Recrutement HCR Niger : Chargé(e) de Développement Adjoint(e) (P2/NOB) à Niamey – Opportunité Internationale en Développement & Protection des Réfugiés
Le HCR recrute un(e) Chargé(e) de développement adjoint(e) pour un poste basé à Niamey, Niger.
Cette opportunité s’adresse aux professionnels du développement souhaitant contribuer activement à l’inclusion socio-économique des réfugiés et des communautés d’accueil, dans un contexte de coopération internationale renforcée.
Contexte général du poste
Face à la montée des déplacements forcés et à la persistance des situations prolongées, le HCR intensifie sa collaboration avec les partenaires de développement afin de compléter l’aide humanitaire par des solutions durables et inclusives.
Le Niger a adopté une approche ambitieuse fondée sur :
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La fermeture progressive des camps de réfugiés
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L’attribution de terres à titre humanitaire
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La construction de logements sociaux et villages intégrés
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L’accès élargi aux services de base et à la protection sociale
Cette stratégie s’inscrit dans le cadre des Objectifs de Développement Durable (ODD) et du Pacte mondial pour les réfugiés, visant un partage plus équitable des responsabilités entre acteurs humanitaires et partenaires au développement.
Le HCR collabore étroitement avec :
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La Banque mondiale
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La Banque africaine de développement
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Le Programme des Nations Unies pour le développement
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L’Organisation internationale du Travail
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L’Organisation de coopération et de développement économiques
Missions principales
Le/La Chargé(e) de développement adjoint(e) aura pour rôle de :
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Appuyer l’intégration des réfugiés dans les plans nationaux de développement
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Identifier et exploiter les opportunités de financement (IDA, banques multilatérales, partenaires bilatéraux)
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Développer des stratégies pluriannuelles de résilience et d’inclusion
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Soutenir le dialogue politique avec les gouvernements et acteurs de développement
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Produire des analyses économiques, sociales et stratégiques
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Faciliter la coordination entre acteurs humanitaires et de développement
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Contribuer à la gestion des risques et au suivi des résultats
Profil recherché
Diplôme requis
Licence, Master ou Doctorat dans l’un des domaines suivants :
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Économie du développement
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Études du développement
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Développement socio-économique
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Relations internationales
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Sciences politiques
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Droit
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Ou domaine pertinent
Expérience professionnelle
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3 ans d’expérience pertinente avec Licence
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2 ans avec Master
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1 an avec Doctorat
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Expérience dans une grande institution internationale de développement
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Minimum 1 an d’expérience terrain
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Expertise en gouvernance, croissance économique, fragilité ou conflits
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Expérience en protection sociale, EAH, éducation, santé ou énergie (souhaitée)
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Expérience en déplacements forcés (souhaitable)
Compétences clés
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Communication stratégique
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Rédaction et documentation
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Développement de partenariats
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Gestion axée sur les résultats
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Réseautage et plaidoyer
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Pensée critique et résolution de problèmes
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Gestion des connaissances
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Principes et cadre de protection des réfugiés
Exigences linguistiques
Conditions du contrat
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Durée initiale : 9 mois
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Fin prévue : 31 décembre 2026
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Poste nécessitant une habilitation de sécurité fonctionnelle
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Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit et/ou entretien
Engagement éthique
Tous les membres du personnel du HCR doivent respecter une politique de tolérance zéro en matière :
Pourquoi postuler ?
Ce poste constitue une opportunité stratégique pour les professionnels du développement souhaitant travailler au cœur des politiques internationales liées aux réfugiés, à la résilience et à l’inclusion socio-économique.