Avis de recrutement : Catholic Relief Services (CRS) recrute un  Responsable de la programmation II (h/f), Nigéria

Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travaux de secours et de développement dans plus de 99 pays à travers le monde. Les programmes de CRS aident les personnes en fonction de leurs besoins, indépendamment de leurs croyances, de leur origine ethnique ou de leur nationalité, et travaillent par l’intermédiaire de partenaires ecclésiaux et non ecclésiaux pour mettre en œuvre leurs programmes, renforçant ainsi…

Résumé du poste

En tant que membre de l’équipe de direction (LT) et de l’équipe de direction du programme pays du Nigeria (CP) (LT) et de l’équipe de direction (SMT), le chef de la programmation (HoP) assurera l’orientation stratégique globale, le leadership et la gestion de la programmation du PC pour assurer l’établissement et mise en œuvre réussie de programmes vastes et complexes au service des pauvres et des vulnérables. Votre leadership, votre gestion et vos connaissances permettront au PC de proposer des programmes de haute qualité et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact de ses programmes. Dans le cadre du LT, vous aiderez le représentant national et le responsable de la sécurité à gérer de manière proactive la sécurité et à atténuer les risques de sécurité.

Rôles et responsabilités clés

• En collaboration avec le représentant du pays (CR), assurer le leadership et l’orientation stratégique pour la conception des cadres et plans stratégiques du Nigéria, y compris l’élaboration de stratégies de mobilisation des ressources pour optimiser l’impact des interventions de programmation vastes et complexes, conformément aux priorités stratégiques de la région et de l’agence. Représenter et promouvoir CRS.
• Diriger une conception de projet de haute qualité avec des approches innovantes qui intègrent des normes de gestion de projet et des méthodes MEAL, adaptées à la portée, au contexte et aux exigences techniques des projets vastes et complexes. Contribuer à l’établissement de nouvelles normes de gestion de projet. Diriger la planification des activités dans des projets de différents secteurs pour garantir l’intégration et l’efficacité de la mise en œuvre.
• Gérer efficacement les talents de programmation senior et les superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Assurer le coaching et le mentorat du chef de mission adjoint. Adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et effectuez une évaluation des performances des subordonnés directs. Contribuer à l’élaboration de plans de dotation pour les projets importants et complexes et au processus de recrutement du personnel senior du projet. Contribuer au programme d’orientation et de formation de Global HoP.
• Créer et maintenir des conditions propices à l’apprentissage. Établir un environnement sûr pour le partage d’idées, de solutions et de difficultés ainsi que la capacité de détecter, d’analyser et de réagir rapidement aux lacunes. Promouvoir la responsabilisation, l’apprentissage et la gestion des connaissances en supervisant l’application de la politique MEAL, ainsi que l’apprentissage intersectoriel et interdépartemental.
• Coordonner avec les responsables des opérations régionales et du CP pour garantir une budgétisation appropriée du projet ainsi qu’une utilisation et une gestion efficaces des sources de matériaux du projet.
• Diriger le cycle de développement commercial d’opportunités de croissance de plus en plus complexes, stratégiques et compétitives, de la collecte de renseignements et du positionnement à l’élaboration de propositions en passant par l’apprentissage et le marketing afin de garantir des propositions de qualité selon les normes de l’agence et des donateurs.
• Diriger l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats appropriés et l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
• Assurer l’assistance technique et le renforcement des capacités des équipes de projet et des partenaires dans les normes de gestion de projet et les activités MEAL, de développement commercial et opérationnelles associées. Identifier les opportunités de formation, développer des programmes de formation et dispenser des formations.

Qualifications de base

• Master en développement international, relations internationales ou domaine pertinent.
• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste de gestion de programme avec des responsabilités progressives pour une ONG internationale, dont au moins trois ans avec des performances réussies dans un poste de responsable de la programmation.
• Solide expérience dans la gestion de subventions de projets pour des projets vastes et complexes, y compris la conception de projets, la préparation du budget, le suivi des dépenses, le suivi et l’évaluation, les rapports, etc., pour les projets financés par plusieurs donateurs publics, y compris l’USAID.

Qualifications préférées

• Expérience substantielle dans des activités de développement commercial réussies capturant d’importants financements de donateurs publics et privés, notamment en tant que coordinateur de proposition pour une opportunité Feed the Future.
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais.
• Expérience de l’engagement de partenaires et du renforcement des partenariats. Une expérience de travail avec des partenaires de l’Église est un plus.
• Expérience et capacités en matière de gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage. Expérience de coaching et de mentorat pour le personnel senior du programme.
• Expérience et capacités en matière de renforcement des capacités – élaboration de programmes et animation de formations.
• Expérience de l’utilisation des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage de connaissances.
• Engagement envers une programmation et une gestion sensibles au genre.

Date limite : 14 décembre 2023

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