ALIMA recrute un(e) Responsable de la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) pour le projet Dakoro, Niger

Présentation de l’organisation

ALIMA (Alliance for International Medical Action) agit depuis 2009 pour sauver des vies et soigner les populations vulnérables, sans discrimination. Présente dans 12 pays d’Afrique et à Haïti, ALIMA met en œuvre des projets médicaux et humanitaires dans des contextes de conflits, épidémies et pauvreté extrême.

Valeurs clés : humanisme, impartialité, innovation, responsabilité environnementale et intelligence collective.
Domaines d’intervention : malnutrition, santé sexuelle et reproductive (SSR), santé primaire et secondaire, pédiatrie, paludisme, épidémies (fièvres hémorragiques, choléra, rougeole, dengue, Covid-19).

Contexte du projet – Niger

Depuis 2009, ALIMA collabore avec l’ONG nigérienne BEFEN pour :

  • La prise en charge de la malnutrition et du paludisme dans les districts de Mirriah et Dakoro.

  • La mise en œuvre de programmes RRM et soins aux populations déplacées dans les districts de Tchintabaraden, Tassara, Tillia, Ayérou, Abala et Guidan Roumdji.

Le projet vise à réduire la mortalité infantile et maternelle, renforcer la prise en charge de la malnutrition aigüe sévère et améliorer l’accès aux soins maternels pour les femmes enceintes et allaitantes.

Lieu de mission : Bureau ALIMA à Dakoro, avec déplacements fréquents (≥80%) dans les districts de Dakoro, Aguié et Bermo.

Mission principale

Garantir l’excellence technique opérationnelle des activités SSR, en supervision des kits MMS, misoprostol et azithromycine, et assurer le suivi-évaluation des indicateurs clés avec un focus sur la qualité des données et la gestion logistique des kits.

Responsabilités clés

1. Suivi-évaluation opérationnel et gestion des données

  • Mettre en place et suivre les systèmes de collecte des données sanitaires.

  • Superviser la qualité et l’exhaustivité des registres et fiches de distribution.

  • Analyser les indicateurs hebdomadaires et mettre en œuvre des mesures correctives.

  • Utiliser des dashboards opérationnels pour le management hebdomadaire.

2. Gestion technique et logistique des kits

  • Superviser la chaîne d’approvisionnement et la gestion des stocks.

  • Effectuer des inventaires physiques et signaler les écarts.

  • Former et accompagner les gestionnaires de stocks sur les procédures.

  • Assurer la qualité des kits et signaler toute anomalie.

3. Contrôle qualité des activités préventives

  • Évaluer la qualité des sensibilisations réalisées par les Rcom, matrones et ASC.

  • Vérifier la compréhension des messages par les bénéficiaires et observer les techniques de distribution.

  • Documenter les meilleures pratiques et identifier les écarts.

4. Appui technique et renforcement des capacités

  • Former le personnel soignant sur le conseil aux patients, gestion des stocks et reporting.

  • Mentorer les sages-femmes et infirmiers et organiser des supervisions formatives continues.

5. Suivi de la chaîne de référencement

  • Surveiller le système de référence entre la communauté et les structures sanitaires.

  • Identifier les causes de non-recours et proposer des améliorations.

6. Rapportage et capitalisation

  • Rédiger des rapports techniques mensuels.

  • Documenter les défis et solutions innovantes.

  • Contribuer aux supervisions conjointes et réunions de suivi-évaluation.

Qualifications et expérience

Expérience

  • Minimum 5 ans dans des projets de santé maternelle et SSR.

  • Expérience en suivi-évaluation, gestion de données, formation et mentoring du personnel.

  • Expérience dans la gestion d’équipes et de plusieurs maternités.

  • Connaissance approfondie du système de santé nigérien.

Compétences

  • Expertise en collecte et analyse de données médicales et de sensibilisation.

  • Maîtrise des outils de suivi et reporting.

  • Capacité à encadrer et motiver des équipes.

  • Connaissance du protocole national de santé reproductive.

  • Organisation, autonomie, sens de l’initiative et gestion du stress.

  • Flexibilité et capacité de déplacement sur le terrain.

Langues

  • Français courant obligatoire.

  • Anglais et langues locales (Zarma, Haoussa) sont un atout.

Conditions

  • Contrat : CDD de 12 mois renouvelable selon financement.

  • Rémunération : selon grille salariale ALIMA-BEFEN.

  • Avantages : frais de déplacement, hébergement, couverture médicale et évacuation pour l’employé et ses ayants droit.

  • Prise de poste : Dès que possible.

Candidature

Envoyez votre CV et Lettre de Motivation en PDF en ligne. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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