IRC recrute un(e) Assistant(e) Moniteur(rice) Protection et État de Droit (PRoL) basé(e) à Ansongo, Mali

 

 

 

L’International Rescue Committee (IRC) recrute un(e) Assistant(e) Moniteur(trice) Protection et État de Droit (PRoL) basé(e) à Ansongo, Mali. Ce poste offre l’opportunité de contribuer à la protection des populations vulnérables et déplacées affectées par les crises humanitaires dans le nord du Mali.

À propos de l’International Rescue Committee (IRC)

Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des principales organisations humanitaires internationales intervenant auprès des populations touchées par les conflits, les catastrophes naturelles et les crises prolongées.

Présent dans plus de 40 pays, l’IRC œuvre pour restaurer la sécurité, la dignité, l’accès aux services essentiels et les moyens de subsistance des populations les plus vulnérables.

Au Mali, l’organisation intervient depuis 2012 dans les domaines de la protection, de l’éducation, de la santé, de la nutrition, du bien-être économique et de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH).

Description du poste

Sous la supervision directe du/de la Senior Officer Protection PRoL, l’Assistant(e) Moniteur(trice) PRoL assure le suivi des problématiques de protection dans les zones ciblées d’Ansongo.

Son rôle consiste à identifier les violations des droits humains, les situations de vulnérabilité, les discriminations et les risques de protection tout en garantissant la sécurité, la confidentialité et la dignité des personnes concernées.

Les activités de monitoring visent notamment à :

  • Mieux comprendre l’environnement de protection et les besoins des populations ;
  • Identifier les lacunes en matière de services de protection ;
  • Produire des analyses et rapports permettant d’orienter les interventions humanitaires ;
  • Faciliter l’orientation des personnes vulnérables vers les services spécialisés disponibles.

Principales missions

Suivi et monitoring de protection

  • Réaliser des missions de terrain régulières dans les villages, quartiers et sites ciblés.
  • Collecter des données sur les risques de protection et les besoins humanitaires.
  • Rencontrer les points focaux communautaires et assurer le suivi des informations remontées.
  • Identifier les cas vulnérables nécessitant une prise en charge ou un référencement.
  • Réaliser des observations ponctuelles lors de nouveaux déplacements de population ou de situations d’urgence.
  • Participer à l’analyse des tendances et des incidents de protection.

Collecte et analyse des données

  • Utiliser les outils numériques de collecte de données.
  • Participer au nettoyage, à la vérification et à l’analyse des données.
  • Produire des rapports de suivi de protection.
  • Contribuer à l’identification des besoins prioritaires des communautés.

Mobilisation communautaire

  • Renforcer les relations entre l’IRC et les communautés affectées.
  • Accompagner les points focaux communautaires dans leurs activités de suivi.
  • Participer aux groupes de discussion et aux entretiens individuels.
  • Soutenir les activités de plaidoyer en faveur des populations vulnérables.

Appui aux interventions d’urgence

  • Participer aux évaluations rapides de protection.
  • Contribuer aux mécanismes de référencement vers les services appropriés.
  • Soutenir les équipes de réponse d’urgence lors des crises humanitaires.

Gestion administrative et logistique

  • Participer à la planification des activités.
  • Assurer le suivi des besoins logistiques.
  • Préparer les planifications hebdomadaires des déplacements.
  • Respecter les procédures administratives, financières et logistiques de l’IRC.

Reporting et coordination

  • Produire les rapports hebdomadaires et mensuels.
  • Participer aux réunions de coordination internes et externes.
  • Contribuer à la documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises.
  • Assurer le suivi des activités conformément aux procédures de l’IRC.

Profil recherché

Formation

  • Bac +2 minimum ou diplôme équivalent en :
    • Travail social ;
    • Sciences sociales ;
    • Psychologie ;
    • Droit ;
    • Ou toute autre discipline pertinente.

Expérience professionnelle

  • Minimum deux (2) ans d’expérience dans :
    • Les programmes de protection ;
    • Le travail social ;
    • La gestion de cas ;
    • Les interventions humanitaires ou de développement.

Une expérience au sein d’une ONG internationale constitue un atout majeur.

Compétences requises

  • Bonne compréhension des problématiques liées à la protection des personnes vulnérables.
  • Connaissance des mécanismes de référencement et de protection.
  • Expérience dans le travail avec les déplacés internes et les victimes de violations des droits humains.
  • Capacités d’analyse, de rédaction et de reporting.
  • Aptitude à travailler en équipe et dans des contextes difficiles.

Compétences techniques

  • Maîtrise des outils Microsoft Office :
    • Word ;
    • Excel ;
    • PowerPoint ;
    • Outlook.

Langues

  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
  • La connaissance des langues locales de la zone d’intervention (Songhaï, Tamasheq, etc.) est un atout important.

Relations de travail

Supervision

  • Coordinateur terrain (Field Coordinator)
  • Senior Officer Protection (PRoL)

Collaborations internes

  • Project Manager
  • Coordinateur Protection
  • Senior Protection Manager
  • Équipes logistique, finances et suivi-évaluation

Collaborations externes

  • Services techniques de l’État
  • Autorités locales et communautaires
  • ONG nationales et internationales
  • Groupes de travail sur la protection
  • CAFO et mécanismes communautaires de protection

Dossier de candidature

Les candidats doivent soumettre :

  • Un Curriculum Vitae (CV) ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Une photocopie de la carte d’identité ;
  • Les copies des diplômes ;
  • Les certificats et attestations de travail.

Date limite de candidature : 05 juin 2026 à 17h00.

L’IRC se réserve le droit de clôturer l’offre avant cette date si des candidatures qualifiées sont identifiées.

Engagement de l’IRC en faveur de la diversité et de la protection

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

L’IRC applique une politique stricte de protection contre l’exploitation, les abus, le harcèlement et toute forme de discrimination.

Tous les employés doivent adhérer aux principes fondamentaux de l’IRC Way, fondés sur :

  • L’intégrité ;
  • Le service ;
  • La responsabilité ;
  • L’égalité.

Rejoindre l’IRC, c’est participer à la protection des populations vulnérables et contribuer à des interventions humanitaires qui changent durablement des vies.

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