UNICEF recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à Bamako (Mali) – Poste en administration RH

 

INFORMATIONS SUR LE POSTE

  • Organisation : UNICEF
  • Numéro de poste : 592509
  • Type de contrat : CDD
  • Lieu d’affectation : Bamako, Mali
  • Niveau : G-6
  • Catégorie : Ressources humaines
  • Date limite de candidature : 04 mai 2026

CONTEXTE DE L’UNICEF AU MALI

L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays pour protéger les droits des enfants et améliorer leur bien-être.

Au Mali, l’organisation opère dans un contexte complexe marqué par :

  • l’insécurité
  • les conflits communautaires
  • l’instabilité politique et climatique
  • les impacts persistants de crises sanitaires et économiques

Malgré ces défis, l’UNICEF continue de mettre en œuvre des programmes essentiels grâce à des équipes locales et des partenariats solides.

OBJECTIF DU POSTE

Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines assure le soutien administratif et opérationnel des fonctions RH du bureau UNICEF Mali.

Il/elle garantit :

  • la conformité des procédures RH
  • la gestion efficace du personnel
  • le respect des règles et politiques de l’ONU/UNICEF
  • la qualité du service RH interne

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Gestion administrative RH

  • Appui aux processus administratifs des ressources humaines
  • Suivi des dossiers du personnel
  • Application des procédures et règles RH de l’UNICEF

2. Recrutement et intégration

  • Soutien aux processus de recrutement
  • Participation à l’intégration du personnel
  • Gestion des données liées aux contrats et affectations

3. Gestion des droits et avantages

  • Traitement des salaires et avantages du personnel local
  • Suivi des droits et obligations des employés

4. Appui organisationnel

  • Soutien à la classification des postes
  • Participation à la conception organisationnelle
  • Appui aux évaluations et ajustements structurels

5. Formation et développement

  • Appui aux activités de formation du personnel
  • Contribution au renforcement des capacités internes

6. Support RH général

  • Gestion des systèmes RH
  • Traitement et organisation des données
  • Résolution des problèmes administratifs RH

PROFIL REQUIS

Formation

  • Diplôme secondaire requis
  • Formation complémentaire en RH, administration ou domaine connexe souhaitée

Expérience

  • Minimum 6 ans d’expérience administrative ou RH
  • Expérience progressive en gestion de bureau ou administration
  • Expérience dans une organisation internationale (atout)

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des règles RH des Nations Unies
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, systèmes RH)
  • Gestion et traitement de données RH
  • Organisation et respect des délais

Compétences comportementales

  • Confidentialité et discrétion
  • Sens du service et réactivité
  • Capacité d’adaptation
  • Bon jugement professionnel
  • Travail en équipe multiculturelle

Langues

  • Français obligatoire
  • Anglais souhaité
  • Langue locale ou ONU (atout)

VALEURS UNICEF

L’UNICEF repose sur les valeurs suivantes :

  • Bienveillance
  • Respect
  • Intégrité
  • Confiance
  • Responsabilité
  • Durabilité

ENGAGEMENTS ET CONDITIONS

L’UNICEF applique :

  • tolérance zéro contre toute forme d’abus
  • vérification rigoureuse des antécédents
  • politique stricte de protection de l’enfance
  • environnement de travail inclusif et équitable

Le poste peut impliquer des responsabilités humanitaires et une forte exigence de conformité aux règles ONU.

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