Humanité et Inclusion recrute un superviseur accès humanitaire et sécurité, Téra, Niger

Humanité et Inclusion recrute un superviseur accès humanitaire et sécurité, Téra, Niger

Contexte :

La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Niger depuis 2007, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Humanité & Inclusion recrute un superviseur  Accès humanitaire et sécurité basé à Téra pour Assurer l’accès aux zones projets et la gestion de la sécurité quotidienne des opérations d’Humanité & Inclusion dans la Région de Tillabéry en général, les communes des départements de Tillabéry, Téra, Gotheye en particulier ainsi que les communes limitrophes aux zones d’intervention des projets, sous la supervision du Responsable HAS Niger.

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Localisation : Téra

Rattachement hiérarchique : Responsable HAS (Humanitarian acces and security) Niger

Responsabilité 1 : Collecter et transmettre les informations sur l’accès humanitaires des équipes et des bénéficiaires du programme, afin d’anticiper et prévenir les éventuels risques sur la mise en œuvre de l’assistance humanitaire de HI et les biens de l’organisation.

Activités :

• Dynamiser un réseau des personnes ressource permettant la collecte d’information de sécurité et de sureté dans la Région de Tillabéry en général, les communes des départements de Tillabéry, Téra, Gotheye en particulier ainsi que les communes limitrophes aux zones d’intervention des projets ;
• Remonter les informations sécuritaires et d’accès :
• Participer aux réunions et autres cadres formels ou informels organisés dans la Région de Tillabéry en général, les communes des départements de Tillabéry, Téra, Gotheye en particulier ainsi que les communes limitrophes aux zones d’invention des projets. Sur les questions d’accès humanitaire et sécurité ;
• Représenter HI dans les réunions relatives à la sécurité sur sa base d’intervention pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention, et partager des comptes rendus des rencontres.

Responsabilité 2 : Renforcer la connaissance et les capacités du personnel en matière de gestion de l’accès, la sécurité et la sureté. Veiller au respect du plan de sécurité de la mission.

Activités :

• Informer régulièrement le personnel travaillant à la base de Téra et dans les autres villes de départements et communes limitrophes de l’évolution de la sécurité et de l’accès ;
• Avec le Responsable de Zone et les Chefs de projets, identifier les activités à risques, effectuer les ouvertures de zones et missions terrains préalables afin de produire un rapport et une analyse conjointe permettant de proposer des recommandations afin de diminuer ces risques à un niveau acceptable et s’assurer de la bonne compréhension des changements opérationnels par les équipes ;
• Faire le briefing sécurité des salariés et consultants nouveaux arrivant qu’ils soient en mission ou basés dans la Région de Tillabéry en général, les communes des départements de Tillabéry, Téra, Gotheye en particulier ainsi que les communes limitrophes aux zones d’invention des projets ;
• S’assurer que le plan de sécurité de l’organisation et connu et maitrisé par les équipes. S’assurer que les règles de sécurité sont respectées.

Responsabilité 3 : Assurer le rôle de FSO pour la base de Téra. Assurer le suivi des mouvements du personnel et la sécurisation des bâtiments.

Activités :

