Action contre la faim recrute un responsable technologies de l’information et des communications, Niamey, Niger

Action contre la faim recrute un responsable technologies de l’information et des communications, Niamey, Niger

Contexte :

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

La politique des Ressources Humaines d’Action Contre la Faim vous propose entre autre les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération ;
• L’opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
• Formations ponctuelles aux niveaux national et international ;
• Assurance maladie à 80% et hospitalisation 90 % ;
• Perdiem pour les missions terrain.

 

Objectif général du poste :

Sous l’autorité du Responsable Logistique, le responsable Informatique assure l’organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l’infrastructure système et informatique de l’organisation en Participant à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique et Télécoms.

Il est le garant de l’organisation, le suivi et la validation des développements informatiques, en mettant en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs.

Il apporte un support dans la gestion du parc Radio (HF & VHF)

Il assure le reporting informatique et être force de proposition auprès du Coordinateur logistique, tout en exerçant une veille sur les évolutions technologiques

 

Objectifs spécifiques :

Objectif 1 : Pilotage du service informatique :

• Gérer le budget du service informatique, en veillant à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes information ;
• Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings ;
• Assurer l’encadrement des équipes logistique (Assistants IT, RespLog, Logbase, et Assistants Log Terrain) ;
• Assurer le pilotage technique de la sous-traitance : définition des besoin, Accord Cadre, justification du choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique des fournisseurs/Prestataire.

Objectif 2 : Installation, Maintenance, sécurisation des systèmes d’exploitation et des données informatiques :

• Définir la politique de maintenance du parc informatique ;
• Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels ;
• Superviser l’infrastructures des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ;
• Définir les normes et les standards d’archivage des données, des outils, systèmes ou réseaux ;
• Planifier les plans de maintenance ;
• Définir les procédures de qualité et sécurité des systèmes d’information ;
• Définir la gestion des sauvegardes des données sur la mission.

Objectif 3 : Pilotage des projets :

• Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des solutions ;
• Définir et gérer les budgets et ressources humaines nécessaires ;
• Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation ;
• Garantir le bon respect des cahiers des charges ;
• Projet infra mission.

Objectif 4 : Support et Assistance aux utilisateurs et fonctions transversales :

• Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs ;
• Assurer l’évaluation et la gestion des réseaux GSM ;
• Définir l’ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI (Système d’Information).

Objectif 5 : Gestion du parc équipement / télécommunication / informatique :

• Mettre à jour la liste des équipements tous les mois ;
• Faire signer à tous les utilisateurs la fiche d’allocation/Prêt des équipements ;
• Optimiser la répartition du matériel selon les besoins des activités ;
• Installer et assurer une maintenance régulière des moyens de communication ;
• Former les équipes à l’utilisation des moyens de communication ;
• S’assurer de la présence de logiciels antivirus sur chaque ordinateur de la mission et s’assurer de leur mise à jour régulière ;
• Mettre en place une procédure de sauvegarde et de protection des données ;
• S’assurer de l’entretien et de la bonne utilisation du parc informatique ;
• Offrir une assistance technique aux équipes et organiser des sessions de formation ou des documents de formation ;
• Communiquer toute anomalie informatique au Responsable Logistique.

Objectif 6 : Rapports et Capitalisation :

• Faire le plan d’action des activités à court et long terme ;
• Faire les TdR et les rapports de fin de mission terrain ;
• Consolider mensuellement tous les éléments du Rapport liste des équipements des bases et sous base et le faire remonter au Responsable logistique au plus tard le 5 de chaque mois ;
• Fournir au Coordinateur Logistique tous les éléments nécessaires à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux (équipements, situation des connexions Internet).

Objectif 7 : Gestion Ressources humaines :

• Supervision, formation, support et évaluation technique des membres de son équipe ;
• Prévision des besoins RH en collaboration avec le Responsable log et le coordinateur logistique ;
• Identification des besoins en formation des équipes log et proposition de formation au CL.

Profil :

Formation : Diplôme niveau minimum Bac + 3 en Informatique Maintenance Soft-Hard et Réseau-Telecom

Connaissances techniques spécifiques :

• Très Bonnes connaissances système d’exploitation Windows (Windows 8,10) et de Microsoft Office 2013 et 2016 ;
• Bonnes connaissances du matériel et de la maintenance informatique ;
• Bonnes Connaissances de mise en réseau des ordinateurs et leurs périphériques et partager des ressources (imprimantes et fichiers) ;
• Bonne connaissance des systèmes de sauvegarde de données ;
• Bonnes connaissances de la sécurité des systèmes et bonne connaissance en sécurité des réseaux ;
• Bonnes connaissances des technologies réseaux et sans fils Connaissance des systèmes radio HF, VHF souhaitée ;
• Bonne connaissance des technologies satellites(VSAT).

Expérience (années):	Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire
Connaissances du secteur humanitaire :	OUI
Connaissances de l’organisation: ACF	Un atout

Pour le poste à pouvoir :

Contenu du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;
• Un CV actualiséavec au minimum deux (02) références professionnelles incluant leurs contacts et mails ;
• Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).

Conditions :

• Être de nationalité Nigérienne ;
• Disposer d’une carte ANPE à jour ;
• Des documents complémentaires (Diplômes ; Attestations de travail ; Certificats de travail) seront obligatoirement fournis pour les candidat(e)s retenu(e)s avant le test écrit.

Disponibilité : 01 Août 2020.

ACF offre des chances égales d’emploi à tous /toutes.

« La sensibilité au genre de tous(tes) les candidat(e)s est appréciée ».

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Date limite de réception des candidatures : 05/07/2020

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