La Croix-Rouge recrute un(e) administrateur(trice) finance, Niamey, Niger

CRN :

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de la Société Nationale, la Croix-Rouge nigérienne lance un avis de recrutement pour le poste d’un(e) administrateur (trice)-finance/Niamey.

Titre : un(e) administrateur (trice)-finance

Statut : national

Supérieur hiérarchique : secrétaire exécutif national

Localisation : Niamey

Responsabilité : Sous l’autorité du Secrétaire Exécutif, il/elle assure les tâches de la gestion administrative, comptable et financière de la Société Nationale.

 

Descriptif des taches générales liées à la fonction  :

Gestion Administrative et Budgétaire :

  • Assister les comptables dans la préparation et l’exécution des budgets ;
  • Vérifier tous les mois les états de rapprochement budgétaire (prévisions, réalisations, écarts) par ligne budgétaire, par activité et par partenaire financier ;
  • Préparer les budgets de fonctionnement trimestriels et annuels de la Société Nationale ;
  • Vérifier les demandes de fonds et faire le suivi de l’exécution budgétaire ;
  • Veiller à la réactualisation semestrielle de l’inventaire des biens meubles et immeubles ;
  • Vérifier les bulletins de paie du personnel de la Société Nationale ;
  • Organiser des audits et soumettre tous les documents nécessaires aux auditeurs ;
  • En collaboration avec le logisticien, suivre les procédures d’achat des biens ou d’établissement des contrats de prestation de services ;
  • Préparer/Actualiser le tableau des affectations des dépenses et les clés de répartition des coûts transverses et alerter en cas de besoin ;
  • Former les partenaires sur les procédures de la CRN et bailleurs ;
  • Fournir un appui conseil sur la gestion financière ;
  • Assurer les échanges réguliers, développer les rapports de bon partenariat, fédérer autour d’un objectif commun ;
  • Encadrer/ Superviser l’équipe administrative, financière de la CRN ;
  • Mettre en place et animer des réunions d’équipe (de coordination) ;
  • Répartir/Rééquilibrer la contribution de chacun dans l’ensemble en instaurant l’esprit d’équipe ;
  • Assurer l’évaluation périodique de l’équipe du département ;
  • Recenser les besoins en formation, accompagner les salariés du Département sur leurs parcours professionnels et les former ;
  • Participer à la construction et la révision des budgets des projets dans son périmètre d’action ;
  • Vérifier les coûts salariaux des collaborateurs nationaux ;
  • Elaborer et mettre en œuvre les procédures administratives et financières (trésorerie, contrôle de gestion, comptabilité) ;
  • Veiller sur les évolutions de la législation du Niger et proposer des adaptations pour rester en conformité avec celle-ci ;
  • Veiller à la bonne application des procédures internes de la CRN et des procédures bailleurs ;
  • Informer et/ou former les équipes sur la mise à jour des procédures et le suivi budgétaire ;
  • Contrôler la gestion de la trésorerie, émettre des recommandations ;
  • Garantir le contrôle hebdomadaire des caisses et la bonne gestion des comptes bancaires de la CRN.

Gestion Comptable :

  • Contrôler les pièces et l’imputation des dépenses et des recettes ;
  • S’assurer de l’archivage physique et numérique des pièces comptables ;
  • Vérifier et soumettre tous les ordres de dépenses à son Supérieur Hiérarchique ;
  • Vérifier la saisie des opérations comptables au sein du Département ;
  • Veiller, tous les mois, à l’établissement des réconciliations bancaires.

Gestion Financière :

  • Préparer trimestriellement les rapports financiers suivant les modèles de la Croix-Rouge et/ou du bailleur de fonds ;
  • Tenir les facturiers et les chéquiers du projet ;
  • Faire les rapports financiers trimestriels ;
  • Préparer les états financiers annuels pour la tenue des audits annuels des comptes ;
  • Examiner et soumettre tous les ordres de payement des fournisseurs, conforment aux procédures en vigueur.

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités.

 

Profil :

  • Niveau minimum (BAC+5) Diplôme Universitaire en comptabilité, gestion financière et Administrative ;
  • Expérience requise : minimum de 5 ans dans la gestion administrative, comptable et financière des organisations ;
  • Excellente Maîtrise de l’outil bureautique (Excel, Word, etc.) et de visioconférence ;
  • Expérience réussie dans la gestion des subventions (préparation des documents afférents, suivi administratif et financier, participation aux comités d’évaluation des appels d’offres, etc…) ;
  • Maîtrise des logiciels courant de compatibilité : Saari, TOMPRO, etc ;
  • Forte capacité de travail, de rigueur et d’organisation ;
  • Capacité à travailler en équipe et dans un contexte exigeant avec des interlocuteurs variés ;
  • Une expérience pertinente dans une ONG internationale serait un plus ;
  • A l’aise et souple dans les relations humaines ;
  • Flexibilité et capacité d’adaptation ;
  • Honnêteté et fiabilité ;
  • Esprit d’initiative ;
  • Bonnes capacités d’analyse, de pilotage et d’élaboration des rapports financiers ;
  • Excellente expression écrite et orale en français ;
  • On considère comme atout des expériences prouvées dans :
  1. La gestion de projets CRN ;
  2. La connaissance ou expérience dans le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge ;
  3. La connaissance de l’anglais.

 

Dossiers de candidature :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae maximum 2 pages (avec trois références) ;
  • Une carte ANPE à jour ;
  • Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le Jeudi 10 Septembre 2020 à 12h avec la mention en objet : Recrutement Administrateur (trice)-Finance/Niamey

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien au siège de la CRN à Niamey :

  • Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
  • Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge. La CRN est libre de relancer le poste en cas de non satisfaction du processus.