COOPI recherche un(e) coordinateur(trice) terrain au Niger

 

Contexte :

Depuis 2012, COOPI travaille au Niger pour un développement harmonieux et complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce qui concerne les secteurs d’intervention, COOPI met en œuvre des projets de nutrition, sécurité alimentaire, WASH, éducation et protection. La stratégie est ainsi basée sur : la collaboration étroite avec les Autorités et les partenaires de la société civile locale ; la coordination et la concertation avec tous les acteurs impliqués dans le développement du Niger (Institutions internationales et ONG).

Depuis 2013, COOPI intervient dans la région de Diffa pour apporter une réponse aux populations affectées par les violences et le déplacement à travers des programmes de prise en charge psychosociale et santé mentale, d’éducation  en situation d’urgence, d’assistance en abris pour les réfugiés et les déplacés internes.

Nous encourageons le personnel international présent dans le pays à postuler.

Objectif et résultats demandés :

Le/La Coordinateur/trice terrain :

  • Supervise la coordination, la planification, la mise en œuvre et le contrôle des opérations d’urgence dans la Région de Diffa au Niger ;
  • Est le/la référent/e Sécurité et s’assure du respect des procédures par l’ensemble du personnel de COOPI dans la Région de Diffa. Le programme d’urgence vise à fournir une assistance immédiate aux populations de la région de Diffa les plus affectées par la crise du Lac Tchad (réfugiés, déplacées, populations hôtes) ;
  • Est le/la garant/e de la redevabilité des interventions d’urgence de COOPI vis-à-vis des bénéficiaires et des donateurs.

Responsabilités :

Sûreté et sécurité :

  • Assurer le respect des procédures prévues dans le plan de sécurité pour tout le personnel de COOPI basé à Diffa ;
  • S’assurer que tout le personnel de COOPI comprend les responsabilités individuelles et collectives en matière de sûreté et de sécurité ;
  • Assurer la conformité des procédures locales aux lignes directrices sur la sécurité de COOPI et leur application efficace dans le contexte local ;
  • Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur sa base et en avertir immédiatement la Cheffe de Mission ;
  • Au niveau régional, maintenir le contact avec d’autres centres de liaison de la sécurité des Nations Unies et des ONG à des fins de collecte et d’analyse de renseignements ;
  • Contrôler l’environnement opérationnel afin de déterminer les niveaux de menace accrus et conseille la Cheffe de Mission des besoins quant aux mesures éventuelles à prendre ;
  • Compléter et réviser le plan de sécurité aussi souvent que nécessaire.

Coordination humanitaire et partenariat :

  • Assurer la coordination avec les autres acteurs humanitaires a Diffa (UN, ONG, OSC, autorités locales et Gouvernement). A ce titre, participer aux réunions de la coordination humanitaire à Diffa, et informer la Cheffe de Mission des principaux points discutés durant ces réunions ;
  • Coordonner les actions urgence de terrain avec les bailleurs de fonds et partenaires ;
  • Identifier les partenariats possibles avec des ONG locales et des ONG internationales dans la Région de Diffa.

Mise en oeuvre et gestion des opérations d’urgence :

  • En collaboration avec les chefs de projet et chargés de mise en œuvre, et sous la supervision des Chargés de programme (éducation/protection), assurer  le développement des programmes d’urgence dans la Région de Diffa ;
  • Superviser tous les aspects de la gestion, de la mise en oeuvre et du reporting des programmes d’urgence de COOPI dans la Région de Diffa ;
  • Contribuer au recrutement du personnel local pour les activités d’urgence ;
  • Assurer le respect des procédures et politiques de COOPI Niger et des bailleurs éventuels.

Logistique et achats :

  • Assurer la supervision des activités d’achat menées dans le cadre des projets, avec l’appui du responsable de la logistique, et conformément aux procédures de COOPI ;
  • Superviser la logistique dans l’organisation du transport des biens et matériels de/à la base COOPI de Diffa.

Représentation :

  • Représenter COOPI auprès des différents acteurs et mécanismes de coordination dans la Région de Diffa ;
  • Faire part de l’énoncé de mission, de vision et des valeurs fondamentales de COOPI à tous les intervenants ;
  • Etablir une relation de travail efficace avec tous les intervenants ;
  • Maintenir des normes élevées de transparence dans toutes les transactions avec les partenaires.

Profil du Candidat :

Compétences/expériences spécifiques :

  • Expérience polyvalente dans le domaine humanitaire, y compris dans la gestion de la sécurité du personnel, des partenaires et des bénéficiaires ;
  • Expérience au minimum de 3 ans en gestion d’un programme complexe de réponse d’urgence ou de développement ;
  • Solides expérience/connaissances en gestion du personnel ;
  • Expérience reconnue de la gestion des conflits ;
  • Capacité de superviser la gestion financière des budgets ;
  • Bonne capacité d’établir des réseaux ;
  • Maîtrise du Français écrit et parlé ;
  • Bonne compréhension des besoins en systèmes ;
  • Respect des valeurs/mission COOPI.

Compétences transversales :

  • Excellentes habiletés en communications interpersonnelles ;
  • Sensibilisation aux différences culturelles ;
  • Excellente gestion du stress ;
  • Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe et d’encadrer une équipe ;
  • Faire preuve d’une très bonne capacité organisationnelle et d’initiative ;
  • Capacité de gérer le temps et la charge de travail efficacement.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

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