et d’engagement et la collecte de données, entre autres activités.

Le stagiaire bénéficiera en retour du renforcement des capacités et du développement des compétences pour lui permettre de mener le cycle complet de conception du programme d’eau potable.

Objectifs d’apprentissage clés :

  • Introduction et orientation aux stratégies de mise en œuvre du programme d’eau potable
  • Possibilité d’intégrer des connaissances professionnelles sur différentes approches WASH

Exigences

Contexte de l’éducation

Les postes sont ouverts aux jeunes ayant les formations suivantes : développement communautaire, eau et assainissement, santé publique, santé environnementale, ingénierie/plomberie.

  • Capacité à impliquer les utilisateurs via des outils virtuels.
  • À l’aise avec le travail ouvert et transparent, le partage des travaux en cours, des échecs, des réussites et des leçons apprises.
  • Apprenti vorace créatif et curieux.
  • Passionné par la résolution des problèmes WASH dans les contextes à faibles ressources.
  • Réceptif et valorisant les commentaires ouverts et honnêtes des collègues et des parties prenantes.
  • N’hésitez pas à partager des idées.
  • Penseur indépendant qui prend des initiatives.
  • Un titulaire d’un baccalauréat fraîchement sorti d’un collage et/ou d’un étudiant de dernière année.

En collaboration avec le coordonnateur de secteur associé :

  • Exécution sur le terrain des activités liées au distributeur de chlore et au chlore en ligne dans les communautés cibles.
  • Organiser des réunions entre les autorités locales et les parties prenantes avec les conseils du coordinateur associé.
  • Effectuer des enquêtes de nomination/vérification de points d’eau pour obtenir des listes de points d’eau viables pour les installations de distributeurs de chlore/ILC.
  • Organiser des réunions de sensibilisation/sensibilisation communautaire et mobiliser une participation positive de la communauté au programme.
  • Superviser le distributeur de chlore en s’assurant que les maçons/plombiers/techniciens respectent les directives et protocoles d’installation.
  • Organiser des réunions éducatives aux points d’eau installés pour sensibiliser les utilisateurs domestiques à l’utilisation des gadgets pour prévenir les maladies d’origine hydrique.
  • Sélectionner et former des bénévoles communautaires – des promoteurs qui seront responsables des points d’eau en tant que personnes de liaison entre le programme et la communauté.
  • Élaborer des plans de travail hebdomadaires et préparer des rapports de rétroaction pour les activités sur le terrain
  • Autres tâches et responsabilités déléguées par le coordonnateur de zone.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour plus de détails sur les prochaines étapes. La fenêtre de réception des candidatures se fermera le vendredi 6 octobre 2023.

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