• S’assurer du respect des procédures de sécurité dans la gestion de l’accès ;
• S’assurer que les moyens de mitigation des risques pour les mouvements des personnels sont mis en œuvre ;
• Analyser les mouvements hors-bases demandés par le personnel et les valider/invalider dans le planning des mouvements hebdomadaire des bases de Téra et sous base de Tillabery ;
• Chaque jour, avant le départ des équipes, s’assurer auprès de personnes ressources, que les routes qui seront empruntées n’ont pas d’obstacle connu (e.g. inondation, attaques, coupeur de route…) ;
• S’assurer de la continuité du suivi des mouvements balises, le respect des procédures de communication en déplacements et la formation des personnels à l’utilisation ;
• Faciliter l’accès des personnels aux zones de projets et assurer l’intégration des nouveaux personnels à leur prise de fonction sur zones projets ;
• Assurer les suivis sur protocole communication « SMS » des mouvements à partir des bases de Téra et la sous base de Tillabery ;
• S’assurer en cas d’incidents internes que le formulaire RIS soit rédigé ;
• Assurer le suivi de la sureté des bâtiments :
• S’assurer que les agents des compagnies de gardiennage reçoivent du matériel et des formations adaptées de la part de leur compagnie (et au besoin leur donner des formations) ;
• Mettre à jour l’évaluation sécuritaire du bureau, résidences et autres bâtiments – y compris leur environnement proche de la base Téra et la sous base de Tillabéry de tous nouveaux bâtiments implantés dans la Région de Tillabéry en général, les communes des départements de Tillabéry, Téra, Gotheye en particulier ainsi que les communes limitrophes aux zones d’invention des projets. Proposer des aménagements permettant de mieux sécuriser le bureau (les personnes qui y travaillent et les biens) tout en contribuant à l’acceptante de HI ;
• S’assurer que les équipements de prévention et de lutte anti-incendie sont en place et la maintenance réalisée. S’assurer que le plan d’évacuation est en place. ;

Responsabilité 4 : Participer à la gestion des incidents et des crises qui impliquent Humanité & Inclusion

Activités :

• Mettre en place un système d’alerte rapide ;
• Disposer d’une liste de contacts fiable permettant de gérer un incident/crise (personnes/institution de santé, de police, de gendarmerie) – Mettre régulièrement à jour la base de données des personnes ressources ;
• Lors de la survenue d’un incident/crise dans la Région de Tillabéry en général, les communes des départements de Tillabéry, Téra, Gotheye en particulier ainsi que les communes limitrophes aux zones d’invention des projets, participer à gestion avec le Responsable HAS Niger pour permettre de porter une assistance dans les délais les plus courts ;
• Débriefer le personnel impliqué et participer à la production du RIS.

 

Profil attendu :

• Avoir un niveau Baccalauréat ou formation dans le domaine de l’humanitaire et gestion de la sécurité des ONGs ;
• Forte expérience de terrain dans la gestion de l’accès et la sécurité pour une ONG ou association locales (minimum 3 ans) : négociations d’accès, sensibilisation des acteurs aux principes humanitaires, évaluations, planification, mise en place de procédures de sécurité ;
• Expérience de travail et résidant sur les communes des départements de Tillabéry, Téra et Gotheye (minimum sur les 3 dernières années). Capacité démontrées à travailler avec des contextes sécuritaires et politiques volatiles (minimum 3 ans) ;
• Expérience et connaissance des communes de la Région de Tillabéry en général, les communes des départements de Tillabéry, Téra, Gotheye en particulier ainsi que les communes limitrophes ;
• Compréhension de situations d’urgence complexes, des problèmes de sécurité et des réponses appropriées à de telles situations ;
• Expérience auprès des populations vulnérables et des projets humanitaires.

Langues

• Parler, lire et écrire couramment les langues Zarma/Sonrai et Fulfulde. (Indispensable) ;
• Maîtriser le Tamasheq et/ou le Gourmantché serait un plus (Souhaitable).

Composition du dossier de candidature :

Une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).

Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec les références des anciens employeurs) devra être déposé ou envoyé par e-mail à l’adresse : [email protected]  avec la mention « SUPERVISEUR HAS » dans l’objet, au plus tard le Vendredi 14 aout 2020 à 17H00.

Salaire brut mensuel compris entre 324 841 F et 420 622 F CFA en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités

NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées. 

Le présent recrutement comportera 3 phases : Présélection sur dossier, test écrit puis l’entretien oral.

Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en handicapées et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de Handicap International. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à contacter le numéro suivant pour exprimer leurs besoins spécifiques : 80 07 46 45 /80 07 47 09 (aux heures de service).

Handicap International est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels.

Le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : prévention des abus & protection des personnes.