Concern Worldwide recrute un Directeur Pays, Niamey, Niger

À propos du poste : Il s’agit d’un poste de remplacement de 24 mois (renouvelable) avec des mandats accompagnés basé à Niamey avec un salaire de grade 7 de 61 613 € à 68 459 €.

Vous relèverez du directeur régional et gérerez tout le personnel dans le pays. Nous aimerions que vous commenciez en juin 2024.

Votre objectif : Assurer un leadership stratégique pour le programme national d’environ 10 millions d’euros par an pour Concern Worldwide au Niger. Au sein de cet environnement de travail dynamique, d’une équipe en expansion et d’un portefeuille accru de programmes et de donateurs (ECHO, Irish Aid, FCDO, donateurs privés), vous aurez la responsabilité globale du développement stratégique et de la gestion du programme pays Concern au Niger. Vous veillerez à ce que le programme réponde aux objectifs énoncés dans notre plan stratégique national 2022-2026, nos plans annuels et nos propositions de programme. Vous veillerez également à ce que le programme pays soit conforme aux politiques, aux procédures et à la norme humanitaire fondamentale de Concern. Vous dirigerez l’équipe de direction et représenterez l’organisation auprès du gouvernement, des donateurs, des partenaires et d’autres organisations internationales.

Concern est présent au Niger depuis 2003 et travaille actuellement dans les secteurs de la sécurité alimentaire, de l’éducation, de la santé (y compris la nutrition et WASH), ainsi que des moyens de subsistance et de la résilience, avec un portefeuille de projets en expansion dans les régions de Tahoua, Diffa et Tillabéri. Concern est l’organisation chef de file de l’approche PCMA/Health Surge au Niger et au niveau régional au Sahel et est impliquée dans la recherche opérationnelle sur le traitement de la malnutrition. La programmation de Concern en matière d’éducation en situation d’urgence a été reconnue pour sa qualité et son innovation, et continue de se développer avec différents donateurs, également dans le cadre de la réponse RRM. Concern est également un des principaux acteurs en matière de sécurité alimentaire notamment dans la région de Tahoua. Concern Niger dispose d’un financement à long terme pour mettre en œuvre un programme de résilience intégré visant à résoudre le problème du lien entre le changement climatique, les conflits et l’extrême pauvreté/vulnérabilité au Niger, d’un financement sur 5 ans pour la programmation « Systèmes alimentaires pour la sécurité alimentaire » et entre dans le deuxième année d’un programme régional financé par le Fonds Régional du Sahel. Dans tous les programmes, Concern collabore étroitement avec les ministères clés au niveau national, ainsi qu’avec leurs départements respectifs aux niveaux régional, départemental et communal, pour un plus grand impact dans la transformation de la vie des personnes extrêmement pauvres. Concern est également membre de l’Equipe Humanitaire Pays ainsi que d’autres instances de coordination des ONG de coordination (OIREN, GTH). Elle est également chef de file de l’Alliance 2015 au Niger.

Vous serez responsable de :

     Leadership et orientation stratégique :

• Diriger l’équipe de direction/pays et assurer un processus participatif pour le suivi des progrès annuels du plan stratégique pays ;
• Montrer l’exemple et soutenir l’équipe Concern pour atteindre les résultats de l’organisation et du programme national ;
• Veiller à ce que les capacités du personnel, les structures organisationnelles et les approches programmatiques soient adaptées à leur objectif et capables d’atteindre efficacement les objectifs organisationnels stratégiques ;
• S’engager sur les principales questions de plaidoyer organisationnel, en fournissant un soutien et un leadership pour les campagnes stratégiques clés.

Gestion des risques et responsabilité :

• Assurer une utilisation optimale des ressources financières, gérées de manière transparente et responsable, conformément aux politiques, systèmes et procédures de Concern et des donateurs, en fournissant des résultats de qualité et en démontrant l’optimisation des ressources ;
• Répondre avec vigueur à tout soupçon ou rapport de fraude et adhérer à la politique et aux procédures d’enquête de Concern ;
• Diriger et gérer la mise en œuvre des politiques et procédures de sauvegarde ; et réponse aux violations du code de conduite de Concern et des politiques associées, en collaboration avec le bureau de sauvegarde et l’unité des enquêtes ;
• Garantir que Concern se conforme à toutes les exigences juridiques et administratives nationales pertinentes
• Identifier tous les risques, y compris la mise à jour du registre des risques pays et la mise en œuvre de mesures d’atténuation en collaboration avec l’équipe de direction/pays ;
• Assurer un mécanisme de réponse aux plaintes fonctionnel au sein de tous les programmes et emplacements concernés

Gestion de la sécurité

• Assurer la sécurité de tout le personnel du programme de pays, y compris diriger toute équipe de gestion de crise requise ;
• S’assurer que tout le personnel connaît et respecte strictement le plan de gestion de la sécurité et les SOP ;
• Établir et maintenir un système de gestion de la sûreté et de la sécurité efficace pour répondre aux normes convenues, et mettre à jour le SMP et les SOP si nécessaire.

 Développement et mise en œuvre du programme :

• Assurer des ressources financières adéquates pour une programmation continue dans le pays ;
• Soutenir le directeur de programme pour garantir que les programmes sont conçus, mis en œuvre, suivis et évalués conformément aux politiques de Concern Worldwide, intégrant une approche de gestion basée sur les résultats ;
• Favoriser une culture organisationnelle qui soutient un apprentissage efficace, le partage et l’amélioration continue de la qualité des programmes.

