L’Assistance au Développement Communautaire recrute quatre agents de terrain, Magaria, Niger

L’Assistance au Développement Communautaire recrute quatre agents de terrain, Magaria, Niger

Titre du poste : Agent de Terrain (4)

Lieu de travail : Magaria

Hiérarchie : Youth Officer

 

Contexte :

ONG Assistance au Développement Communautaire Assistance (ADC) est une organisation non gouvernementale créée en 2012 par un groupe pluridisciplinaire de Nigériens afin d’assister les populations vulnérables et particulièrement les jeunes dans toutes les contrés du Niger. Sa mission est de promouvoir le développement humain en encourageant le développement des jeunes, en les aidant à prendre en charge leur propre développement dans leurs communautés. ADC met l’accent sur une approche participative qui habilite les jeunes, conduisant à un changement durable ; et aussi sur la collaboration avec d’autres acteurs ainsi que les politiques et les programmes du gouvernement.

ADC a une grande expérience dans les activités de la jeunesse (filles, garçons), à savoir la formation professionnelle, la promotion des activités génératrices de revenus (AGR), l’agrobusiness et le renforcement des chaînes de valeur (petits ruminants, volaille, niébé et arachide). En 2017, ils ont travaillé avec 3 215 jeunes, dans le cadre du projet REGIS – AG

ADC est un partenaire de CRS qui mettra en œuvre un projet de réduction de la malnutrition et de l’insécurité alimentaire financé par le Gouvernement Américain à travers l’USAID « Food For Peace » (FFP) dans la région de Zinder et plus particulièrement dans les départements de Doungass et Magaria pour une durée de 5 ans à partir d’octobre 2018. Dans le cadre de ce projet ADC est en charge de la composante entreprenariat des jeunes.

Rôle – Missions – Responsabilités :

Sous la supervision du Responsable de Jeunes, ils/elles sont chargé de :

• Assurer l’encadrement dans l’entreprenariat des jeunes filles et garçons ;
• Assurer l’information, la sensibilisation et l’animation des jeunes dans les domaines de la formation et insertion professionnelle ;
• Assurer la collecte des données nécessaires dans le cadre des activités pilotées par ADC ;
• Appuyer les jeunes filles et garçons dans la mise en place et au bon fonctionnement des organisations et structures entrepreneuriales non agricole ;
• Participer à l’élaboration des plans d’action et intermédiation avec les Institutions de microfinance ;
• Assister les jeunes dans l’établissement et la mise en œuvre des contrats avec les parties prenantes ;
• Superviser les activités et les formations des jeunes ;
• Communiquer à son supérieur hiérarchique après des diagnostics sur le terrain, les problèmes réels qui limitent les actions de développement des initiatives des jeunes ;
• Apporter un appui technique et aux jeunes filles et garçons dans l’identification de leur besoin d’information, de formation leur permettant de conduire efficacement leur projet ;
• Superviser l’exécution des activités des jeunes filles et garçons ;
• Assurer le rapportage des activités dans sa zone d’intervention
• Appuyer les formateurs dans les activités de formation et de sensibilisation
• Assurer avec les autres personnes du projet GIRMA l’identification des jeunes cibles du projet
• Exécuter toutes tâches confiées à lui par son supérieur hiérarchique dans le cadre de l’exécution du programme.

Qualifications Requises :

• Être technicien de formation professionnelle (BAC + 2 ans) ou avoir un diplôme équivalent ou toute autre discipline assimilée ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans l’entreprenariat des jeunes ou dans tout autre domaine similaire de travail avec les jeunes ;
• Avoir des bonnes dispositions à travailler en équipe en milieu rural ;
• Avoir de compétences en observation et en écoute active ;
• Avoir une bonne maîtrise du français ;
• Disposer d’un permis de conduire A1 ou B et savoir conduire une moto (traitement particulier pour les femmes) ;
• La maîtrise des langues locales Haoussa est obligatoire ;
• Apte à être basé au niveau des communes/villages d’interventions du projet.

Voyages nécessaires : 100 % de déplacement sur le terrain.

Principales relations de travail :

• Interne :  Chargée de Programme, Coordinateur, les responsables de la jeunesse et renforcement de capacité, Responsable des Ressources Humaines, Responsable Finance, Secrétaire Executif ;
• Externe : CRS, (Coordinateurs des communes, Gender Lead, Youth Advisor, Food Security Technical Coordinator, Deputy Chief of Party Chief of Party,) EDC.

Compétences au niveau de l’ONG pour tous les employés de ADC :

Elles sont enracinées dans la mission, et les principes directeurs de ADC et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités :

• Partenariat ;
• Redevabilité ;
• Relations de confiance.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associées au poste de travail.

Candidature :

• Un Curriculum Vitae détaillé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie légalisée des diplômes et Attestations de travail ;
• 1 Copie d’Extrait d’acte de naissance.

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature en précisant le titre du poste à l’adresse mail : [email protected]

Dépôt physique de dossier au Siege de ADC (Quartier Francophonie-Banikoubeye, non loin du CSP Wal Fajr), bureaux de CRS Zinder et CRS Magaria.

La date limite des candidatures est fixée au 5 juillet 2020 à 17 Heures.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.