OXFAM recrute un(e) Chargé(e) de Projet Diversité des cultures pour la sécurité alimentaire au Mali
Oxfam est un mouvement mondial engagé dans la lutte contre les inégalités et la pauvreté à travers des actions humanitaires, de développement et de plaidoyer.
Dans le cadre de ses activités au Mali, OXFAM GB recrute un(e) Chargé(e) de Projet Diversité des cultures pour la sécurité alimentaire afin de soutenir la mise en œuvre du projet « Diversité des cultures pour la sécurité alimentaire en Afrique de l’Ouest ».
Informations sur le poste
- Poste : Chargé(e) de Projet Diversité des cultures pour la sécurité alimentaire
- Localisation : Mopti, Ségou, San ou Koutiala
- Type de contrat : Contrat national à durée déterminée (mai 2026 au 30 avril 2027)
- Catégorie/Niveau : D2
- Superviseur : Responsable de l’influence et de l’engagement citoyen
- Famille du poste : Programme
- Salaire : Conforme à la grille salariale d’OXFAM au Mali
Objectif du poste
Sous la supervision du Responsable de l’influence et de l’engagement citoyen, la personne recrutée sera chargée de soutenir la mise en œuvre et le suivi des Champs Écoles Paysans (CEP) dans plusieurs régions du Mali.
Les activités du projet concernent notamment :
- Koutiala (Koutiala, Yorosso, Mpessoba)
- Ségou (cercle de Bla)
- San (Tominian, Yangasso)
- Bandiagara (Bankass)
- Douentza
Le projet vise à renforcer la diversité des cultures et à améliorer la sécurité alimentaire en Afrique de l’Ouest.
Principales responsabilités du poste
Gestion du projet
Le ou la Chargé(e) de Projet devra :
- Soutenir et gérer la mise en œuvre des Groupes Champs Écoles Paysans (CEP).
- Participer aux discussions techniques sur :
- l’accès aux semences de qualité ;
- les techniques agricoles ;
- la commercialisation des produits ;
- le stockage, l’emballage et l’étiquetage ;
- les marchés locaux ;
- la législation nationale sur les semences ;
- les enjeux sécuritaires liés à la production agricole.
- Contribuer à la rédaction :
- de rapports techniques ;
- de publications ;
- de propositions de projets ;
- de documents d’apprentissage.
- Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables.
- Fournir des informations en temps réel aux équipes d’Oxfam à Bamako ainsi qu’au conseiller en systèmes de semences et marchés d’Oxfam Novib.
- Collaborer étroitement avec l’équipe de l’ICRISAT au Mali.
Collaboration avec les partenaires d’OXFAM
La personne sélectionnée devra également :
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action opérationnels.
- Soutenir les facilitateurs des Champs Écoles Paysans.
- Maintenir des échanges réguliers avec les producteurs agricoles.
- Renforcer les relations avec les services techniques et les collectivités décentralisées.
- Assurer une bonne collaboration entre toutes les parties prenantes du projet.
Représentation, plaidoyer et apprentissage
Les missions incluent aussi :
- Représenter Oxfam au niveau local.
- Favoriser la coordination avec les ONG, les services gouvernementaux et les organisations communautaires.
- Organiser des visites d’apprentissage pour :
- les équipes Oxfam ;
- les partenaires techniques ;
- les ONG ;
- les bailleurs ;
- les journalistes ;
- les acteurs humanitaires.
- Contribuer à l’analyse des contextes sociaux, économiques et politiques du Mali.
- Participer à la planification des réponses d’Oxfam en matière d’assistance, de développement et de plaidoyer.
Sécurité et protection de l’image d’OXFAM
Le ou la Chargé(e) de Projet devra :
- Produire des rapports conformes aux standards de qualité d’Oxfam.
- Contribuer à la protection de l’image et des valeurs d’Oxfam.
- Respecter les politiques de prévention contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels.
- Participer pleinement à la dynamique de l’équipe OXFAM.
Profil recherché et compétences requises
Formation
- Diplôme universitaire Bac +3 minimum en agriculture ou domaine connexe.
Expérience professionnelle
Les candidats doivent justifier :
- D’au moins 2 ans d’expérience continue dans le domaine agricole.
- D’une expérience dans la production de semences, considérée comme un atout majeur.
- D’au moins 1 an d’expérience dans un environnement bilingue français-anglais.
- D’une bonne connaissance des organisations internationales telles qu’OXFAM.
- D’une expérience dans :
- les chaînes de valeur agricoles ;
- le secteur agroalimentaire ;
- la commercialisation des produits agricoles ;
- l’économie sociale et solidaire.
Compétences recherchées
- Solides capacités d’analyse critique.
- Bonnes compétences relationnelles et aptitude au travail en équipe.
- Expérience dans le suivi des Champs Écoles Paysans.
- Compétences en gestion de projets de développement agricole.
- Excellentes aptitudes en communication et facilitation.
- Bonne compréhension de la dynamique de groupe et du leadership.
- Connaissance du bambara et d’autres langues locales.
Atouts souhaitables
- Expérience dans le secteur agro-industriel.
- Expérience dans l’analyse genre et l’approche genre.
- Capacités en planification, gestion multitâche et organisation du temps.
Avantages offerts par OXFAM
OXFAM propose plusieurs avantages attractifs :
- Salaire compétitif.
- Modalités de travail flexibles.
- Régime de retraite avantageux.
- Congés annuels et congés supplémentaires.
- Assurance-vie et couverture santé.
- Formations internes et perfectionnement professionnel.
- Coaching, mentorat et apprentissage sur le terrain.
- Possibilités de développement de carrière.
Alerte contre les escroqueries
Oxfam rappelle que l’organisation ne demande jamais de paiement dans le cadre de ses recrutements.
Les candidats doivent rester vigilants face :
- aux fausses offres d’emploi ;
- aux faux messages de loterie ;
- aux tentatives de phishing utilisant frauduleusement le nom et le logo d’Oxfam.
Français : https://www.oxfam.org/fr/alerte-escroquerie
Comment postuler ?
Dans le cadre de votre candidature en ligne, veuillez télécharger :
- votre CV à jour ;
- une lettre de motivation expliquant en quoi votre profil correspond aux critères du poste.
Diversité, équité et inclusion
OXFAM s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité des genres et l’inclusion au sein de son organisation. Les candidatures des personnes issues de milieux divers sont fortement encouragées.