Avis de recrutement : Samaritan’s Purse recrute deux (2) Coordinateurs de Projet Sante-Nutrition Agadez et Bouza, Niger

Chez Samaritan’s Purse, l’Evangile est vraiment au centre de tout ce que nous faisons ! Nous commençons chaque journée par un moment de dévotion et passons du temps à prier les uns pour les autres.

POSTE 1 : Nutrition Project Coordinator/ Coordinateur de Projet Sante-Nutrition Agadez et Bouza (2)

Lieu du travail :  Agadez

Supérieure hiérarchique : Gestionnaire de programme Santé-Nutrition

Type et durée de contrat : CDD

Job Summary/Résumé du poste

Coordonner les activités de projets santé-nutrition dans la zone d’intervention, de manière à atteindre les objectifs fixés dans le cadre de performance et dans le respect des exigences du bailleur de fonds.

Key Responsibilities/ Principales responsabilités

• Coordonner la stratégie des interventions des Clinique Mobile des projets santé nutrition l’équipe cadre de District Sanitaire
• Coordonner la stratégie de care groupe dans la zone d’intervention des projets HMB
• Organiser la formation sur le renforcement de capacité des personnels de santé dans la zone d’intervention.
• Organiser et superviser le dépistage passif en matière de la nutrition avec les mamans lumières.
• Faciliter la réalisation des enquêtes nutritionnelles par les parties prenantes dans les aires de santé en vue d’améliorer le suivi des indicateurs.
• Recenser, planifier, élaborer et évaluer les activités visant à améliorer les taux de vaccination dans les districts sanitaires ;
• Surveiller, rassembler et soumettre des rapports mensuels, semestriels et annuels ;
• Représenter l’ONG au près du gouvernement notamment dans le cadre de cluster (reunion) santé -nutrition.
• Coordonner avec les partenaires du projet, le personnel du projet, le Ministère de la santé et d’autres intervenants en ce qui concerne les activités et les besoins à venir aux niveaux communautaires.
• Assurer la supervision régulière des activités santé nutrition en collaboration avec tous les acteurs dans la zone d’intervention.
• Respecter les procédures d’achat et les règles financières de samaritan’s purse.
•  Documenter et partager les résultats (impacts des activités, bonnes pratiques) pendant les rencontres de suivi.
• Responsable de la performance et de développement professionnel des GS qui relèvent d’eux. Examen de Plans de leçon avec CG Promoteurs toutes les deux semaines et d’assurer qu’ils comprennent les informations bien et peuvent enseigner en retour l’information d’une manière participative.
• Superviser les agents superviseur terrain du projet
• Evaluer les personnels du projet
• Organiser les réunions avec les comités villageois et leaders Religieux
• Promouvoir le plaidoyer local pour engagement et la redevabilité des collectivités locales et des Associations de santé communautaires   autour des activités.
• Avoir des initiatives avec les villageois pour créer un cadre d’échange et de partage.
• Veiller sur toutes les réalisations de SP dans les villages pour apporter des conseils édifiants envers les populations et l’ONG SP.
• Etre prêt à effectuer toute autre charge à lui confier par les responsables dans la mesure du possible.
• Responsable de la liaison avec le gestionnaire du programme d’une manière opportune et professionnelle pour s’assurer que les questions nécessaires pour mettre en œuvre toutes les activités du projet sont des activités réglementées à temps.

Education et/ou Expérience Requise

• Etre titulaire d’un diplôme en soin Infirmier et ou Nutritionniste : (BAC+3) Ou Master en Santé Publique
• Avoir Au minimum 3 ans d’expériences. Avec des ONG et Ministère de la Sante Publique
• Avoir des aptitudes d’établir et entretenir des bonnes relations interpersonnelles et un bon partenariat avec les autres entités.
• Avoir la capacité de développer des approches alternatives pour atteindre les résultats
• Avoir une bonne expérience professionnelle dans la gestion des projets, de préférence avec les institutions internationales

Skills Required/Autres compétences obligatoires

• Posséder une très bonne maitrise de l’outil informatique et de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint etc),
• L’anglais et le français parlés et écrits couramment sont requis.
• La connaissance du Haoussa est impérative, connaissance du Tamasheq est un atout.
• Capable de travailler et vivre en équipe.

Profil/Qualités recherché :

• Démontrer une aptitude de tolérance, flexibilité, patience, et service ;
• Avoir d’excellentes qualités relationnelles et aptitudes à communiquer principalement avec les collègues;
• Faire preuve d’initiative, avoir une très bonne capacité organisationnelle, et de planification;
• Être disposé à travailler par moment en dehors des heures de travail lorsque le besoin se présente et si les contraintes professionnelles l’obligent ;

• Être disposé à travailler en milieu rural.
•  (Avoir une certaine maturité dans la relation interpersonnelle et s’engager à se développer personnellement ;
• Entretenir une bonne relation avec tout le personnel de SP et les partenaires externes.

Constitution des dossiers et dépôt :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur National ;
• Un CV actualisé – 2 pages maximum
• Copies des diplômes relatifs au poste
• Copie de l’Acte naissance,
• Copie du certificat nationalité exigé ;
• Copie de la carte ANPE récente
• Copie de la carte d’identité nationale
• Copie des attestations de travail.
• Au minimum trois références professionnelles (inclure leurs noms, leurs contacts et adresse email exigée).
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont invités à envoyer leurs dossiers à l’adresse email : [email protected]  au plus-tard le Vendredi 22 Décembre 2023,  à 16 H 30.