Avis de recrutement : Dangote  Group recrute un consultant SuccessFactors Employee Central SAP (h/f), Nigéria

Description du poste et exigences

• Consultant fonctionnel pour SAP SF (Certifié) pour diriger et participer aux projets en cours et à toutes les initiatives de support
• Responsable de la gestion simultanée de plusieurs projets SAP de la conception à la réalisation. Recueil des besoins et définition du périmètre en collaboration avec les différents acteurs de l’entreprise.
• Les responsabilités comprennent la planification et la coordination des activités afin de répondre aux exigences opérationnelles et aux dates d’achèvement cibles.
• Les activités comprennent la promotion de l’utilisateur de concepts, de normes, de procédures et de meilleures pratiques communs au sein de SAP.
• Un candidat retenu doit être capable de bien travailler avec les utilisateurs finaux pour fournir un soutien système (L1 à L3), tout en partageant les connaissances et la compréhension.
• Cette personne doit avoir la capacité de rassembler les exigences de l’entreprise et de les convertir en spécifications de conception/programmation de développement.
• Ce rôle doit être capable de travailler de manière indépendante tout en recueillant les exigences, en effectuant des tests fonctionnels, en personnalisant/en configurant, en créant de la documentation et en organisant des formations pour les utilisateurs finaux en collaboration avec l’équipe SAP Core / les super utilisateurs.
• Cette personne travaillera avec des équipes de conception/mise en œuvre internes ou externes et travaillera de manière interfonctionnelle entre l’entreprise et l’informatique pour combler le fossé entre la conception, le contenu et la technologie.
• Fournir des analyses et diriger les activités des ressources RH de SAP telles que déterminées par l’équipe de direction et en collaboration avec celle-ci
• Gérer les besoins d’intégration de bout en bout avec les modules respectifs et d’autres applications
• Animer des séances de planification de projet avec un ou plusieurs clients afin d’améliorer un ou plusieurs processus d’affaires au sein d’une organisation, ce qui implique généralement l’utilisation et l’amélioration des systèmes d’information.
• Définition de solutions fonctionnelles innovantes pour répondre aux exigences des processus métier dans SAP et/ou d’autres systèmes backbone
• Développer les relations avec les clients et la haute direction en étant proactif, en faisant preuve d’un haut niveau de connaissance de l’entreprise et en fournissant des solutions d’affaires novatrices.
• Prend en charge et s’aligne sur la vision globale de l’informatique, s’assure que les activités de l’informatique soutiennent la vision globale. Participer à des réunions mondiales pour examiner les performances des applications et l’état d’avancement des projets.
• Recueillir et analyser les exigences des clients sur les points suivants :
• Processus et paramètres d’affaires,
• Aider à la mise en correspondance du maître et de la transaction,
• Déterminer les exigences en matière de rapports Rapports SAP standard / personnalisés, déterminer, évaluer et créer des solutions de reporting.
• Concevoir, développer et gérer les rôles et les autorisations
• Aider à l’élaboration de descriptions de processus opérationnels
• Organiser des ateliers de mise en œuvre et de formation particulièrement nécessaires pour les utilisateurs SAP Power, puis des conseils pour la formation des utilisateurs finaux. La plupart des mises en œuvre suivent l’approche de la formation des formateurs.
• Fournir des conseils sur la documentation de l’utilisateur final
• S’assurer du respect des normes de processus et examiner les livrables du projet
• Fournir des conseils sur le plan de test Comment tester la fonctionnalité SAP pour les processus métier requis et s’assurer que tous les scénarios sont couverts.
• Effectuer des tests unitaires basés sur des scénarios définis par le client
• Coordonner avec d’autres consultants SAP du module pour les exigences d’intégration.

• Licence dans des domaines techniques ou commerciaux connexes ou expérience de travail équivalente

• 8+ ans d’expérience avec les modules SAP pertinents en tant que consultant.

• Expérience en méthodologie de développement de systèmes d’applications d’affaires et en réingénierie des processus d’affaires.

• Minimum 4 à 5 implémentations de bout en bout et expérience pratique dans le support SAP / projets AMC

• Une expérience approfondie de S/4 HANA est très appréciée. Une compréhension et une expérience claires des nouveaux concepts de Simple Finance sont indispensables.

• Une solide expérience dans tous les sous-modules de SAP EC et l’intégration avec d’autres modules SF sont indispensables.

• Les candidats ayant travaillé dans le module SAP HCM Payroll and Time Management est un gros plus.

• Fait preuve d’un état d’esprit global

• Capacité démontrée / expérience dans la mise en œuvre d’applications de systèmes majeurs impliquant des modules pertinents dans une entreprise mondiale

Date limite : 20 février 2024