L’OIM recrute deux (02) assistants urgences terrains, Niamey, Niger

L’OIM recrute deux (02) assistants urgences terrains, Niamey, Niger

Titre du poste : Assistant Urgence terrain (2)

Lieu d’affectation : Niamey

Grade : G4

Durée du contrat : 1 an (OYFT)

Date de début : As soon as possible

Reference : VAC052/2020

Date de Clôture : 07 Septembre 2020

 

 

OIM :

Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures internes et externes sont acceptées pour ce poste

 

Contexte :

Sous la supervision globale du Project Manager (Urgence) et sous la supervision directe du National Officer (urgence), il/elle aura la responsabilité d’appuyer la mise en œuvre des activités opérationnelles de l’OIM liées à la réponse humanitaire pour les personnes affectées par les crises armées ou catastrophes naturelles.

 

Fonctions / Responsabilités :

En particulier, le candidat devra s’acquitter des tâches suivantes :

• Appuyer dans la mise en œuvre et le suivi des activités de l’OIM dans le cadre de la réponse d’urgence ;
• Appuyer les activités d’identification, de ciblage, d’enregistrement des bénéficiaires ;
• Fournir un appui dans la préparation et la composition des Kits abris et Biens non alimentaires ;
• Appuyer la coordination et la distribution des abris et Biens non alimentaires aux bénéficiaires selon les règles et procédures de l’OIM ;
• Appuyer la distribution et l’installation des abris ;
• Appuyer la formation des bénéficiaires et/ou des volontaires sur les techniques de réalisation d’abris d’urgence ;
• Participer à la rédaction des   rapports de distribution après chaque activité ;
• Participer aux réunions de coordination ;
• Toute autre tâche nécessaire qui pourrait lui être confiée

 

Qualifications requises et Expérience :

Education : Diplôme universitaire en gestion de projet, d’entreprise, connaissance en administration, ou un diplôme équivalent d’une institution accréditée

Expériences :

• Au moins (5) cinq ans d’expérience dans le domaine ;
• Excellente connaissance du cycle des projets. Bonnes notions en matière des activités humanitaires ;
• Niveau élevé de pratique informatique ;
• Connaissances en matière de gestion de projets, gestion de stock, connaissances en matière de migrations ;
• Atteintes des objectifs fixés y compris dans des situations complexes ;
• Soutenir efficacement la mise en œuvre des activités autres partenaires de mise en œuvre du projet.

Langues : Maîtrise de la langue française.

 

Valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible ;
• Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite ;
• Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.

Competences de Base level1

• Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats ;
• Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus ;
• Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover ;
• Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches ;
• Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte ;
• Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.

 

Autres :

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

 

Comment postuler :