Search for Common Ground recrute un chef de projet, Tillabéri, Niger
Context :
Search For Common Ground (SFCG) est une organisation internationale de droit américain à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Avec son siège à Washington DC, et un bureau européen à Bruxelles en Belgique, SFCG a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits – loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Niger ; SFCG Niger cherche à recruter des Chef de Projet (Diffa, Tillaberi, Niamey, Tahoua).
Taches et responsabilités principales :
- Élaborer un plan de travail détaillé et budgétisé pour la mise en œuvre des activités du projet ;
- Assurer le respect et la conformité des protocoles de démarrage du projet ;
- Planifier, superviser la mise en œuvre technique et de qualité des activités du projet et bien documenter les résultats ;
- Avec l’appui de l’Associée au programme, assurer la rédaction de rapports narratifs de qualité à soumettre au bailleur de fonds en respectant les délais de transmission ;
- En collaboration avec les départements de suivi et évaluation au niveau du siège de Search, au niveau régional et au niveau pays, développer et mettre à jour le plan de suivi et d’évaluation ;
- Accroître la visibilité du travail de Search au Niger ;
- Coordonner les actions de renforcement de capacités des bénéficiaires ;
- Contribuer à la mobilisation des fonds par le développement et le maintien de relations proactives, positives et professionnelles avec le bailleur, les ONG, et les organismes gouvernementaux travaillant dans le domaine de la cohésion sociale ;
- Réaliser des études de cas avec des exemples de réussite et les soumettre au département Suivi/évaluation sur une base périodique ;
- Assurer le coaching et le renforcement des capacités des mobilisateurs communautaires ;
- Effectuer fréquemment des visites sur le terrain pour superviser l’implémentation des activités du projet ;
- Assister activement aux réunions et autres cadres des partenaires impliqués dans la question de la cohésion sociale.
Compétences et qualifications :
- Connaissances, compétences et capacités: Connaissance des principales règles de gestion et de mise en œuvre des projets et la capacité à gérer et prioriser les activités des projets ;
- Diplômes désirés: avoir un diplôme universitaire de niveau master en Sciences sociales, résolution des conflits, relations internationales, ou dans un domaine similaire ;
- Expérience requise: Démontrer une expérience progressive d’au moins 3 ans à des postes de gestion et coordination de projets de cohésion sociale, sensibilité aux conflits, peacebuilding ;
- Une expérience significative de la gestion de projets à but non lucratif qui touchent les domaines de la cohésion sociale et la gestion/transformation de conflits ;
- Avoir un profil senior dans la gestion et la représentation ;
- Intérêt et expérience dans la gestion de projet avec une forte dimension communautaire est un atout ;
- Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ; capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
- Excellente capacité organisationnelle ; flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ; Excellente capacité de travailler sous pression ;
- Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques de « Do no Harm » ; Bonne connaissance du contexte Niger en général et particulièrement celui des régions de Tahoua et de Tillabéry ;
- As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.
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Only applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work.
All Search Employees must adhere to the values: Shared Humanity – Empathy – Impartiality – Inclusivity – Courage – Hope – Humility – Audacity. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest and Anti-fraud.
Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations.
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