Systèmes de support et gestion des personnes :

• Soutenir et guider les fonctions systèmes et financières pour garantir qu’un soutien administratif, logistique et financier efficace et efficient soit fourni au personnel de Concern Worldwide ;
• Soutenir le contrôleur financier pays et le directeur de programme dans la préparation, la révision et le suivi du budget ;
• Veiller à ce que les révisions budgétaires et les rapports financiers de l’organisation soient soumis à temps, précis et pleinement justifiés ;
• Veiller à ce que les responsables du budget gèrent activement leurs centres de coûts, surveillent les dépenses et préparent des budgets précis et que le SMT/CMT effectue un examen mensuel des dépenses/taux d’épuisement des programmes ;
• Veiller à ce que les systèmes informatiques de Concern fournissent une communication et une gestion des données efficaces et efficientes pour l’organisation, en liaison avec les systèmes de Concern Worldwide.
• Soutenir et guider le responsable des ressources humaines pour garantir qu’il existe des ressources humaines compétentes et autonomes, dans un lieu de travail juste, diversifié et efficace ;
• Assurer l’égalité, la diversité et l’inclusion dans nos équipes et nos programmes ;
• S’assurer que le manuel national des ressources humaines et les politiques RH sont conformes aux exigences organisationnelles et légales nationales et que tout le personnel en a connaissance et s’y conforme ;
• Entreprendre des initiatives pour garantir un bon environnement de travail et un bon esprit d’équipe afin que Concern soit perçu comme un employeur de choix pour le personnel national et international ;
• Veiller à ce que les demandes d’emploi soient préparées en temps opportun pour les postes internationaux et superviser tous les aspects des ressources humaines pour le personnel international ;
• Veiller à ce que des évaluations des performances et du développement du personnel (PDR) soient entreprises pour tout le personnel ayant identifié des opportunités de formation, de développement et de carrière appropriées.

Représentation et réseautage :

• Créer un profil fort et visible pour l’organisation, en tant qu’acteur de premier plan dans la lutte contre la pauvreté et la mise en œuvre de programmes de résilience ;
• Communiquer des informations concernant Concern et son programme au niveau national au gouvernement, aux donateurs, aux Nations Unies et aux ONG internationales, aux alliances et aux réseaux à travers une gamme de forums ;
• S’engager de manière appropriée avec les médias pour garantir que les valeurs, la vision et les programmes de Concern sont mis en valeur ;
• Représenter Concern Worldwide lors de réunions stratégiques nationales et internationales ;
• Représenter Concern dans le cadre du HCT et de l’OIREN ainsi que diriger l’Alliance 2015 dans le pays.
• Veiller à ce que les relations et les accords formels avec le gouvernement soient maintenus et mis à jour.

Responsabilité

• Promouvoir et assurer le respect des engagements et des critères de qualité des Normes humanitaires fondamentales (CHS) ;
• Veiller à ce que tout le personnel soit familier avec les principes qui sous-tendent la responsabilité, la protection et le mécanisme de réponse aux plaintes (CRM) de Concern et veiller à ce que les informations sur les engagements de Concern en matière de responsabilité et de protection soient diffusées parmi les participants au programme et les communautés ;
• Veiller à ce que le CRM soit fonctionnel, efficacement mis en œuvre et accessible dans tous les sites de programmes, permettant un signalement en toute sécurité des plaintes programmatiques et sensibles, y compris les problèmes de sauvegarde ;
• Veiller à ce que les plaintes soient accueillies, gérées et traitées en temps opportun, de manière équitable et appropriée ; veiller à ce que les plaintes sensibles, y compris les préoccupations en matière de protection, soient traitées avec la plus grande confidentialité et à ce que la sécurité des plaignants et des personnes concernées soit une priorité à toutes les étapes.

Autre

• Conformément à notre mandat humanitaire, le directeur pays sera responsable de la mise en œuvre de toute nouvelle réponse d’urgence ;
• Le programme s’inscrit dans un contexte dynamique qui nécessite une adaptation continue du plan stratégique, de nouvelles évaluations territoriales et sectorielles et la possibilité d’une expansion à d’autres zones géographiques.

Vos compétences et votre expérience comprendront :

• Diplôme d’études supérieures pertinent
• Trois à cinq ans d’expérience dans un poste de direction au sein d’une ONG internationale
• Gestion de programmes humanitaires et de développement diversifiés et multisectoriels, y compris une expérience en matière d’intervention d’urgence
• Travaux antérieurs dans un contexte similaire ; expérience dans la région du Sahel un atout
• Management d’une équipe diversifiée de cadres supérieurs
• Gestion des systèmes et des fonctions financières, y compris connaissance de la conformité des donateurs

• Travailler avec les principaux donateurs internationaux et obtenir des financements de donateurs externes.
• Connaissance et expérience de l’intégration d’approches clés dans tous les programmes
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et confiance nécessaire pour engager et représenter Concern sur les forums publics, ainsi qu’auprès du gouvernement, des médias et des donateurs.
• Excellentes compétences en leadership, en gestion et en esprit d’équipe
• Excellentes compétences en résolution de conflits, en médiation et en négociation
• Compétences en matière de délégation, de gestion du temps et de priorisation
• Connaissances informatiques et bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
• Excellent anglais et français
• Empathie avec la mission, la vision et les objectifs de Concern, ainsi qu’avec notre groupe cible, les personnes extrêmement pauvres.

Nous aimerions également que vous soyez :

• Flexible et fiable
• Sensible à la culture et empathique envers les autres
• Capable de travailler sous pression et dans des délais stricts ;
• Capable et disposé à promouvoir un environnement de travail positif et harmonieux