Avis de recrutement : Welthungerhilfe recrute un Chef de projet – Renforcement de la résilience dans les contextes touchés par les conflits (h/f), Mali

 

 

 

 

 

 

Description

Le poste est à pourvoir dans les plus brefs délais, avec une durée initiale de contrat d’un an. Il existe de bonnes perspectives de prolongation. Le lieu de travail sera Mopti, Mali.

Welthungerhilfe (WHH) est active au Mali depuis 1968 et travaille avec les communautés vulnérables touchées par la faim dans les régions de Kayes, Nioro, Kita, Bandiagara, Ségou, Mopti, Taoudeni, Tombouctou et Gao pour améliorer leur sécurité alimentaire et nutritionnelle de manière durable. chemin. Le projet « Renforcer la résilience et la gestion efficace des ressources naturelles dans les contextes affectés par les conflits au Centre du Mali » est mis en œuvre par WHH et ses organisations partenaires dans les régions de Mopti et Bandiagara depuis 2020. Le projet se concentre sur une agriculture intelligente face au climat, en améliorant les ressources naturelles. gestion des ressources, augmentant les opportunités de revenus pour les ménages vulnérables et contribuant à la cohésion sociale au sein des communautés.

En tant que chef de projet, vous dirigerez l’équipe de projet existante dans la mise en œuvre des activités prévues pour la phase finale du projet et gérerez le processus de clôture du projet, y compris la capitalisation des leçons apprises en termes d’approches programmatiques et de collaboration avec les organisations partenaires et autres parties prenantes. . En vous appuyant sur les leçons apprises et en vous appuyant sur l’expertise de votre équipe de projet, vous aiderez l’équipe de développement des subventions à préparer un éventuel projet de suivi.

vos responsabilités

  • Coaching et supervision efficaces sur le terrain de l’équipe de gestion du projet (WHH, organisation partenaire) sur la planification opérationnelle en temps opportun (y compris les achats, la logistique, la planification et le suivi des dépenses) grâce au déploiement des outils de suivi existants et en contribuant au développement de nouveaux outils/SOP, etc. là où des lacunes persistent
  • Elaboration et déploiement de plans de renforcement de capacités et d’évolution de carrière (objectifs SMART) pour les talents identifiés en collaboration avec le Area Manager et la DRH
  • Assurer la qualité des interventions du projet conformément aux normes WHH à travers un suivi efficace des accords de partenariat, un suivi et une mise à jour réguliers des indicateurs programmatiques du projet ainsi que des KPI opérationnels.
  • Assurer un suivi et une gestion efficaces des risques (risques financiers, risques opérationnels) et la mise en œuvre des activités du projet d’une manière sensible aux conflits (y compris des mesures appropriées de « ne pas nuire »)
  • Assurer l’efficacité du système MEAL, en étroite collaboration avec l’unité MEAL et le département du programme, avec un accent particulier sur l’intégration du genre et de la protection ainsi que sur les principes de « ne pas nuire ».
  • Piloter efficacement le processus de clôture du projet et le rapport final au donateur, en impliquant l’équipe du projet, les organisations partenaires et les parties prenantes du projet (y compris les autorités compétentes) en étroite coopération avec les départements des finances, des opérations et du programme.
  • Contribuer à la conception et à la rédaction des propositions des donateurs gagnants pour la phase suivante en synergie avec les projets/programmes en cours (par WHH ou autres) et conformément à la stratégie pays de WHH (accent particulier sur le Triple Nexus)
  • En coordination avec le responsable de zone, représenter WHH dans les réseaux/plateformes de coordination externes au niveau régional pour fournir des mises à jour et recevoir des commentaires.

Votre profil

  • Un diplôme universitaire ou collégial en sciences ou gestion de l’environnement, en agronomie, en économie, en sciences politiques ou tout autre diplôme équivalent lié aux interventions de développement rural.
  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement ou d’urgence avec un chiffre d’affaires d’au moins 750 000 EUR/an, notamment au sein d’ONGI et/ou d’agences des Nations Unies axées sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance.
  • Une expérience dans la direction de consortiums avec des organisations partenaires internationales et/ou nationales serait un atout majeur.
  • Une première expérience dans la mise en œuvre d’approches de transformation des systèmes alimentaires dans des environnements difficiles serait un avantage.
  • Une expérience professionnelle antérieure dans la région du Sahel serait un atout.
  • Maîtrise des outils de collaboration Microsoft (Outlook, Teams, Planner) et MS Office (Word, Excel, Powerpoint); Des compétences PowerBI seraient un atout
  • Compétences avérées en formation sur le terrain et en renforcement des capacités du personnel en matière de gestion efficace des projets et des ressources
  • Excellentes compétences analytiques (financières, tendances du programme, MEAL, sécurité) pour identifier les blocages et fournir des solutions pragmatiques pour adapter le pilotage du projet à un contexte en évolution rapide, y compris les restrictions d’accès temporaires
  • Capacité à développer des résultats attrayants pour un usage externe (rapports aux donateurs, présentations, etc.) et des propositions convaincantes
  • Solides compétences interpersonnelles, y compris la capacité d’établir et de gérer des relations complexes et diversifiées avec les parties prenantes
  • Capacité avérée à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire dans un environnement multiculturel et à entretenir de bonnes relations de travail à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation
  • Une formation certifiée HEAT complétée au cours des 24 derniers mois serait un atout.
  • Disponibilité à recevoir les vaccins nécessaires pour travailler dans les pays de projet de la Welthungerhilfe
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit et bonne maîtrise de l’anglais

Notre offre

Nous vous offrons la possibilité de travailler dans un domaine responsable et intéressant au sein d’une équipe extrêmement dévouée. La Welthungerhilfe attache une grande importance au développement personnel et professionnel de ses collaborateurs ainsi qu’à l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. La rémunération est basée sur notre échelle salariale indépendante du sexe. La Welthungerhilfe propose en outre de nombreuses autres prestations, répertoriées sous « Nos prestations » .

Date limite : 21 janvier 2024

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