OBJECTIF DU RÔLE :
Save the Children répond à la crise humanitaire actuelle qui a affecté les vies et les moyens de subsistance au Niger à travers son plan de réponse multisectoriel. Le plan de réponse se concentre sur la réponse aux déficits alimentaires immédiats et aux besoins de protection des moyens de subsistance de la population touchée, tout en planifiant également la reprise des activités de subsistance à long terme. Le responsable du programme humanitaire (HPM) sera déployé sur le terrain en tant que responsable global de la réponse humanitaire pour le portefeuille humanitaire de SCI Niger, en veillant à ce que l’ensemble du travail humanitaire soit mis en œuvre en temps opportun et de manière qualitative, conformément aux procédures opérationnelles standard humanitaires et au mandat de SCI. . Le titulaire du poste veillera à ce que les programmes humanitaires exécutés soient à l’échelle, la portée, la qualité et la responsabilité appropriées attendues de Save the Children, et intègrent une optique axée sur l’enfant. Le HPM, relevant du directeur des opérations du programme et travaillant en étroite collaboration avec le directeur du développement et de la qualité des programmes et d’autres départements clés, tels que les récompenses, les finances, les ressources humaines et la sûreté et la sécurité, ainsi qu’avec les partenaires de mise en œuvre locaux. Le HPM est chargé d’identifier les besoins et les ressources et d’élaborer des recommandations programmatiques, opérationnelles et de leadership pour la réponse d’urgence conformément aux priorités nationales et mondiales de Save the Children. Le titulaire du poste jouera un rôle de premier plan dans l’intensification et la gestion efficaces des programmes d’urgence de Save the Children afin d’accroître l’impact et de permettre un changement positif pour les enfants. Le HPM assurera la mise en œuvre de la préparation aux situations d’urgence, des plans, des évaluations sectorielles et multisectorielles, de la conception et de la mise en œuvre de programmes et de projets humanitaires dans tous les secteurs humanitaires : santé et nutrition, protection de l’enfance, éducation en situation d’urgence, et sécurité alimentaire et moyens de subsistance. Les activités et les considérations programmatiques WASH, genre et résilience doivent être intégrées dans toute notre programmation.
PORTÉE DU RÔLE :
Dimensions du rôle : Les titulaires du poste assureront la liaison avec les parties prenantes internes et externes pour réaliser l’ambition humanitaire de SCI au Niger.
NIVEAU DE SALAIRE ANNUEL : 14 998 044 à 26 996 486 fcfa (l’offre dépendra de l’expérience/équité interne et de la disponibilité financière). SCI offre un ensemble d’avantages sociaux compétitifs en plus du salaire.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ : Opérations et soutien aux programmes humanitaires :
- Fournir un soutien programmatique aux programmes et activités d’intervention d’urgence au Niger
- Assurer le strict respect des activités du programme avec les politiques et procédures nationales et mondiales de Save the Children et avec les réglementations et accords pertinents des donateurs, les directives SPHERE et le code de conduite des ONG.
- Prendre le leadership global en donnant la priorité aux secteurs de réponse et au financement là où ceux-ci sont limités, conformément à la stratégie humanitaire mondiale de SC, en garantissant une intégration maximale entre les secteurs lorsque cela est possible.
- Coordonner étroitement et soutenir le SMT dans la collecte de fonds pour la réponse, en soutenant l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de haute qualité liées à la stratégie de réponse, et en s’engageant efficacement avec les conseillers humanitaires des donateurs.
- Assurer la supervision de la mise en œuvre des programmes humanitaires afin de garantir une livraison rapide et de haute qualité des activités du programme.
- Assurer la qualité des programmes et leur suivi grâce à des visites régulières sur site au sein de la réponse.
- Avec les spécialistes techniques sectoriels et le personnel de gestion des programmes de terrain, et en collaboration avec les agences des Nations Unies, le gouvernement, les clusters et d’autres ONG partenaires locales et internationales, soutenir les évaluations multisectorielles, en garantissant que les résultats des évaluations sont documentés, partagés et validés et qu’ils incluent les enfants. besoins et analyses de genre.
- Veiller à ce que des procédures et des pratiques optimales de gestion de la sûreté et de la sécurité soient en place pour le programme d’intervention d’urgence et surveiller en permanence la situation de sûreté et de sécurité, en adaptant les procédures de sûreté et de sécurité du personnel en conséquence, en collaboration et en coopération avec le département de sécurité du pays.
Développement et qualité des programmes humanitaires :
- Collaborer avec MEAL pour garantir que les processus de suivi, d’évaluation et de responsabilisation sont en place et conformes aux références de SC MEAL et garantir que les commentaires sont intégrés dans la conception du programme et que l’apprentissage est diffusé.
