Le poste de SA Est offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée, pour offrir aux ONG des analyses contextuelles et des conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les spécificités incluent la production de produits d’analyses, l’animation d’espaces d’échanges, le mentorat du personnel et la surveillance de la conformité des services.
Le candidat aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité / sûreté des ONG, et la gestion d’équipes performantes. Il aura d’excellentes capacités d’analyse des questions sécuritaires dans des environnements complexes. Enfin, il sera conscient d’incarner, en toute circonstance, l’image et l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires.
Principales Responsabilités
Gestion
- Assurer la gestion du bureau de Diffa et de son personnel (12 personnes), et collaborer avec les autres équipes du programme (SA, Information, Formation) et les équipes support (opérations, finance, RH)
- Accompagner et renforcer les capacités des équipes
- Assurer le respect strict des délais par les équipes
Gestion de l’information et analyse contextuelle
- Entretenir un réseau de contacts diversifiés (ONG, ONU, FDS, autorités…) pour assurer un suivi fin de la situation dans la région de Diffa
- Effectuer des missions terrain régulières, afin d’affiner la connaissance du contexte
- Assurer la production des produits/services INSO, en fournissant une analyse contextuelle rigoureuse et pertinente
- Représenter, promouvoir et protéger le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO.
Conseils en matière de sécurité opérationnelle
- Animer des tables rondes sur le contexte sécuritaire et humanitaire
- Participer aux réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire
- Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité par des conseils judicieux
Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra être amené à exécuter d’autres tâches en lien avec son poste, qui lui seront demandées par sa hiérarchie.
Qualifications et Compétences Requises
- Français courant (oral et écrit), capacités professionnelles en anglais;
- Formation de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent;
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilité de gestion des risques et l’accès humanitaire;
- Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire;
- Excellentes capacités de rédaction et d’analyse;
- Forte compréhension des principes et pratiques humanitaires;
- Bonne compréhension du mandat et des services INSO.
Caractéristiques souhaitées
- Bonne compréhension du contexte nigérien
- Expérience dans le domaine de la gestion opérationnelle de sécurité
- Expérience dans la liaison des humanitaires avec les FDS et les groupes armés (CMCoord)
- Expérience en renforcement de capacité du personnel
- Connaissance du Droit International Humanitaire.
Termes et conditions
Contrat de 12 mois. Salaire mensuel de 4 550 € par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de 1 250 €, hébergement, couverture médicale globale (Etats-Unis exclus) et assurance vie comprend .
Politique de protection et de recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité des nouveaux membres potentiels du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.
Commentaire postulateur
Les candidats intéressé(e)s sont invités(e)s à soumettre leur candidature à « [email protected] » et à identifier « SA Est » en objet :
- Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations et ce que vous espérez apporter à INSO.
- CV actuel.
Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seul(e)s les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contacté(e)s.