Avis de recrutement : L’ONG DIDL Niger recrute deux (02) Chauffeurs à Diffa.

 

 

 

 

 

Description de poste
Intitule du poste : D’un (e) Chauffeur
Nombre : 2
Lieu du poste : Diffa
Contrat : CDD
Date début : Le 1er novembre 2023
Durée : 26 mois
Employeur ONG DIDL-Niger « Dynamique Inclusive de Développement Local-Niger
Contexte
Le Niger fait face à une multitude de crises humanitaires (mouvements de populations, malnutrition, insécurité alimentaire, inondations cycliques et sécheresse), exacerbées par la crise sociopolitique émanant – d’une discontinuité des instances politiques intervenue en juillet 2023. En 2023, 4.3 millions de personnes sont en situation de besoin d’assistance humanitaire. Le problématique « conflit », cause principale de l’insécurité et l’instabilité croissantes au Sahel engendre des déplacements de population qui touche actuellement quatre régions du Niger (Diffa, Tillabéry, Tahoua et Maradi). Le cluster Éducation annonce dans le cadre du HNO 2023 387,066 enfants de 7 à 17 ((dont 194 191 filles et 16 257 enfants en situation de handicap) dans le besoin d’éducation dans les 4 régions citées. Dans le plan de réponse, les résultats prioritaires définis par le cluster Éducation sont comme suit :

  1. 399,861 enfants déplacés, les réfugiés et la communauté d’accueil de 6 à 17 ans touchés par les crises humanitaires ont accès à des offres éducatives inclusives et de qualité ;
  2. Assurer un environnement d’apprentissage sûr pour 318,985 les enfants déplacés, réfugiés et de la communauté d’accueil,
  3. 267,907 enfants et le personnel scolaire des écoles vulnérables sont soutenus dans la préparation et la réponse aux urgences.

D’après le Plan de Réponse Humanitaire 2023, du 1er janvier au 30 octobre 2022, 3 1422 incidents de protection ayant touché 6 866 personnes, 35 incidents liés aux engins explosifs improvisés (EEI) ou mines ont été rapportés. Cette dégradation de la situation sécuritaire a pour conséquence l’accroissement du nombre de personnes déplacées dans le pays. Selon les données compilées du Bureau des Nations Unies pour la Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA), plus de 628 000 personnes sont en situation de déplacement forcé au 13 octobre 2022, dont environ 377 000 personnes déplacées internes (PDI), et 251 000 réfugiés. Les régions qui accueillent le plus de PDI sont respectivement Tillabéri, Diffa, Tahoua et Maradi. Les populations de ces quatre régions ont un accès de plus en plus limité aux services sociaux de base tels que les écoles, centre de santé, etc.

Il est annoté que depuis 2015, la région de Diffa connait une crise humanitaire à la suite du conflit armé à la suite de l’activisme et aux attaques de la secte Boko Haram contre les forces de défense. Cette crise a poussé plusieurs populations à abandonner leurs villages et leurs pays à la recherche des zones plus sécurisées.

Dès sa création DIDL a mis en œuvre des projets d’éducation en situation d’urgence, de la protection de l’enfant et de la cohésion sociale dans la région de Diffa avec Plan Internationale et Counterpart Internationale.

C’est pour répondre ces défis humanitaires que L’ONG DIDL-Niger « Dynamique Inclusive de Développement Local-Niger » a obtenu un financement du projet « Fournir des services de base multisectoriels aux jeunes de la région du lac Tchad ». Ce projet vise les adolescentes pour qu’ils soient dotées de compétences, de connaissances et d’attitudes leur permettant de prendre des décisions autonomes concernant leur santé et leur protection et ont des chances égales de participer aux changements qu’elles souhaitent voir s’opérer dans leur communauté et d’en prendre la tête. Les adolescents qu’ils vivent dans des familles et des communautés sûres et solidaires où leurs besoins fondamentaux sont satisfaits. Pour que Les adolescents ont accès à des services adaptés à leurs besoins qui les aident à survivre et à se sentir bien. Et en fin pour que les parents, les prestataires de soins les hommes et les femmes adoptent et mettent en œuvre les pratiques familiales essentielles à la survie, à la nutrition et à la croissance saine de leurs enfants, mères, y compris les mères adolescentes.

Mission et activités du poste
Mission principale du projet : Contribuer à la mise en œuvre des plans de réponse (HRP) du Cameroun, du Niger et du Nigeria a toutes les activités s’inscrivent dans le cadre de l’Action humanitaire Crise humanitaire/catastrophe
 

 

 

 

 

Mission et activités spécifiques du projet :

Mission :

Sous la supervision directe de l’Assistant Logistique, le/la Chauffeur aura pour mission d’assurer les déplacements du personnel, le transport des biens qu’il conduit en toute sécurité et l’entretien des véhiculesdans le cadre de la mise en place du projet « fournir des services de base multisectoriels aux jeunes de la région du lac Tchad a Diffa ».

Activités :

Le chauffeur aura comme tâches principales de gérer le déplacement du personnel et l’entretien du véhicule.

  • Assurer les déplacements du personnel ;
  • Assurer le transport des biens ;
  • Assurer l’entretien et l’utilisation des véhicules ;
  • Appuyer le service de la logistique dans ses activités ;
  • Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité ;
  • Rester concentré durant la conduite ;
  • Respecter les normes de sécurité routière ;
  • Garantir la protection des personnes et des biens ;
  • Respecter les trajets définis pour le transport ;

Veiller à ce que les politiques de L’ONG DIDL-Niger « Dynamique Inclusive de Développement Local-Niger » et ses partenaires pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code d’Ethique et de conduite de DIDL Niger, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Compétences requises pour le poste
 

 

 

Profile et Expérience souhaite

  • Être titulaire du CEP, du Permis de conduire C et d’un diplôme / attestation en mécanique automobiles;
  • Expérience d’au moins trois années dans la conduite de véhicules automobiles
  • Maîtrise du code de la route;
  • Connaissance des règles de sécurité;
  • Connaissance en mécanique ;
  • Bonne connaissance de la zone d’intervention du projet;
  • Avoir la capacité de travailler sous pression, de façon autonome et/ou en équipe et avec les partenaires;
  • Bonne capacité d’écoute, de communication et de flexibilité – Connaissance du français et parler couramment une des langues locales.

 

 

Pour postuler Composition du dossier :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Photocopie des diplômes et attestations de travail
  • Trois références professionnelles incluant contacts mails et téléphoniques

Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s à soumettre leur dossier, au plus tard le 27 octobre 2023 à 17h00 sis au niveau du bureau de DIDL Siège social Diffa : Quartier administratif Ou par mail : [email protected]