- Travailler avec les membres de SMT pour concevoir des stratégies multisectorielles de réponse et de rétablissement, des plans de programme et des budgets principaux de programme, en veillant à ce qu’une expertise technique et MEAL suffisante soit incluse dans les budgets, en garantissant des liens avec les programmes nationaux existants et un plan d’action clair par étapes jusqu’à 1 an.
- Garantir une forte responsabilité envers les bénéficiaires
- Veiller à ce que les normes minimales de secours humanitaire soient maintenues conformément à la Charte Sphère et au Code de conduite de la Croix-Rouge.
- Coordonner avec les membres du SC et les groupes de travail techniques du SC pour garantir qu’un soutien technique est en place.
Rapports :
- Produire des rapports de situation/rapports de haute qualité et en temps opportun (si nécessaire) pour le SC, les donateurs et dans les délais convenus, selon les besoins.
- En coordination avec les membres concernés de l’équipe de gestion du pays, assurer la préparation de l’exécution du programme dans les délais et soumettre les rapports des donateurs sur les activités du projet conformément aux exigences internes du SC et à toutes les exigences pertinentes des donateurs externes.
Renforcement des capacités:
- Superviser la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités pour développer les compétences techniques requises chez le personnel du programme.
- Veiller à ce que des plans de renforcement des capacités et des systèmes de gestion des performances soient en place pour développer les compétences requises du personnel afin de garantir la durabilité et la qualité continues de la réponse.
- Encadrer et encadrer, et veiller à ce que les conseillers techniques incluent le renforcement des capacités des homologues nationaux et soient liés à des mécanismes de développement des talents organisationnels plus larges.
Représentation, plaidoyer et apprentissage organisationnel :
- Prendre l’initiative de documenter les leçons apprises, les bonnes pratiques et les études de cas pour façonner les stratégies et les approches programmatiques nationales et contribuer à un apprentissage sectoriel plus large.
- En collaboration avec l’équipe Info, Communications et Médias, identifier de manière proactive les opportunités de plaidoyer, les études de cas et les opportunités de recherche qui sont liées aux objectifs stratégiques organisationnels plus larges, et les transformer en actions.
- Diriger les initiatives de politique de programme, d’innovation, d’apprentissage ou de représentation au niveau organisationnel en consultation avec l’équipe de développement et de qualité des programmes.
- Jouer un rôle de leadership dans l’élaboration des priorités en matière de communications et de médias conformément aux priorités du programme, en agissant à titre de porte-parole au besoin.
- Représenter la réponse d’urgence de Save the Children aux forums de coordination, auprès des donateurs, des médias et des membres de la communauté humanitaire.
QUALIFICATIONS
- Formation au niveau MSc/MA/MEng dans un sujet pertinent ou expérience sur le terrain équivalente
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel
- Solides compétences linguistiques en français et en anglais
- Vaste expérience de travail à l’échelle internationale dans des programmes humanitaires
- Une expérience préalable de la gestion d’équipes de programme dans le cadre d’une intervention d’urgence à grande échelle de première phase est essentielle.
- Expérience antérieure dans la gestion d’une grande équipe multisectorielle et multinationale
- Expérience antérieure de la gestion de programmes sur plusieurs sites
- Expérience de la gestion de programmes multi-donateurs et multi-sites (notamment ECHO, DFID, PAM, USAID, BPRM et BHA) ainsi que d’autres récompenses, y compris les types de récompenses de phase de transition qui contribuent au lien entre le travail humanitaire et le développement.
- Expérience en gestion de la sécurité dans le cadre d’un programme vaste et complexe.
- Engagement, compréhension approfondie et capacité de former le personnel aux approches de participation et de responsabilisation
- Capacité démontrée à contribuer à la mise en place de systèmes de suivi et d’évaluation dans de grands programmes complexes.
- Capacité démontrée à mettre en place des processus d’apprentissage et de développement pour une grande équipe
- Capacité avérée de mentorat et de coaching
- Expérience de représentation à un niveau supérieur
- Expérience dans le développement et la négociation de partenariats réussis avec des donateurs institutionnels
- Capacité à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés
- Excellentes aptitudes de communication
- Capacité avérée à influencer le changement au niveau opérationnel et stratégique
- Sensible politiquement et culturellement avec des qualités de tolérance, de respect de la diversité, de patience, de tact et de diplomatie
- La capacité et la volonté d’être extrêmement flexibles et accommodants dans des circonstances de travail difficiles et parfois précaires.
- Engagement envers les objectifs et les principes de SC. En particulier, une bonne compréhension du mandat du SC et de l’accent mis sur les enfants, ainsi qu’une capacité à garantir que cela continue à soutenir notre soutien.
Nature du contrat : National
Date limite : 30 novembre 2023