| Equipe / programme: MEAL
Lieu : Niamey
Sci grade : 4
Type de poste : CDD
Protection de l’enfance
Niveau 3 -. Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou aux jeunes
Opportunités égales
Le titulaire du poste est tenu de s’acquitter des tâches conformément aux politiques et procédures SCI Opportunités égales et Diversité.
Sauvegarde des enfants:
Nous devons garder les enfants en sécurité afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des références, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Santé et sécurité
Le responsable du poste est tenu de s’acquitter des tâches conformément aux politiques et aux procédures de santé et de sécurité de SCI.
Contexte
Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel les droits des enfants à la survie et au développement, à la non-discrimination, à la protection et à la participation sont effectifs. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays dans le monde.
SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.
Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder.
But du poste :
Le chargé MEAL fera partie de l’équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (SERA, Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children au Niger. Il / elle concevra et supervisera la recherche de pointe et l’évaluation des programmes de communication de santé. Il / elle travaillera avec une équipe interdisciplinaire à Baltimore, MD et Washington, DC aux Etats-Unis, et avec le bureau du projet au Burkina Faso.
Principales responsabilités :
- Développer en collaboration avec le Coordonnateur régional un système de haute qualité pour le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage,
- Veiller à ce que les données fiables soient rapportées avec précision et régulièrement par les programmes et les soutenir dans l’analyse des tendances à partir des données ;
- Renforcer les capacités du staff et des partenaires sur le suivi, l’évaluation et la redevabilité.
Portée du rôle
Sous la direction du : de la chargée de programme WABA.
Employés placés sous la direction de ce poste : N/A
Domaines clés de responsabilité
Les activités de recherche
- Affiner et appliquer les théories de la communication et le changement de comportement pour réaliser des améliorations au niveau de la population en matière de santé publique.
- Développer des approches de recherche innovantes ; mener la recherche qualitative et quantitative ; et faire l’analyse de données pour répondre aux besoins des projets financés par des donateurs.
- Diriger l’élaboration de nouveaux projets de recherche, y compris la conception des protocoles, le développement des outils de collecte, le recrutement et la supervision des agents de collecte de données, et l’analyse des données.
- Assurer que toutes les activités de recherche sont conformes aux règles et procédures éthiques exigées par le Gouvernement Burkinabé, Save the Children, et CCP.
- Aider le personnel du programme à comprendre les résultats des études et les utiliser dans le développement des activités du programme.
- Appuyer les efforts nationaux pour diffuser les résultats des études en dirigeant l’élaboration des rapports d’études et l’organisation d’ateliers, selon les besoins.
- Mettre en œuvre toutes autres taches à lui confiées
Les activités de surveillance du programme
- Contribuer au développement d’un plan de suivi des activités et indicateurs du projet selon le consensus établi avec l’USAID et le ministère de la santé
- Assurer la mise en œuvre du plan de suivi dû à l’échelle du projet incluant l’élaboration des outils de collecte, les procédures et mécanisme de collecte ainsi que la coordination de la collecte des données
- Assurer la disponibilité à temps des rapports de suivi des indicateurs du projet.
- Coordonner le travail et renforcer la capacité des partenaires dans le pays et du personnel local sur le suivi et l’évaluation des programmes de communication de santé.
- Soutenir le personnel de programme dans l’élaboration des rapports.
- Mettre en œuvre toutes autres taches à lui confiées
Autres
- Informer le coordinateur MEAL des obstacles ou problèmes rencontrés au moment d’entreprendre une quelconque des responsabilités ci-dessus ;
- Rédiger des rapports mensuels sur les activités et faire des recommandations pour des améliorations futures ;
- Entreprendre d’autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par ses superviseurs relatives à la surveillance, à l’évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage, en rapport avec ses compétences et capacités.
- Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et les procédures à l’égard de la protection des enfants, la sécurité, l’égalité des chances et d’autres politiques pertinentes.
- Intégrer des approches sensibles au genre et inclusives dans tous les programmes, et s’assurer que les activités de promouvoir la participation des filles d’une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés sont inclus de manière appropriée
Compétences et comportements (nos valeurs en pratique)
Compétences
Diriger et inspirer les autres : Démontre le leadership dans tous nos travaux, démontre nos valeurs et exprime une vision convaincante pour inspirer les autres à atteindre nos objectifs pour les enfants.
Développement personnel et celui des autres : Investit du temps et de l’énergie pour se développer activement et développer les autres afin de leur aider à réaliser tout leur potentiel et à renforcer la capacité de l’organisation pour l’avenir.
Application d’expertises techniques et professionnelles : S’applique à l’expertise technique et professionnelle requise au plus haut niveau ; fait la promotion et le partage des meilleures pratiques au sein et en dehors de l’organisation.
Rapporter les résultats : Prend personnellement des responsabilités et tient les autres responsables pour livrer nos objectifs ambitieux pour les enfants, améliore continuellement sa performance ou celle de l’équipe / de l’organisation.
Travailler efficacement avec les autres : Travaille en collaboration pour atteindre des objectifs communs et devient prospère grâce à la diversité des personnes et des perspectives. Sait quand il faut diriger et quand il faut suivre et comment garantir un travail multilatéral efficace.
Valeurs
Responsabilité
- Endosse la responsabilité de prendre des décisions, de gérer les ressources avec efficacité, de mettre en œuvre et donner l’exemple des valeurs de Save the Children ;
- Responsabilise son équipe et ses partenaires pour accomplir leurs fonctions – en leur donnant la liberté de les accomplir du mieux possible, de la façon qui leur convienne, en leur fournissant de l’aide aux développements nécessaires pour améliorer leur performance et appliquer des mesures appropriées lorsque les objectifs ne sont pas atteints.
Ambition
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants (pour lui (elle)-même et son équipe), endosse la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à faire la même chose ;
- Partage généreusement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;
- Est concerné(e) par le futur, pense de façon stratégique.
Collaboration
- Construit et maintien des relations efficaces, avec son équipe, avec les membres et les partenaires externes et les sympathisants ;
- Donne de l’importance à la diversité, la voit comme une source de force compétitive ;
- D’un abord facile, sait écouter les autres, on peut lui parler facilement.
Créativité :
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes ;
- Prêt(e) à prendre des risques calculés
Intégrité :
- Honnête, encourage la clarté et la transparence
Health and Safety
The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures.
L’organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité ;
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées. |