Avis de recrutement : Action Mondiale contre la Faim recrute un Chef d'équipe au Mali.

Avis de recrutement : Action Mondiale contre la Faim recrute un Chef d’équipe au Mali.

Les principales activités de votre rôle comprendront

Le chef de partie est responsable de la qualité globale de la mise en œuvre (conformément aux règles de l’AAH et des bailleurs de fonds) du ou des projets assignés dans les délais impartis en coordination et en concertation avec les services de base, le responsable hiérarchique et les référents techniques, les partenaires de mise en œuvre du PROPEL Equipe du projet Adapt Mali (AMREF notamment), autorités locales, OSC et coordinateur basé à Bamako.

Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet

Tâches:

Supervision directe de la planification, de la gestion, de la supervision et de la mise en œuvre du projet assigné, relevant directement du directeur pays d’AAH Mali et en coordination avec le partenaire, les autorités locales, les OSC et les coordonnateurs techniques au siège d’AAH en Espagne et dans d’autres départements d’AAH en temps opportun manière.
Suivi global du projet conformément à la politique, aux directives et aux procédures de l’AAH et conformément aux politiques et directives de l’USAID et nationales. Supervise l’organisation et le suivi des rapports en temps opportun en interne et au donateur dans le pays et les autorités (le cas échéant). Réconcilier l’avancement des activités avec le suivi budgétaire et l’analyser, en collaboration avec le Coordonnateur financier AAH Mali et l’équipe PROPEL Adapt.
Faciliter la coordination globale de toutes les contributions du projet à travers les structures convenues pour la mise en œuvre du projet PROPEL Adapt au Mali, ainsi que la coordination des autorités locales et des OSC dans les zones ciblées.
Diriger le consortium dans l’élaboration et le suivi du plan de travail global et annuel (mise à jour) pour la mise en œuvre et le budget du projet.
Veiller au respect des engagements programmatiques (activités du projet PROPEL Adapt au Mali et missions et calendriers globaux) et financiers.

Objectif 2 : Élaboration de programmes et planification stratégique

Tâches:

Évaluer et proposer des partenariats stratégiques avec d’autres parties prenantes pour la mise en œuvre du projet afin d’augmenter l’impact et la couverture de l’intervention
L’inclusion de perspectives politiques dans les stratégies pour atteindre les objectifs et atteindre les résultats attendus des projets.
Aligner le projet sur la stratégie de la mission sur le renforcement des capacités des systèmes de santé et spécifiquement sur le développement de la composante santé sexuelle et reproductive.
Évaluer la complémentarité du projet et permettre des synergies avec d’autres que la mission développe au niveau national et au niveau régional avec d’autres projets mis en œuvre par d’autres acteurs.
Utiliser ALEXANDRIE comme outil de gestion des connaissances techniques

Objectif 3 : Suivi, Evaluation, Reporting et Capitalisation

Tâches:

En collaboration avec le directeur de Propel Adapt MEAL, assure le développement et l’organisation d’outils de suivi et d’évaluation adéquats pour le projet en coordination avec le responsable AAH S&E et le directeur de PROPEL Adapt MEAL, et dirige la collecte, l’analyse et l’archivage systématiques des données/informations liées au projet .
Assurer l’intégrité et la rapidité de la collecte, l’analyse des données de suivi et l’archivage des pièces justificatives comme preuve des activités d’adhésion de Propel Adapt Mali, des rapports et des évaluations/enquêtes telles que la source des vérifications (SoV) et les rapports finaux de justification.
Assurer l’intégration du projet au sein des outils numériques de suivi de l’exécution du projet.
Préparer des rapports intermédiaires, finaux et autres rapports ad hoc de qualité demandés par la mission, le supérieur hiérarchique ainsi que le directeur des repas Propel Adapt.
Capitaliser toutes les expériences et leçons apprises du projet en coordination avec les équipes de plaidoyer et techniques du siège dédiées au projet.

Objectif 4 : Représentation et Coordination

Tâches:

Tenir des réunions régulières avec l’équipe et l’équipe de gestion de la mission et préparer les procès-verbaux des réunions.
Développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes au niveau technique, y compris les donateurs, les autorités gouvernementales, les organisations internationales et locales, les partenaires, les bénéficiaires et d’autres acteurs externes sous la supervision du directeur de pays et en coordination avec le chef des bases et le département de plaidoyer sur le terrain et Niveau QG.
Diriger l’analyse et la résolution des problèmes rencontrés dans la mise en œuvre du projet. Cela comprend la génération de commentaires des bénéficiaires cibles (partenaire, autorités locales et communautés).
Fournir des données et des informations/entrées pour toutes les activités liées à la communication au supérieur hiérarchique et au service de communication.
Participer aux principaux forums techniques et de plaidoyer externes en coordination avec les coordinateurs de plaidoyer et/ou de santé/nutrition.
Diriger l’organisation d’ateliers et de visites sur le terrain et représenter AAH dans les cas pertinents pour un / forum, y compris la représentation auprès des donateurs à la demande du supérieur hiérarchique.

Objectif 5 : Gestion et Supervision de l’équipe d’adhésion du projet PROPEL Adapt Mali

Objectif 6 : Sûreté et sécurité

Assurer la liaison avec le responsable des accès et de la sécurité dans la mission AAH pour s’assurer que les mesures de sécurité sont respectées par l’équipe.

Répondez-vous aux critères de profil requis ?

Entraînement:

Connaissances dans un domaine lié au développement et/ou à l’aide humanitaire, Gestion de projet, Sciences sociales, santé publique, santé économique, renforcement du système de santé……

Connaissances techniques spécifiques :

Excellentes connaissances et expérience démontrées dans la gestion du cycle de projet, y compris de grands consortiums.
Bonne connaissance de la gestion budgétaire.
Expérience dans les domaines politiques, le plaidoyer et les relations gouvernementales ;
Connaissance d’un ou plusieurs domaines de fond, y compris le plaidoyer, le système de santé publique, les assurances de santé et la bonne gouvernance.
Bonne connaissance des processus politiques et de plaidoyer.
Bonne connaissance et expérience technique en renforcement des capacités du système de santé (RSS)
Expérience dans le financement des systèmes de santé
Expérience en mobilisation communautaire et dans le cadre des services communautaires.
Expérience dans les processus de numérisation dans le domaine de la santé
Expérience antérieure de travail avec des OSC pour plaider en faveur du changement et du développement intuitif des OSC.
Expérience antérieure dans l’évaluation, le suivi ou l’évaluation de projets.

Langues

Excellentes compétences orales et écrites en français et en anglais obligatoires.
La connaissance des dialectes locaux des zones d’intervention est un atout.

Avis de recrutement : Action Mondiale contre la Faim recrute un Chef d’équipe au Mali.