Human recrute un responsable digitalisation, Mali

 

 

Contexte :

HUMAN SAS (un cabinet de Gestion des Ressources Humaines) recherche pour le compte d’une société de la place un (e) «Responsable Digitalisation»

Human :

La Direction Générale a entrepris depuis l’année dernière un processus de dématérialisation de la paie des ouvriers et travailleurs temporaires. Ce processus a été un vif succès et a permis entre autres un gain de productivité pour les employés en charge ainsi qu’une facilitation du contrôle.

La pandémie du COVID-19 a fini par convaincre que l’avenir de plusieurs process passe par la digitalisation. C’est pourquoi la Direction Générale a décidé de créer un poste de responsable de la digitalisation (RDI).

 

Raison d’être :

  • Etre responsable de la transformation digitale des processus des sociétés du Groupe ;
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale via les outils adéquats.

 

Finalités :

Créer des supports digitaux pour les différents process identifiés par la direction générale : commercialisation, veille marketing, formation, gestion des travailleurs temporaires, évaluation du personnel, suivi de la flotte camion, télétravail etc….

 

Tache :

  • Évaluer le besoin via l’identification des procédures et métiers susceptibles de suivre le processus de digitalisation  ;
  • Proposer et mettre en place un plan d’action pour la digitalisation des procédures et métiers ;
  • Rédiger les cahiers de charges des prestations nécessaires ;
  • Identifier les compétences dans les différents corps de métiers digitaux ;
  • Conduire en collaboration avec les différents services concernés les processus de sélection des prestataires qualifiés ;
  • Superviser, contrôler et évaluer les travaux et les livrables des prestataires techniques ;
  • Instaurer et encourager la culture du Digital ;
  • Diffuser les méthodes et bonnes pratiques, organiser les formations et évents digitaux ;
  • Réaliser une veille technologique et digitale régulière ;
  • Assurer le point focal de la digitalisation jusqu’à la création d’une direction de la digitalisation ;
  • Mettre en place un manuel de procédures de la digitalisation ;
  • Mettre en place la stratégie de la présence online (réseaux sociaux, sites web, emails, blog) et de la stratégie et de l’exécution de l’e-commerce et de l’e-business ;
  • Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs.

Profil :

  • Bac +5 en informatique avec dominante « Programmation »
  • Connaissance commercial et marketing souhaitée.

Expérience professionnelle : Expérience de plusieurs années (idéalement 5 ans minimum) dans des projets d’innovation digitale (au sein d’entreprise, de start-up, conseil, société de conseil-service en innovation digitale).

 

Compétences requises :

Savoir faire :

  • Très bonne connaissance des technologies digitales et des nouveaux business model ;
  • Gestion de projets infrastructure IT ;
  • Excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web : environnement socioculturel des membres (langage, codes sociaux, jargon…) ;
  • Très bon communicant ;
  • Maîtrise des techniques de veille (y-compris e-réputation) et de recherche permettant de fournir de l’information, de détecter les nouvelles tendances ;
  • Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off line) permettant de lancer les nouveaux produits et services ;
  • Maîtrise des techniques de marketing stratégique (analyse stratégique, segmentation de marché, positionnement, ciblage…) ;
  • Curiosité et prise d’initiatives ;
  • Anglais courant.

Savoir être :

  • Curiosité et goût pour l’investigation ;
  • Passion pour les nouvelles technologies en général, les réseaux sociaux et les usages novateurs de l’Internet en particulier ;
  • Goût du contact ;
  • Capacité d’adaptation et bonne expression orale ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Créativité et réactivité ;
  • Capacité à manager des équipes, à la fois hiérarchiquement et en mode projet.

Conditions particulières d’exercice :

  • Grande envergure de travail ;
  • Discrétion & Confidentialité ;
  • Grande capacité de travail en groupe.

 

Candidature :

Merci d’envoyer votre demande de candidature composée de :

  • Un CV détaillé à jour ;
  • Une lettre de motivation.

Par email en précisant à objet l’intitulé du poste «Responsable digitalisation» à l’adresse suivante : [email protected]  avant le 28 Aout 2020 à 12 h 00.